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文檔簡介

1、第六章 如何撰寫職業(yè)生涯報告一、自我分析結(jié)合大賽指定的人才測評報告以及 XX等分析方法,我對自己進(jìn) 行了全方位、多角度的的分析。1、職業(yè)興趣喜歡干什么;我的人才素質(zhì)測評報告中,職業(yè)興趣前三項是 乂乂型(X分)、XX 型(X分)和乂乂型(X分)。我的具體情況是2、職業(yè)能力能夠干什么;我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示,XX能力得分較高(X分),XX 能力得分較低(X分)。我的具體情況是3、個人特質(zhì)適合干什么;我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示,我的具體情況是4、職業(yè)價值觀最看重什么;我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示前三項是 XX取向(X分)、XX取 向(X分)和XX取向(X分)。我的具體情況是5、勝任能力一一優(yōu)

2、劣勢是什么(SOW分析)。我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力自我分析小結(jié):二、職業(yè)分析參考人才素質(zhì)測評報告建議以及通過 XX等途徑方法,我對影響 職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。1、家庭環(huán)境分析如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2、學(xué)校環(huán)境分析 如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等3、社會環(huán)境分析 如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等4、職業(yè)環(huán)境分析? 行業(yè)分析(如XX行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人業(yè)匹配分析)? 職業(yè)分析(如XX職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景,人崗匹配分析) ? 企業(yè)分析(如XX單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、 員工素質(zhì)、工作氛圍等,人企匹配分析)?

3、地域分析(如XX工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關(guān)系 等,人城匹配分析)職業(yè)分析小結(jié):三、職業(yè)定位 綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容 得出本人職業(yè)定位的SWO分析:內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素( S) 弱勢因素( W)外部環(huán)境因素機(jī)會因素( O) 威脅因素( T)結(jié)論:職業(yè)目標(biāo) 將來從事( xx 行業(yè)的) xx 職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略 舉例:進(jìn)入 xx 類型的組織(到 xx 地區(qū)發(fā)展)職業(yè)發(fā)展路徑 舉例:走專家路線(管理路線等)具體路徑舉例:XX員初級 XX中級XX高級XX四、計劃實施計劃實施一覽表計劃名稱時間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計劃內(nèi)容(參考)策略和措施(參考)備注

4、短期計劃(大學(xué)計劃)2013年20XX年如大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到女口:大一要達(dá)到大二要達(dá)到 或在XX方面要達(dá)到 如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等 如大 一以 適 應(yīng)大學(xué)生活為主, 大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主, 或為了實 現(xiàn)XX目標(biāo),我要 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點中期計劃(畢業(yè)后五年計劃)20xx年20xx年 如畢業(yè)后第五年時要達(dá)到如畢業(yè)后第一年要第二年要或在XX方面要達(dá)到如職場適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 省略 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的 重點長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃)達(dá)到 如畢業(yè)后第十年要如事業(yè)發(fā)展,工作、生活關(guān)系,善等 省略 方向性規(guī)劃 詳細(xì)執(zhí)行計劃如下: 本人現(xiàn)正就讀大學(xué)(研究生)健康,心靈成長,子女教育,慈20xx年20xx年 如退休時要 x 年級,我的大學(xué)計劃是。 。五、評估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程, 必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及 因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。1、評估的內(nèi)容:?職業(yè)目標(biāo)評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直,那么我將? 職業(yè)路徑評估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?) 當(dāng)出現(xiàn)的時候,我就?實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果,我就? 其它因素評估(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情

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