人力資源服務協議書.doc

1、編號：人力資源服務協議書甲方：乙方:簽訂日期：年月日人力資源服務協議書人力資源服務協議書（一）甲方：乙方:丙方：為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合 作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：一、合作內容及期限具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生 名， 在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名;乙 方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協 議），合作期限自合同簽訂之日起至 止。二、三方的權利及義務2.1甲方的權利義務1

2、、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招 聘委托書等）；2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同 酬、平等對待。4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學 校，更不得與之商談有關費用等事宜。5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方 代表。6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工 能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。2.2乙方的權利和義務1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作， 不符合招聘條 件的甲

3、方有權不接收（詳見招工簡章）。2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從 事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵 守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接 收乙方所輸送之寒假工。5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。2.3丙方的權利和義務1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等 的工

4、資標準、獎金及各類福利待遇。3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據 此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。6. 丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當 天安排妥當。三、費用結算經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原 始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款 協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費 元, 除介紹費以外乙方不得已任何理

5、由克扣乙方應得管理費用及學生工資 （經乙方同意除外）。四、違約責任任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損 失。五、合同生效本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭議的解決本協議未盡事宜，三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向 人民法院提起訴訟。甲方：方：方：簽字（蓋章）： 字（蓋章）： 字（蓋章）：日期：日期：日期：人力資源服務協議書（二）甲方：代表：地址：電話：乙方：地址：電話：甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才， 為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。一、甲方的權利與義務1、甲方應

6、須是依法成立的組織或機構， 具備招聘人員的合法手續(xù)， 并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人 事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)， 以確認提交所有文件中的陳述真實有效。3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘 技術人員。4、甲方應在乙方推薦候選人資料 個工作日內安排面試。5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。第二條、乙方的權利和義務1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘 要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。2、乙方有權考察甲方實際的經營狀

7、況，如發(fā)現與甲方自述不符， 乙方有權停止為其服務。3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等， 確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、 技術資料及員工信息進行保密5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用 人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。三、服務費支付方式1簽定本協議當日內支付人民幣 元整。2、薦人選到崗后_日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相 應服務費。3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。四、合作期限合作期限從 _年_月 日起至 _年_月日止。五、違約責任1甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違

8、背該協議的任一款，都將 視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之的違約金。六、爭議的解決合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時， 應首先通過友好協 商解決。協商不成，任何一方均可向 方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1本協議自雙方簽字之日起生效。2、本協議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：代表人（簽字）：_年月日乙方（簽字）：_年月日人力資源服務協議書（三）委托方（甲方）：受委方（乙方）：甲方根據工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才，供甲方聘

9、用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下合同：一、委托期限甲方從_年 月 日到_年月日期間委托乙方向甲方 推薦所需要人才。二、委托業(yè)務1. 甲方需要人才時，應向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的說明。2. 乙方按照甲方提供的上述資料， 天內向甲方推薦相應人才供 甲方選聘，直到甲方滿意。3. 甲方根據乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時，即告委托成 功。三、委托費用委托成功后，甲方應按招聘人才每個人Y 元支付乙方委托費?？傎M用為：Y _元/人X人數。四、委托定金協議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的 乍為定金。若在合同規(guī)定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還

10、甲 方定金。五、結算被推薦人工作之日起 天內，甲方向乙方付清委托總費用六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(簽章)：方(簽章)：年月日年月日人力資源服務協議書(四)甲方：乙方：1、服務內容乙方代理甲方員工招聘服務。2、甲方必須：(1) 指定項目聯絡人 負責，提出招聘計劃。(2) 普通操作工人的招聘信息須分時段提供。3、乙方必須：(1) 指定項目聯絡人負責協助客戶制定招聘方案；(2) 具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；(3) 宣傳資料設計制作；(4) 招聘廣告信息發(fā)布、網站招聘信息發(fā)布；(5) 人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合

11、需求的人才接洽面試；(6) 乙方須全力加派人手負責甲方招聘。4、甲方保證(1) 甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否 則視為違約；(2) 甲方指定乙方為省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招 聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產。5、乙方保證(1) 具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；(2) 在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止 代理協議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失(3) 在協議期限內，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布 招募信息。乙方未接到甲

12、方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上 終止代理協議；(4) 在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為 搜尋的對象，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究 乙方責任。6、服務費用及付款條件(1) 方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。(2) 離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日 的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。(3) 甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。(4) 付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在 天內付給乙方代理費。(5) A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；B上下班方面：1)、食宿：7、協議終止(1) 此協議有效期為 年，從_年_月 日起至_年一月 _ 日。(2) 雙方均有權解除協議，但必須提前 30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意后，可以終止本協議。8知識產權及保密(1) 甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協 議以外使用。(2) 本協議服務內容涉及一方業(yè)務機密部