辦公室工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定

1、鴻鵬市政道路設(shè)計(jì)工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定一、考勤、請假制度：1、公司執(zhí)行工作制：冬季 8:00-12:00 、 14:30-17:30 ；夏季： 8:00-12:00 、 14:30-18:30 ，員工必須上午在 8:00 之前簽到，下午 在 14:00-14:30 之間簽到，其他時(shí)間簽到均屬于遲到。員工每遲到 1 次，罰款 20 元，遲到累計(jì)超過 5 次者，扣 1 分，全年累計(jì)遲到 10 次，取消年終評比優(yōu)秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。2、員工無故遲到 1小時(shí)，按曠工半天計(jì)，扣半天工資并扣 2 分； 遲到 2 小時(shí)按曠工 1 天計(jì)，扣日平均工資，扣 3 分；請假辦事超過 1 小時(shí)者，按請假半天處理，累

2、計(jì)超過 5 次者，每請 1 次扣 1 分。3、上班時(shí)間不允許上街吃早點(diǎn)、辦私事，發(fā)現(xiàn) 1 次視為脫崗，每 脫崗 1次，罰款 50 元，扣 1分，累計(jì)脫崗 5次者，取消年終評比優(yōu) 秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。4、請假：員工無論請假幾天， 都應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫請假條， 無請假條者， 均按曠工處理，打 請假者，請假次數(shù)累計(jì)超過 5次，每請 1 次 扣 0.5 分，但必須在上班后第 1 個(gè)工作日補(bǔ)填請假條，不補(bǔ)填者按 曠工處理，補(bǔ)假條時(shí)間超出半天者扣 2 分、超出 1 天者扣 3 分。5、員工請假在 1 周以內(nèi)者， 每請 1 天假， 扣除當(dāng)日在崗津貼； 請 假超出 1 周在 2周以內(nèi)者，每請 1天假扣 5

3、0 元、扣當(dāng)日在崗津貼， 扣 1 分；超出 2 周者，每請 1 天假扣除當(dāng)日全部工資，扣 2 分，取 消年終評比優(yōu)秀、先進(jìn)資格及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。6、員工連續(xù)請假超過 3 天者，周六、日也包括在內(nèi)， 不另外剔除。7、每一季度無請假、遲到、早退、脫崗、曠工的員工，公司設(shè)全 勤獎(jiǎng)金為 300 元 / 季度，并加 3 分。8、員工參加考試請假在 2 日內(nèi)，既不扣款也不扣分。二、會(huì)議制度：公司一般情況每周一 8:00 開工作例會(huì)，需參會(huì)人員必須按時(shí)參 加，有特殊原因者，提前與領(lǐng)導(dǎo)請假，對于開會(huì)無故不到者，每次 罰款 50 元，扣 3 分；對于遲到者每次罰款 30 元，扣 1 分。三、科室值日制度：1 、辦

4、公室：每周安排 1 人值日，必須在上班前清掃完衛(wèi)生，清掃范圍為里、 外辦公室地面、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、廢紙箱內(nèi)紙張放整齊、檔案室衛(wèi) 生，個(gè)人辦公桌自行整理，要做到干凈、整齊；下班前檢查好門、 窗、水、電關(guān)閉情況，值日人員每失職 1 次，罰款 50 元，扣 1 分。2 、設(shè)計(jì)室日常、衛(wèi)生制度：日常工作制度：1打印室管理：打印室的整理工作由當(dāng)日值日生整理，具體標(biāo) 準(zhǔn)：打印室一切用品均需擦洗干凈，不得有灰塵；廢紙入廢紙箱， 好紙入好紙箱，廢紙與好紙不能混放在一起，誰打印完圖紙需及時(shí) 整理好，違規(guī)者罰款 50 元，扣 1 分，人人均能監(jiān)督， 所有當(dāng)日值 日生并罰，設(shè)計(jì)室主任人匯報(bào)辦公室，于當(dāng)月工資中扣除。

5、2打印機(jī)及其電腦均由最后離開設(shè)計(jì)室者關(guān)閉24 點(diǎn)前最后一 名離開者為最后離開者 ，違者罰款 100 元，扣 1 分，由設(shè)計(jì)室負(fù)責(zé) 人監(jiān)督，設(shè)計(jì)室主任匯報(bào)辦公室，于當(dāng)月工資中扣除。3下班后未關(guān)閉個(gè)人電腦者， 罰款 50 元，扣 1 分，節(jié)假日期間， 忘記關(guān)閉電腦并形成數(shù)天待機(jī)的事實(shí)，罰款 500 元，扣 3 分。4最后一名離開單位不閉自動(dòng)門窗、水電、暖者，罰款100 元，扣 1 分，情節(jié)嚴(yán)重造成事故者，酌情處理無上限 。5由于非正常使用或意外損壞辦公用品，不能修復(fù)的，按時(shí)價(jià) 賠償，對于不能履行者，酌情扣分無上限 。6對于圖紙方面，做出大的改良者，由工程負(fù)責(zé)人拿出初步方 案，匯報(bào)總經(jīng)理，最終由總經(jīng)

6、理確定，給予實(shí)物或現(xiàn)金或榮譽(yù)或分 值獎(jiǎng)勵(lì)酌情處理 ，當(dāng)月實(shí)施。7對于圖紙質(zhì)量較高者，圖面整潔且無錯(cuò)，由工程負(fù)責(zé)人拿出 初步方案，匯報(bào)總經(jīng)理，最終由總經(jīng)理確定，給予實(shí)物或現(xiàn)金或榮 譽(yù)或分值獎(jiǎng)勵(lì)酌情處理 ，當(dāng)月實(shí)施。8在單位吵架或打架，對公司形象造成影響且難以調(diào)停者，罰款 200 元，扣 2 分。本條適用各科室9設(shè)計(jì)室資料設(shè)置專人管理，對于資料管理者給予一定現(xiàn)金或 分值獎(jiǎng)勵(lì)年終考慮 ，用圖還圖需通報(bào)管理者，管理者有權(quán)對資料 實(shí)施追蹤管理。 10設(shè)計(jì)室一切日常生活管理由設(shè)計(jì)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)， 辦公室監(jiān)督， 對于出席或召開重要會(huì)議時(shí)，要求員工統(tǒng)一著裝，對于不服從管理 者給予 50-100 元罰款。11設(shè)計(jì)

7、工作實(shí)行工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制， 工程負(fù)責(zé)人對總經(jīng)理負(fù)責(zé)， 工程負(fù)責(zé)人對各專業(yè)負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)人員、測量人員實(shí)施管理，對消 極怠工者可罰款或扣分酌情處理 。 12各專業(yè)負(fù)責(zé)人對相關(guān)專業(yè)人員實(shí)施直接管理，對消極怠工者可罰款或扣分酌情處理 。13施工圖做好后，要求及時(shí)整理好電子版的文檔。衛(wèi)生制度： 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形 象，特制定本制度所有值日人員必須在早晨8：00 以前完成值日工作 1衛(wèi)生管理的范圍為：主任室、設(shè)計(jì)室、預(yù)算室、打印室及其它一些輔助辦公設(shè)施資料柜、吧臺(tái)、飲水機(jī)、審圖桌及坐椅2清掃標(biāo)準(zhǔn)：各室及個(gè)人工作區(qū)：各室的門、窗臺(tái)上無浮塵、 地面無臟物、浮土；個(gè)人辦公桌上

8、無灰塵、電腦外表無浮土、物品 擺放整齊、桌椅擺放端正、打印機(jī)設(shè)備保養(yǎng)良好，外表清潔無灰塵、 每天下班后關(guān)閉電源、門窗、水源。 3輔助辦公設(shè)施：資料柜中的書籍?dāng)[放整齊、有序、保證在查 閱資料及圖紙時(shí)很容易找到 此項(xiàng)由專人負(fù)責(zé) ；吧臺(tái)及飲水機(jī)保證 外表清潔、無臟物及灰塵，飲水機(jī)在每天下班后關(guān)閉電源；審圖桌 及坐椅外表無浮土、擺放整齊4除了個(gè)人桌面、電腦、門、窗臺(tái)及私人物品，其他均由值日 生負(fù)責(zé)清理，衛(wèi)生清理由組長負(fù)責(zé)、衛(wèi)生區(qū)域由組長負(fù)責(zé)分配、責(zé) 任到人，每周都要對個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查和評比， 評比結(jié)果計(jì)入月考。5針對值日生的失職行為進(jìn)行處分： 每發(fā)現(xiàn)一次電源、水源、門窗沒有關(guān)閉、由組長負(fù)責(zé)找到責(zé) 任人

9、，罰款 50 元，扣 1 分，如果沒有找到責(zé)任人就由組長承當(dāng)罰 款，如果是個(gè)人電腦電源沒有關(guān)閉，那么由個(gè)人承當(dāng)罰款 如果發(fā)現(xiàn)地面有嚴(yán)重污垢、臟物，同樣由組長負(fù)責(zé)找到責(zé)任 人，罰款 50 元，扣 1 分，如果沒有找到責(zé)任人就由組長承當(dāng)罰款 如發(fā)現(xiàn)輔助辦公設(shè)施有明顯的外表灰塵、 擺放不整齊、 及電源 沒有關(guān)閉，同樣由組長負(fù)責(zé)找到責(zé)任人，罰款 50 元，扣 1 分，如 果沒有找到責(zé)任人就由組長承當(dāng)罰款四、活動(dòng)室制度： 活動(dòng)室是大家娛樂的場所， 公司組織活動(dòng)期間可以進(jìn)行自由娛樂 活動(dòng)， 日常規(guī)定在下班期間可以進(jìn)行娛樂活動(dòng)， 上班期間一律不允 許，發(fā)現(xiàn) 1 次，罰當(dāng)事人 100 元，扣 2 分，活動(dòng)完畢

10、，活動(dòng)用品要 及時(shí)放回原位，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)之人，罰當(dāng)事人 50 元，扣 0.5 分。五、休息室制度：1、原那么上只安排路遠(yuǎn)的員工中午休息，住在宿舍的員工中午回 宿舍休息，遇到加班情況晚上可以住在休息室，其他原因均不可以 住。2、休息完整理好被褥，床單要鋪平整，假設(shè)有不整理被褥者，發(fā)現(xiàn) 1 次，罰款 100 元，扣 1 分，假設(shè)沒人主動(dòng)成認(rèn)，那么罰負(fù)責(zé)人 100 元，扣 1 分。3、 公司外來人員一律不允許入住休息室，發(fā)現(xiàn)1 次，罰留宿外 人者 100 元，扣 1 分。六、通訊制度：無論工作日還是節(jié)假日，員工必須保證8：00 到 20： 00 通訊聯(lián)系暢通。假設(shè)有一次聯(lián)系不上，罰當(dāng)事人100 元，扣

11、 2 分。七、吸煙制度：員工吸煙需在指定區(qū)域吸煙，違者罰款50 元。八、寬帶使用： 上班期間不允許看電影、電視劇、玩游戲、網(wǎng)上購物、下載電影、 電視劇、下載游戲，違者罰款 50 元，扣 1 分。九、打 ：上班期間不要在辦公區(qū)打私人 ，違者罰款50 元，扣 0.5 分。十、門禁卡、鑰匙管理制度：為了公司平安起見，消除隱患，門禁卡喪失者，罰款 500 元；門 禁鑰匙喪失者負(fù)責(zé)重新?lián)Q鎖及給各科室人員配鑰匙。十一、車輛管理制度1、下班后，司機(jī)必須把車輛停放在后院，車鑰匙放回辦公室統(tǒng) 一保管。每失職一次，罰款 50 元，扣 1 分。2、圣達(dá)菲為外出測量專用車，測量后要做到對車輛進(jìn)行及時(shí)清洗。3、車輛加油

12、卡由辦公室派專人負(fù)責(zé)管理，假設(shè)管理不善，罰當(dāng)事人 100 元，扣 1 分。4、司機(jī)應(yīng)保持每天車輛室內(nèi)、外整潔，違規(guī)者，罰款50 元，扣 1 分。司機(jī)自行辦洗車卡，公司報(bào)銷每輛車洗車費(fèi)為300 元/ 年，打蠟、洗座套費(fèi)用另外報(bào)銷。十二、測量隊(duì)制度：1、認(rèn)真做好開工準(zhǔn)備。接到測繪任務(wù)后，首先要制定技術(shù)設(shè)計(jì)書方案；然后制定實(shí)施方案；最后做好出發(fā)準(zhǔn)備。2 、? 野外采集數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。 野外采集數(shù)據(jù)是確保測繪質(zhì)量的基 礎(chǔ)和關(guān)鍵。 因此， 野外采集數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，立尺人員要根據(jù)設(shè)計(jì)要求選準(zhǔn)立尺點(diǎn)，并認(rèn)真做好記錄。3 、? 保證成圖質(zhì)量。 測量人員要根據(jù)野外采集數(shù)據(jù)精心繪制地 形圖，向甲方及時(shí)提

13、供地形圖、 技術(shù)報(bào)告書及電子光盤等成果資料。4 、? 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)， 測量人員不準(zhǔn)私用或出借給他人使用本 公司測量儀器。發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000 元，由各科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督。5 、? 因工作責(zé)任心不強(qiáng)， 發(fā)生測繪成果質(zhì)量事故， 且造成不良 影響者，罰款 200 元，扣當(dāng)事人 2 分，扣負(fù)責(zé)人 2 分，罰款 200 元。6、?喪失、損壞測繪儀器者 , 測量隊(duì)作業(yè)組按市場價(jià)給予賠償 , 扣當(dāng)事人 1 分、扣作業(yè)組人員每人 0.5 分。十三 、從 2021 年開始，公司取消對單身員工探親旅費(fèi)的報(bào)銷。 十四、平時(shí)考核成績基準(zhǔn)分為 100 分1、考核成績 60 分，不扣分也不減分。2、考核成績 61-65 分，加 1 分。 9、考核成績 55-59 分，減 3 分。3、考核成績 66-70 分，加 2 分。 10、考核成績 50-54 分，減 4 分5、考核成績 71-75 分，加 3 分。 11、考核成績 45-49 分，減 5 分5、考核成績 76-80 分，加 4 分。 12、考核成