員工雇傭合同_1

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔員工雇傭合同， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱 讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。員工雇傭合同關(guān)于員工雇傭合同九篇隨著時間的推移， 合同對我們的約束力越來越不可忽視， 合 同協(xié)調(diào)著人與人， 人與事之間的關(guān)系。 那么大家知道正規(guī)的合同 書怎么寫嗎？下面是我收集整理的員工雇傭合同9 篇，希望能夠幫助到大家。員工雇傭合同篇 1甲方：酒店乙方： 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為酒店的特聘人員。遵 照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議第一條甲方錄用

2、乙方從事酒店的服務(wù)工作。 勞動合同期限為 年（ 月） ，從年月日至年月日止。 其中試用期為個月， 至年月日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求 的勞動作業(yè) ;4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;5、工資每月發(fā)放一次，定于 10 號發(fā)放。6、特聘廚師工資為元。7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：1、嚴格按照酒店員工手冊規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合 同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇 ;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定

3、的規(guī)章制度和 紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作 ;4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。第三條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合 同。任何一方解除合同， 須提前一個月通知對方， 方能解除合同， 并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條一方違反本合同， 造成對方經(jīng)濟損失， 由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失第五條必須承諾保守酒店機密。第六條本合同未明事宜， 可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。 第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解 決。甲方（簽字） ：乙方 （簽字）： 年月日年月日員工雇傭合同篇 2 甲方：辦公地址：經(jīng)濟類型：郵政編碼：法定代表：授權(quán)代表： 簽訂日期：年月

4、日電話： 乙方：性別：年齡： 身份證號： 文化程度：戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）身份證住址：現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 簽訂日期：年月日鑒于乙方為兼職人員， 不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。 根 據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法 和有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 就甲方聘請乙方為雇員， 達 成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲 方聘請并派遣到甲方 部門工作。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；2、以完成一定工作任務(wù)期限為 年，于 年 月 日起至 年月日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標準。三、服

5、務(wù)內(nèi)容和地點1、45四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬： 依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行， 每月日發(fā)放，月薪 元。五、保險和福利待遇1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自 行辦理；3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦 理；4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行 承擔(dān)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全 衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶

6、單位 應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、 職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告 乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責(zé)人根據(jù)工作情況安 排；3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承 擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；5、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密 和技術(shù)秘密；6、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；法定7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時 服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間， 遇公休日、 節(jié)假

7、日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。八、協(xié)議的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定， 全面履行各自的義務(wù)；2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變 更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；2、乙方提出解除的，應(yīng)提前 30 天書面通知甲方；3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié) 議。十、違約責(zé)任1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相 關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。2、乙方每季度病、事假累計不得超過天（含天）以上者， 以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本

8、服務(wù)協(xié)議；3、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng) 的法律責(zé)任，若造成損失的， 將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任， 且 甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲 方可隨時解除此協(xié)議；5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙 方無正當(dāng)理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議； 十一、其他約定1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手 續(xù)；2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附 件，具有相同法律效力；3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效， 并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章） ：乙方簽字（手?。?：

9、 簽署日期：簽署日期：員工雇傭合同篇 3 甲方：乙方：家庭電話： 法定代表人：性別：年齡：籍貫： 聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地： 家庭電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)法律的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲， 期限年， 從 20xx 年月日起至年月日止 ; 雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性， 本合同實行綜合計時制， 即雙方約 定每日工作時間為小時 （ 包兩餐時間 ） ，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣兀整 （Y兀）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1

10、、甲方每月 15 日為發(fā)薪日， 甲方須按月以貨幣形式支付給 乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付 經(jīng)濟補償金。出國乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為 的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情 況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下： 五一勞動節(jié)休假一天， 國慶節(jié)休 假 2 天，春節(jié)休假 3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā) 放，若乙方將這些假期拿到其他時間休， 則節(jié)假日期間的工資照 平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目六、勞動保護和勞動

11、條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元Y（元）。八、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（ 一） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（ 二） 有下列情形之一的， 甲方

12、可以隨時解除勞動合同， 不用 支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度3、乙方嚴重失職，營私舞弊， 對甲方造成利益重大損失的4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（ 三 ） 有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)提 前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難， 需裁減人員的 ;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排工作的 ;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成

13、協(xié)議 的。（ 四 ） 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合 同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的 ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動 的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn) ;2、甲方依照解散或依法被撤消 ;3、乙方主體不存在 ;（ 六） 除合同第八條第 （ 五） 款規(guī)定的情形外， 乙方解除勞動合 同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同， 雙方在有需要的情況下， 同意重新訂立合同 時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（ 八 ） 合同終止， 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，

14、合同 自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商 業(yè)秘密的義務(wù)， 本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能為甲 方帶來經(jīng)濟利益， 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息， 包括 管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等 ;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用 或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違 約，甲方有權(quán)采取法律行動， 追究乙方違約責(zé)任， 索賠經(jīng)濟損失， 直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片 資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方

15、工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同， 則乙方應(yīng)賠償甲 方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用 ;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用 ;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)行協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，任 何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份?甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效， 雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名： 時間日期：時間日期：員工雇傭合同篇 4 甲方（ 用人

16、單位 ）：法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） ： 住所：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方 （ 員工 ） ：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定, 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 的原則，訂立本勞動合同 （ 以下簡稱合同 ）, 共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（ 工種 ） 工作，乙方的工作地點為。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度， 按時完成規(guī)定的崗位工作 任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 如乙方達不到規(guī)

17、定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位 （工種 ）。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要， 實行標準工時制， 即 每日工作時間小時， 平均每周工作時間小時的工時制度。 乙方應(yīng)在工作時 間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)， 盡量避免利用非工作時間完 成工作任務(wù)。第五條甲方延長乙方工作時間的， 除乙方自行要求延長工作 時間完成崗位工作任務(wù)外， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬 或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、 市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符 合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職

18、業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定， 做好女職工和未成年工 的勞動保護工作。四、勞動報酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬， 勞動報酬不低于元， 其 中試用期間勞動報酬為元。第十條上述勞動報酬包括固定底薪、 獎金、夜班補貼等，具 體操作由規(guī)章制度確定。第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 甲方 有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準. 出國五、社會保險和福利第十二條甲方提倡甲、 乙雙方必須按照國家和省、 市有關(guān)規(guī) 定，參加社會保險， 繳納社會保險費 ;

19、社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。 如因乙方拒絕繳納社會保險 費或申請異地繳納社會保險費的， 經(jīng)乙方申請， 甲乙雙方可在本 合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作 餐; 可以享受甲方提供的夜班補貼， 夜班補貼標準為每工作日元 ; 乙方可以向甲方申請使用員工宿舍， 水電費用及宿舍管理費用等 有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條乙方在簽訂本合同時， 甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任 務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動紀律和職

20、業(yè)道德。第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù) （ 技術(shù) ） 學(xué)習(xí) （ 培訓(xùn) ） ，享有參與民 主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定， 檢查考 核乙方完成工作任務(wù)的情況， 并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或 處分。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、 不道德或損害乙方身 心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密， 未經(jīng)甲方同意， 不得 公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、 公司運營管理指引、 財務(wù) 帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料， 未經(jīng)乙方的同意， 不 得公開和泄露。第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位

21、規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條符合勞動合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、 乙雙 方協(xié)商一致， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 除因乙 方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動 合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。 第二十二條甲方解除本合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 乙方違反或不履行勞動合同的 ;（ 三） 乙方嚴重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度 ;（

22、五 ） 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 ;（六） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;（ 七 ） 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不 能勝任工作的。（ 八 ） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達 成協(xié)議的 ;（ 九 ） 經(jīng)有關(guān)部門確認， 甲方歇業(yè)， 宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處 于法定整頓期間的 ;依照第 （六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動 合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十三條乙方解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知

23、甲方。有下列情形之一， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二） 甲方以暴力、 威脅、 監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動的 ;（三） 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動 條件的。第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、 企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能 履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二十五條本合同期限屆滿， 勞動合同即終止。 甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反本合同的責(zé)任 第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（ 一 ） 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;（二） 第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任

24、：（ 一 ） 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（ 二 ） 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的 ;（ 三 ） 嚴重失職， 營私舞弊、 泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的（ 四 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時， 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 向 對方支付違約金元。第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的， 對甲 方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（ 一 ） 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 為其支付培訓(xùn)費和招 收錄用費 ;（ 二 ） 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ;（ 三 ） 本合同約定的其他賠償費用

25、。九、通知和送達 第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供 的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同 所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。 一方如果遷址或變更電話， 應(yīng) 當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲 方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先 協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。十一、其他第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三

26、） 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國 家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等 法律效力。（ 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng) 事先仔細閱讀， 并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容， 雙方簽字后即 行生效。 ）甲方： （ 蓋章 ） 乙方： （ 簽名 ） 法定代表人：（ 委托代理人 ） ：身份證號： 年月日年月日注 : 乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人：簽收日期：年月日員工雇傭合同篇 5 甲方：乙方：家庭電話： 法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼： 地址：戶口所在地： 家庭電話

27、：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)法律的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲， 期限年， 從 20xx 年月日起至年月日止 ; 雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性， 本合同實行綜合計時制， 即雙方約 定每日工作時間為小時 （ 包兩餐時間 ） ，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣兀整 （Y兀）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月 15 日為發(fā)薪日， 甲方須按月以貨幣形式支付給 乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付 經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和

28、同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情 況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下： 五一勞動節(jié)休假一天， 國慶節(jié)休 假 2 天，春節(jié)休假 3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā) 放，若乙方將這些假期拿到其他時間休， 則節(jié)假日期間的工資照 平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培 訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、

29、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元Y（元）。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ;2、 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù) ;4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策 ;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（ 一 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（ 二 ） 有下列情形之一的， 甲方可以隨時解除勞動合同， 不用 支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作 ;2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私

30、舞弊， 對甲方造成利益重大損失的 ;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（ 三 ） 有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)提 前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難， 需裁減人員的 ;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排工作的 ;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議 的。（ 四 ） 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合 同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的 ;2

31、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動 的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn) ;2、甲方依照解散或依法被撤消 ;3、乙方主體不存在 ;（ 六） 除合同第八條第 （ 五） 款規(guī)定的情形外， 乙方解除勞動合 同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同， 雙方在有需要的情況下， 同意重新訂立合同 時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（ 八 ） 合同終止， 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同 自行終止。十、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商 業(yè)秘密的義務(wù)， 本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能

32、為甲 方帶來經(jīng)濟利益， 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息， 包括 管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等 ;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用 或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違 約，甲方有權(quán)采取法律行動， 追究乙方違約責(zé)任， 索賠經(jīng)濟損失， 直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片 資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同， 則乙方應(yīng)賠償甲 方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用

33、 ;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用 ;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)行協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，任 何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份?甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效， 雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名： 時間日期：時間日期：員工雇傭合同篇 6 編號：甲方（ 用人單位 ）：法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） ： 住所：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工 ）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：

34、根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定, 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 （ 以下簡稱合同 ）, 共同遵守一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（ 工種 ） 工作，乙方的工作地點為。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度， 按時完成規(guī)定的崗位工作 任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求， 甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位 （ 工種 ） 。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要， 實行標準工時制， 即 每日工作時間小時， 平

35、均每周工作時間小時的工時制度。 乙方應(yīng)在工作時 間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)， 盡量避免利用非工作時間完 成工作任務(wù)。第五條甲方延長乙方工作時間的， 除乙方自行要求延長工作 時間完成崗位工作任務(wù)外， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬 或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、 市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符 合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定， 做好女職工和未成年工 的勞動保護工作。四、勞動報酬 第九

36、條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任 務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬， 勞動報酬不低于元， 其 中試用期間勞動報酬為元。第十條上述勞動報酬包括固定底薪、 獎金、夜班補貼等，具 體操作由規(guī)章制度確定。第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 甲方 有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準 . 出國五、社會保險和福利第十二條甲方提倡甲、 乙雙方必須按照國家和省、 市有關(guān)規(guī) 定，參加社會保險， 繳納社會保險費 ; 社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。 如因乙方拒絕繳納社會保險 費或申請異地繳納社會保險費的， 經(jīng)乙方申請， 甲乙雙方可在本

37、合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作 餐; 可以享受甲方提供的夜班補貼， 夜班補貼標準為每工作日元 ; 乙方可以向甲方申請使用員工宿舍， 水電費用及宿舍管理費用等 有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條乙方在簽訂本合同時， 甲方依法制定的各項規(guī)章制 度和勞動紀律已依法告知乙方。第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任 務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動紀律和職 業(yè)道德。第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù) （技術(shù) ）學(xué)習(xí)（培訓(xùn) ） ，享有參與民 主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。第十七條甲方有權(quán)按

38、照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定， 檢查考 核乙方完成工作任務(wù)的情況， 并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或 處分。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、 不道德或損害乙方身 心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密， 未經(jīng)甲方同意， 不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、 公司運營管理指引、 財務(wù) 帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料， 未經(jīng)乙方的同意， 不 得公開和泄露。第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條符合勞動合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、 乙雙 方協(xié)商一致

39、， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 除因乙 方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動 合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。第二十二條甲方解除本合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 乙方違反或不履行勞動合同的 ;（ 三） 乙方嚴重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度 ;（ 五 ） 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 ;（六） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;（ 七 ） 乙方

40、不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不 能勝任工作的。（ 八 ） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達 成協(xié)議的 ;（ 九 ） 經(jīng)有關(guān)部門確認， 甲方歇業(yè)， 宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處 于法定整頓期間的 ; 依照第 （六）、（ 七）、（八）、（九）條解除勞動 合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十三條乙方解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知甲方。有下列情形之一， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二） 甲方以暴力、 威脅、 監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段 強迫勞

41、動的 ;（三） 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動 條件的。第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、 企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能 履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二十五條本合同期限屆滿， 勞動合同即終止。 甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反本合同的責(zé)任 第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（ 一 ） 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的（二） 第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： （ 一 ） 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（ 二 ） 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的 ;（ 三 ） 嚴重

42、失職， 營私舞弊、 泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘 密，對甲方的利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時， 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 向 對方支付違約金元。第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的， 對甲 方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（ 一 ） 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 為其支付培訓(xùn)費和招 收錄用費 ;（ 二 ） 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ;（ 三 ） 本合同約定的其他賠償費用。九、通知和送達 第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供 的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同 所列明的通訊地址履

43、行送達義務(wù)。 一方如果遷址或變更電話， 應(yīng) 當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲 方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先 協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。十一、其他第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與 本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決; 與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份， 甲乙雙

44、方各執(zhí)一份， 具有同等 法律效力。（ 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng) 事先仔細閱讀， 并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容， 雙方簽字后即行生效。 ）甲方： （蓋章）乙方： （簽名） 法定代表人：（ 委托代理人 ） ：身份證號：年月日年月日注 : 乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人：簽收日期：年月日員工雇傭合同篇 7 甲方：乙方： 家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身 份證號碼：地址：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)法律的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲， 期限年， 從 20xx

45、年月日起至年月日止， 雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性， 本合同實行綜合計時制， 即雙方約定每日工作時間為小時 （ 包兩餐時間 ） ，乙方每月休息日三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣兀整 （Y兀）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月 15 日為發(fā)薪日， 甲方須按月以貨幣形式支付給 乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付 經(jīng)濟補償金。2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行 為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體 情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié) 休假

46、 2 天，春節(jié)休假 3 天，若休假期間正常工作的， 工資按雙倍 發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休， 則節(jié)假日期間的工資 照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元Y（元）。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、

47、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（ 一） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（ 二） 有下列情形之一的， 甲方可以隨時解除勞動合同， 不用 支付乙方經(jīng)濟補償金1、 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊， 對甲方造成利益重大損失的 ;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（ 三） 有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)提前三十日以書面

48、通知乙方本人1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難， 需裁減人員的 ;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排工作的 ;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議 的。（ 四 ） 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合 同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的 ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動 的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 五 ） 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn) ;2、甲方依照解散或依

49、法被撤消 ;3、乙方主體不存在 ;（ 六） 除合同第八條第 （ 五） 款規(guī)定的情形外， 乙方解除勞動合 同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（ 六 ） 重新訂立合同， 雙方在有需要的情況下， 同意重新訂立 合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（ 八 ） 合同終止， 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同 自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商 業(yè)秘密的義務(wù)， 本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能為甲 方帶來經(jīng)濟利益， 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息， 包括 管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等 ;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用 或充

50、許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違 約，甲方有權(quán)采取法律行動， 追究乙方違約責(zé)任， 索賠經(jīng)濟損失， 直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片 資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任（ 一 ） 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（ 二 ） 乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同， 則乙方應(yīng)賠償甲 方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用 ;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用 ;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 ;5

51、、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行 ; 十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)行協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，任 何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份?甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效， 雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：代表人簽名： 時間日期：時間日期員工雇傭合同篇 8 甲方（法定代表人） ：聯(lián)系電話：身份證號碼： 住址： 乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)法律的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從年月日起至年月日

52、止；雇 傭期年。2、乙方工作崗位。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性， 本合同實行綜合計時制， 即雙方約 定每日工作時間為小時（包兩餐時間） ，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（Y元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙 方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng) 濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行 為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體 情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天， 國慶節(jié)休 假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，

53、工資按雙倍發(fā)放， 若乙方將這些假期拿到其他時間休， 則節(jié)假日期間的工資照平日 工資標準發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元Y （元）。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變

54、更本合同。（二）有下列情形之一的， 甲方可以隨時解除勞動合同，不 用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴重失職，營私舞弊， 對甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng) 提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難， 需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行， 經(jīng)

55、甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議 的。（四）有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動 合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞 動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主體不存在；（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞 動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下， 同意重新訂 立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件

56、出現(xiàn)，合 同自行終止。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商 業(yè)秘密的義務(wù)， 本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能為甲 方帶來經(jīng)濟利益， 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息， 包括 管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用 或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違 約，甲方有權(quán)采取法律行動， 追究乙方違約責(zé)任， 索賠經(jīng)濟損失， 直至追究乙方的行事責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同， 則乙方應(yīng)賠償甲 方下列損失：2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、勞動合同經(jīng)約定的