2021年江蘇省勞動合同協(xié)議書范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年江蘇省勞動合同協(xié)議書范本 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，今日我就給大家共享一下勞動合同，歡送大家參考哦 江蘇省勞動合同范本閱讀 甲方(用人單位) 用人單位名稱 用人單位住宅 工商登記 注冊類型 勞動合同 履行地 法定代表人 或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動者) 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地 址 居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號 碼 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)絡(luò)方式 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、

2、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方商定按以下 種方式確定勞動合同期限： a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。 b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。 c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)

3、容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三) 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)： a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。 詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。 b 、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 c 、甲方支配乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 d 、甲方支配乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作

4、制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方支配帶薪年休假 。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒

5、險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定條款： a 、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 b 、甲方對乙方實(shí)行

6、根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。 c 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 d 、. (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算

7、。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險(xiǎn)和福利 (一)雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)

8、當(dāng)執(zhí)行。 (五) 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇 條商定條款。 a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 c 、甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 d 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保

9、險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為： 。 f 、甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇： 。 g 、 甲乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)： 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同： 1 、勞動合同期滿的; 2 、- ; 3 、- 。 十、違背勞動合同的責(zé)任 (一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 (二)當(dāng)事人一方有意或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任 十一、勞動爭議處理 (一)甲乙雙

10、方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 十二、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。 (二) 本合同未盡事宜，均按

11、國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (六)本合同于 年 月 日生效。 法定代表人簽名： 乙方簽名： 或托付代理人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期： 附件 有關(guān)江蘇省勞動合同書 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，

12、簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方商定按以下_種方式確定勞動合同期限： a.有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月 _日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月 _日止。 b.無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂

13、的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)_. 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定_條款，平均每周工作四十小時(shí)： a.甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：_. b.甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 c.甲方支配乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 d.甲方支配乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方

14、因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方支配帶薪年休假。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

15、 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動酬勞 (一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定_條款： a.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b.甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。 c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十

16、以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 d._. (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)_(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_工資為基數(shù)計(jì)算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_. (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_工資支付。 六、社會保險(xiǎn)和福利 (一)雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方

17、工資酬勞中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 (五)_. 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇_條商定條款。 a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守

18、商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 c.甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：_. f.甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：_. g.甲乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)：_ 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：_. 十、違背勞動合同的責(zé)任 (一)勞動合同一經(jīng)訂

19、立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 (二)當(dāng)事人一方有意或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 十一、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收

20、到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 十二、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時(shí)用中文、_文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲方蓋章(蓋章)_ 乙方(簽字)_ 法定代表人(簽字)_ _年_月_日 _年_月_日

21、 江蘇省勞動合同范本閱讀 甲方(用人單位)_ 用人單位名稱：_ 用人單位住宅：_ 工商登記：_ 注冊類型：_ 勞動合同：_ 履行地：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_ 乙方(勞動者)_ 姓 名：_ 性 別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民身份證號碼：_ 社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼：_ 就業(yè)登記證號碼：_ 聯(lián)絡(luò)方式：_ 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方商定按以下 種方式確定勞動合同期限： a 、有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月

22、_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b 、無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中 試用期自_年_月 _日起至_年_月_日止。 c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、

23、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)： a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。 詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_. 每周周_為休息日。 b 、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行_班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 c 、甲方支配乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 d 、甲方支配乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙

24、方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方支配帶薪年休假 . 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

25、 五、勞動酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定條款： a 、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b 、甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根

26、據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。 c 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 d 、 (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _. (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險(xiǎn)和福利

27、 (一)雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇 條商定條款。 a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 c 、甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 d 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：_ . f 、甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇