辦公室文員勞動(dòng)合同書

1、精品文檔湖南仁邑商貿(mào)有限公司文員勞動(dòng)合同書甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 和中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，遵循 “平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計(jì)算，即年月日至年月日止。其中前個(gè)月為試用期。二、甲方現(xiàn)聘請乙方為公司辦公室商務(wù)文員（職位）負(fù)責(zé)辦公室日常接洽、信息收集整理發(fā)布、業(yè)務(wù)對接統(tǒng)計(jì)等工作。三、甲方按照政府的有關(guān)企業(yè)職工工資的規(guī)定， 制定本企業(yè)的工資制度， 并根據(jù)乙方的工作崗位， 確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 在乙方正常工作的情況下， 甲方保證每月如期發(fā)放貨幣工資。甲方給予乙

2、方月基本工資為元。四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律：工作要求：1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。（包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、未婚證、計(jì)劃生育證、外出人口證、擔(dān)保人本市戶口本的復(fù)印件、身份證的復(fù)印件、家庭成員情況等） 。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和公司的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)， 并對甲方負(fù)責(zé)。 甲方將定期檢查、 考核乙方履行工作職責(zé)情況。3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。4、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得以甲方的名義簽

3、署合同、借據(jù)和收據(jù)等與甲方有法律關(guān)系的文件，更不得以甲方名義收取貨款或貨物。否則，一切法律后果由乙方自行承擔(dān)勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方在正常上班期間必須遵守公司上班制度。2、乙方有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得窺探、竊取、泄露、轉(zhuǎn)借、出賣甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3、乙方有配合甲方按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方的工作安全和身體健康。2、甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行各種培訓(xùn)，以逐漸提高乙方的勞動(dòng)技能。3、乙方依法享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等權(quán)利。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。1、本合同約定期限

4、屆滿即自行失效，雙方必須終止執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可對乙方進(jìn)行工作任務(wù)調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方不得拒絕。乙方因個(gè)人原因， 要求變更合同條款， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)； 如甲方訂立合同時(shí)， 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：。1 歡迎下載精品文檔A、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。B、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失

5、的。C、乙方的行為按照國家法律被追究刑事責(zé)任的。D 、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)工作崗位，仍不勝任工作的。E、乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。F 、挪用、侵占客戶回款資金的（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或客戶投訴，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所有工資及所有的差旅補(bǔ)助） 。并追究乙方的刑事責(zé)任，交由公安機(jī)關(guān)處理）。G、甲方依據(jù)以上條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的無須支付違約金及賠償金。5、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同A、甲方不能按照勞動(dòng)合同內(nèi)規(guī)定支付給勞動(dòng)報(bào)酬的；B、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；C、甲方以暴力或非法限制人身自

6、由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；6、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方，或以一個(gè)月工資代替通知，但不能免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任。7、若合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等、如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。8、 乙方在離職時(shí)必須結(jié)清本人的業(yè)務(wù)和帳務(wù)，向甲方遞交交接清單，并退回甲方有關(guān)財(cái)物資料， 方可辦理離職手續(xù)， 否則給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 乙方的業(yè)務(wù)和帳務(wù)全部交接完畢并由甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工資結(jié)算。七、違反合同的責(zé)任，甲乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;3、乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的一切損失。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 應(yīng)先協(xié)商解決； 協(xié)商無效， 可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方