2021年教育系統(tǒng)工作總結(jié)范文

1、精編word文檔 下載可編輯218年教育系統(tǒng)工作總結(jié)范文xx年，我市教育系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神和國家、廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx22)，認真貫徹落實市委十一屆九次全會精神，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的指導(dǎo)下，在全市各級、各部門、社會各界熱心人士和華僑港澳臺同胞的大力支持下，以辦好人民滿意的教育為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。一、概況(學校、學生、師資)全市現(xiàn)有中小學9所，其中完(高、職)中11所，獨立初中19所，小學57所，九年

2、一貫制學校3所，另有業(yè)余體校、特殊教育學校和電視大學各1所。其中國家級示范性普通高中2所，國家級重點中職學校暨廣東省示范性中職學校2所，全國示范性基層電大1所，廣東省一級學校1所，江門市一級學校57所，開平市一級學校19所。全市現(xiàn)有幼兒園62 所。全市在校中小學生總數(shù) 114686 人，其中小學生56759 人，初中生33383 人，普通高中生15885人，職業(yè)高中生8679 人。小學入學率1%，輟學率為，小學畢業(yè)率1%;初中入學率1%，輟學率.46%，初中畢業(yè)生升學率93%;高中階段毛入學率95%。全市在園幼兒2869 人，學前三年入園率92%。全市特殊教育在校人數(shù)113 人，在特殊學校就讀

3、有51 人，隨班就讀有 62人，殘疾兒童義務(wù)教育入學率達98%。全市中小學(幼兒園)在職教職工7128人。其中在職特級教師4人，高級教師443人，中級教師4538人。普通高中專任教師學歷達標率92%，研究生程度占3%;中職學校專任教師學歷達標率為 93%;初中專任教師學歷達標率1%，本科率為79%;小學專任教師學歷達標率1%，大專率85%，其中本科率37%;幼兒園專任教師學歷達標率1%。二、xx年主要工作及成效一年來，我們深入實踐科學發(fā)展觀，扎實推進教育領(lǐng)域各項重點工作，全市教育改革和發(fā)展成績喜人，呈現(xiàn)十二大亮點(一)政府督辦項目圓滿完成。一是從今年9月開始，1%實現(xiàn)教師工資待遇“兩相當”。二

4、是我市校安工程于今年2月底全部竣工，提前完成三年總體規(guī)劃任務(wù)，獲得省獎補資金421萬元。三是今年5月，我市成立了以黃耀雄市長任組長的“開平市推進教育現(xiàn)代化先進市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，為創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保證。四是重點加強全市15個鎮(zhèn)(街)中心幼兒園建設(shè)，提高了學前教育的工作水平。五是切實抓好普及高中階段教育工作，今年的“普高”率達93%，超額完成了政府規(guī)定的95%的目標任務(wù)。六是赤水鎮(zhèn)于12月27日順利通過廣東省教育強鎮(zhèn)的督導(dǎo)驗收，大沙鎮(zhèn)、龍勝鎮(zhèn)的“創(chuàng)強”工作順利推進。(二)省十件民生實事工程進展順利。一是堅持“兩個為主”，1%落實進城務(wù)工人員隨遷子女入讀義務(wù)教育公辦學校。xx年春、秋兩個

5、學期，我市共接收進城務(wù)工人員隨遷子女分別為2496人、24169人，其中享受免費義務(wù)教育的分別為9272人、8932人，獲得省獎補資金588萬元。二是赤水鎮(zhèn)和龍勝鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)項目獲得省獎補資金共6萬元;赤水中心小學宿舍樓、大沙中學實驗樓、龍勝中學實驗樓建設(shè)項目獲得省獎補資金共78萬元，以上項目已建成并投入使用;市機電學校第二校區(qū)建設(shè)項目，已被列入省獎補項目，計劃投入325萬元，已落實2735萬元，除運動場外，其他工程已投入使用;長師中學、風采華僑中學、忠源紀念中學、教倫中學等4所學校列入省“提升5所普通高中辦學水平項目學?！?，已被列入省獎補項目，計劃投入1478萬元，已落實75萬元，各項目

6、進展順利。三是今年本市安排城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學生公用經(jīng)費總額5638萬元，其中地方財政配套427萬元，中央和省配套1368萬元。生均公用經(jīng)費高于省的標準。四是落實高中階段困難家庭學生資助政策。其中普通高中受助學生1877人，資助資金共2533萬元;中職學校受助學生1939人，資助資金共349萬元。已獲得上級獎補資金1962萬元。五是我市財政預(yù)算安排2737萬元，用于落實義務(wù)教育績效工資。自9月起，我市中小學教師工資待遇1%實現(xiàn)“兩相當”，已申請省專項獎補資金。六是我市特殊教育學校建設(shè)項目，計劃投入289萬元，已獲得省獎補資金12萬元。此外，我市積極推進農(nóng)村義務(wù)教育化解債務(wù)工作，全市核定債務(wù)96萬

7、元，省核定獎補金額1222萬元，已到位611萬元，待今年年底全部完成化解債務(wù)工作后，省另獎勵611萬元，目前，這一工作正在進行中。我局及各學校還積極聯(lián)系華僑、港澳臺同胞及社會各界熱心人士，本年度籌得捐款達xx多萬元。(三)義務(wù)教育取得新成果。建立城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育經(jīng)費保障長效機制，按政策落實資金配套。今年有4所學校晉升為江門市一級學校。目前全市義務(wù)教育階段規(guī)范化學校1%;初中畢業(yè)生升學率達到93%，比去年高出了.5個百分點。“普九”五率連續(xù)二十二年達到國家和省規(guī)定的標準要求。(四)高中教育邁上新臺階。今年我市進一步加大高中教育階段基礎(chǔ)建設(shè)的投入，全市高中階段優(yōu)質(zhì)學位達1%，高質(zhì)量、高水平普及了高

8、中階段教育。高考成績再創(chuàng)歷史新高，本科入圍總?cè)藬?shù)達293人，比去年增加了279人，占全江門市增加人數(shù)的38%;前三批上線人數(shù)達416人，繼續(xù)保持在4高位。江門市xx年中教育工作會議暨江門市xx年高考工作總結(jié)大會在我市召開，我局榮獲“江門市xx年普通高考教育管理質(zhì)量提升獎”并在大會上作經(jīng)驗介紹，忠源紀念中學獲“高考特別獎”，開平市第一中學、開僑中學、長師中學均獲“高考豐收獎”。(五)職業(yè)教育得到新發(fā)展。今年我市加大對職業(yè)教育投入，新增建筑面積3萬多平方米，專業(yè)設(shè)施設(shè)備總值達283萬元。全面推行“校企合作、產(chǎn)教結(jié)合”的辦學模式，認真實施“雙零班”實施方案，為社會輸送近3名持有“學歷證”和“職業(yè)技術(shù)

9、資格證”的技能型勞動者。8月我市機電學校和吳漢良理工學校均被評定為“廣東省示范性中等職業(yè)學?！保瑱C電學校還被省教育廳推薦為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！币?guī)劃立項建設(shè)學校。(六)學前教育取得新成效。今年我市制定開平市學前教育三年行動計劃，加大學前教育投入，新增學前教育經(jīng)費18萬元。赤水鎮(zhèn)中心幼兒園晉升為江門市一級幼兒園。目前全市共有15所優(yōu)質(zhì)示范幼兒園，形成了以公辦幼兒園為示范、規(guī)范化幼兒園為主體、公辦與民辦相結(jié)合的自查報告網(wǎng)絡(luò)，基本滿足了我市學前兒童的教育需求。(七)解決教育熱點難點取得新突破。我局堅持“就近免試入學”和“以公辦學校為主”的入學原則，1%安排在我市的外來務(wù)工子女入學;聯(lián)合

10、市財政局、規(guī)劃局和交通運輸局等部門，采取五項措施，妥善解決小學生“上學遠”這一民生熱點問題。(八)扶困助學工程扎實推進。全年扶助義務(wù)教育階段農(nóng)村困難家庭學生共1961名，資助金額達593萬元;扶助高中階段困難家庭學生共3816名，資助金額達623萬元。全市沒有一個學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。(九)學生綜合素質(zhì)進一步提升。一年來，全市共有535人向黨組織遞交入黨申請書，有71名學生光榮地加入中國共產(chǎn)黨;有819名學生加入共青團;有5多位學生分別獲得廣東省、江門市、開平市授予的 “三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀少先隊員”等榮譽稱號。19個少先隊大隊被評為“開平市少先隊紅旗大隊”，21個中隊被評

11、為“開平市少先隊先進中隊”，3個團委被評為“開平市五四紅旗團委”，37個團支部被評為“開平市先進基層團支部”。后進生轉(zhuǎn)化率達到92%以上。有2所學校的“創(chuàng)文”工作得到上級的充分肯定和高度評價。學生參加各學科競賽取得好成績，共有1531人次獲得國家、省和江門市級獎勵，其中獲國家級獎勵713人次、省級588人次、江門市級23人次。我局被評為“廣東省朝陽讀書活動先進集體”、廣東省中小學第四屆“暑假讀一本好書”優(yōu)秀組織獎，江門市第四屆“中國移動成長計劃杯”征文大賽優(yōu)秀組織獎。(十)校園平安和諧氛圍更加濃厚。今年初，我局與各學校、各學校與教職員工層層簽訂安全責任書，明確安全工作職責。全年下發(fā)了3多個關(guān)于

12、學校安全工作的文件，召開各類安全工作專題會議11次，舉辦安全專題講座183場，印發(fā)安全宣傳資料19474份，開展應(yīng)急演練146場，開展本系統(tǒng)和參與跨部門安全大檢查22次，排查、整改大小安全隱患223處。我局被江門市委市政府授予“xxxx年全市法制宣傳教育先進集體”榮譽稱號，榮獲江門市永居樂杯“愛家不酒駕”交通安全少兒繪畫、征文比賽杰出組織獎，政教股被評為江門市“xx普法”先進集體。(十一)師資隊伍整體水平明顯提高。今年我局組織22多人次參加各類校長培訓(xùn)班，不斷提高校長綜合素質(zhì);大力實施新一輪的教師全員培訓(xùn)，舉辦了2多類培訓(xùn)，培訓(xùn)達8多人次;鼓勵支持教師參加提升學歷的學習和進修，本年度取得本科學

13、歷88人，研究生畢業(yè)、結(jié)業(yè)41人;積極實施“百千萬人才工程”，培養(yǎng)一批骨干教師和高水平的學科帶頭人。今年學?；蚪處煫@獎或完成的課題115項，獲獎或發(fā)表的論文1688篇，各類競賽獲獎123人次。(十二)教育形象呈現(xiàn)新面貌。一年來，我局組織和會同有關(guān)部門進行收費檢查和財務(wù)檢查達6次，規(guī)范了學校的收費行為。我局共辦理信訪件28件，接待群眾來訪3批6人次，本單位領(lǐng)導(dǎo)包案處理重要信訪28件，信訪件辦結(jié)率和反饋率達1%;市行政服務(wù)中心教育服務(wù)窗口共受理咨詢97件，受理審批事辦結(jié)126件，辦結(jié)率達1 %，即辦率達86 %;3月我局被評為“開平市xx年度辦理政協(xié)提案工作先進單位”、開平市“xx年度市直機關(guān)作風

14、建設(shè)先進單位”，5月被評為“xx年江門市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)作風建設(shè)先進單位”、榮獲江門市教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”演講比賽優(yōu)秀組織獎，11月榮獲xx年江門市教育系統(tǒng)“誠信立德廉潔修身”硬筆書法比賽活動優(yōu)秀組織獎。三、主要措施和做法(一)深入調(diào)查研究，明確教育發(fā)展思路。我局黨組深刻領(lǐng)會市委十一屆九次全會精神，緊緊圍繞市委市政府“推進跨越發(fā)展、建設(shè)幸福開平”這一發(fā)展核心，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，深入基層調(diào)研，組織召開校長代表、教師代表等各類座談會，全面掌握我市教育發(fā)展狀況，充分采納干部、教師辦好教育的建言獻策，創(chuàng)新工作思路，在科學、民主的基礎(chǔ)上明確方向，形成決策，推動全年教育又快又好地發(fā)展。xx年我市教

15、育系統(tǒng)的發(fā)展思路就是“圍繞一個核心、把握一條主線，推進七大工程”。圍繞“一個核心”就是圍繞市委、市政府的“推進跨越發(fā)展、建設(shè)幸福開平”這個發(fā)展核心。把握“一條主線”就是以“力爭上游、爭當標兵”為工作主線。推進“七大工程” 一是全面實施城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育，以落實中職學校、普通高中困難學生國家助學金和中職困難學生免學費政策為抓手，在推進扶困助學工程上求新突破;二是以統(tǒng)籌義務(wù)教育學校布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設(shè)為抓手，在推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工程上求新突破;三是以深化改革，豐富內(nèi)涵，提高質(zhì)量為抓手，在推進普通高中擴容促優(yōu)工程上求新突破;四是以加快吳漢良理工學校和開平市機電中等職業(yè)技術(shù)學校建設(shè)為抓手，在推進職

16、業(yè)技術(shù)教育發(fā)展壯大工程上求新突破;五是以加強農(nóng)村教師隊伍和高層次人才隊伍建設(shè)為抓手，在推進師資隊伍建設(shè)工程上求新突破;六是以進一步規(guī)范學校收費行為，加強信訪和維穩(wěn)工作為抓手，在推進文明和諧校園建設(shè)工程上求新突破;七是以加強教育信息化建設(shè)為抓手，在推進教育現(xiàn)代化工程上求新突破。(二)采取有效措施，推進教育跨越發(fā)展。1、以人為本，推進教育和諧發(fā)展。(1)堅持安全第一，構(gòu)建安全和諧校園。全面落實學校安全工作責任制，進一步完善安全工作規(guī)章制度，加強師生安全教育，大力開展學校安全隱患排查整治工作，構(gòu)建安全和諧校園。一是全面落實安全責任制。按照“一崗雙責”要求細化安全責任目標，層層簽訂責任書，將安全教育和

17、安全管理工作納入教職員工考核中，嚴格貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，完善制度，加強檢查，確保師生在校飲食安全。全市學校的安全管理工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。二是加強安全宣傳教育。全市各學校充分利用集會、班會、安全警示片、板報、標語等，在師生中廣泛開展“關(guān)注安全、珍惜生命”的安全教育，重點加強交通安全、防溺水安全教育。各年級開設(shè)了安全教育課，對學生進行系統(tǒng)的安全知識教育。邀請有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家到學校上輔導(dǎo)課，指導(dǎo)開展消防、地震逃生、防暴力等演練。加強預(yù)防雷雨的應(yīng)急管理工作，暢通各種信息發(fā)送渠道。開展“安全教育日”和“安全生產(chǎn)月”活動。制

18、定開平市中小學校園安全十八句，增強學生的安全防范意識。三是開展校園安全專項整治。堅持開好“兩個會”，一是學校安全防范工作會，二是教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作會。加大校園安全保衛(wèi)資金的投入，全年爭取省財政專項獎補資金共139萬元。印發(fā)有關(guān)加強安全防范、安全維穩(wěn)、門衛(wèi)管理等系列文件，對學校安全和維穩(wěn)工作提出指導(dǎo)意見和措施。扎實開展系列專項行動(一)由市府辦牽頭，會同六個部門深入學校幼兒園檢查督導(dǎo)校園安保工作，并作現(xiàn)場指導(dǎo)。市校園及周邊安全防范工作檢查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組分兩個小組檢查了三埠、長沙轄區(qū)中小學、幼兒園應(yīng)急遇險預(yù)案情況及各項安全制度落實情況。市教育局和交警大隊聯(lián)合對全市所有的校車進行一次全面的安全性能檢驗。

19、局機關(guān)全體干部在黃炳和局長的帶領(lǐng)下，分成5組，對全市中小學和幼兒園進行了一次全面深入的安全防范工作大檢查。(二)開展全市學校門禁情況調(diào)查，完善相關(guān)措施，強化門禁制度。(三)組織學校認真排查師生員工身體特異、精神和心理狀況，落實應(yīng)對措施。(四)指導(dǎo)學校加大對重點部位、重點時段的管理力度;加大校園安全的人防、物防、技防的投入，提升校園安保能力。xx年全市中小學無重大安全事故發(fā)生，校園環(huán)境安全穩(wěn)定。四是加強法制教育和綜合治理。全市學校法制副校長1%聘任到位。聯(lián)合相關(guān)部門大力開展校園周邊網(wǎng)吧專項治理，凈化育人環(huán)境。深入開展道德網(wǎng)絡(luò)教育活動，教育學生遠離網(wǎng)吧、健康上網(wǎng)，自覺抵制不良信息的危害。印發(fā)致家長

20、一封信，指引和敦促家長切實承擔起監(jiān)護人的責任。開展專題法制宣傳教育活動，組織學生進一步學習未成年人保護法、預(yù)防未成年人犯罪法以及學生行為規(guī)范，教育學生學法、知法、守法，做遵紀守法的好公民。開設(shè)法制教育課，堅持以課堂為主渠道，把紀律教育、法制教育和預(yù)防青少年違法犯罪教育納入課程計劃。開展豐富多彩的法制教育活動，在師生中大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)。同時加強學生的心理健康教育，開設(shè)心理健康教育課程，普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理保健知識，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。從今年開始，我市在全市中小學中開展“法治校園”評估工作，評選出第一批15所“開平市法治校園”。(2)強化德育工作，營造良好的育人環(huán)境。一

21、是全面貫徹和落實好小學德育綱要和中學德育大綱，以愛國主義教育為主線、以加強中小學生思想道德教育和日常行為規(guī)范教育為抓手，切實開展理想信念、社會主義榮辱觀、誠信、感恩等為主題的系列教育活動，全面提升學校德育效能。一年來我局組織全市中小學生開展各類征文比賽4次，大型社會實踐活動5次，網(wǎng)上寄語簽名活動3次，組織5多人次參與志愿者活動，結(jié)合建黨9周年開展弘揚和培育民族精神月活動，開展了系列主題的手抄報創(chuàng)作比賽和書信比賽，召開了xx年全市中小學德育工作總結(jié)表彰大會，總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，表彰先進，樹立榜樣。二是加強學生的思想政治工作，積極培養(yǎng)優(yōu)秀學生向黨組織靠攏，積極開展學生評優(yōu)活動，形成“學先進、趕先進

22、、當先進”的良好氛圍。三是進一步完善全市中學新生軍訓(xùn)制度。全市8多名高中學生參加了不少于7天的軍事訓(xùn)練，強化學生紀律觀念，基本達到預(yù)期的工作目標，今年我局被評為“全省學生軍訓(xùn)工作先進單位”。(3)深化維穩(wěn)工作，增強大局意識。更加自覺、主動地落實穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責任的要求，切實做好維穩(wěn)工作。加強對影響教育系統(tǒng)穩(wěn)定因素的分析和把握，及時排查和化解各種矛盾和問題，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高師生思想政治覺悟，增強大局意識，為開平社會的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。一年來，我局共辦理信訪件28件，本單位接待群眾來訪3批6人次，本單位領(lǐng)導(dǎo)包案處理重要信訪28件，所有信訪事項基本上都能在6日內(nèi)辦理完結(jié)，特殊

23、情況不能按時完成的，都能及時向交辦部門說明情況，本年度信訪件辦結(jié)率和反饋率達1%。市行政服務(wù)中心教育服務(wù)窗口共受理咨詢97件，受理審批事辦結(jié)126件，辦結(jié)率達1 %，即辦率達86 %，達到了市委、市政府提出的5至1個工作日辦結(jié)的時限要求。(4)加強作風建設(shè)，提升服務(wù)水平。大興調(diào)查研究之風、密切聯(lián)系群眾之風，增強服務(wù)意識，提高工作效率。將作風建設(shè)與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀律教育學習月活動、創(chuàng)建標兵文明單位等緊密結(jié)合起來，全面推進，在加強學習、增強認識、提高素質(zhì)、落實制度、改進作風、深入基層、服務(wù)學校等方面取得顯著成效。此外，加大檔案管理宣傳，與檔案局聯(lián)合召開檔案工作會議，加強對檔案員的培訓(xùn)教育。結(jié)合

24、信息技術(shù)發(fā)展和廣泛應(yīng)用，高度重視機關(guān)保密工作，通過組織培訓(xùn)、開展自查等，不斷增強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點涉密人員的保密觀念和保密技能。(5)積極為師生辦實事，做好事，解難事。關(guān)心特困教師，為他們排憂解難，今年我局慰問特困教師達85人次，共送慰問金8萬元;慰問老干部、老教師達12人次，共送慰問金1萬元;爭取市困難職工幫扶中心支持，扶助特困教職工51人次,送上幫扶資金達9萬元。每逢佳節(jié)(春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、元旦)均對全市每位離退休教師進行慰問，全年共送慰問金75萬多元。探訪患病住院退休教職工171人(次)，共送上慰問金9萬元。今年3月被評為“xxxx年度江門市教育系統(tǒng)先進基層工會”。

25、2、把握關(guān)鍵，提高師資整體水平?！鞍倌甏笥?，教育為本;教育大計，教師為本”，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)教師隊伍是我市教育改革發(fā)展的根本大計，也是實現(xiàn)我市教育現(xiàn)代化的根本保證。(1)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進師德師風建設(shè)。一年來，為加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教育書育人的責任感和使命感，引導(dǎo)教師關(guān)愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。我局黨組在教育系統(tǒng)開展“爭當學生愛戴、人民滿意的教師”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”演講比賽，舉行“誠信立德廉潔修身”為主題的硬筆書法比賽

26、，大力弘揚高尚的師德師風，樹立“教研教改”典型。局機關(guān)和各學校形成了黨組織發(fā)揮出政治核心作用、黨員干部積極參與各類實踐活動的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，做到“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”，在崗位上積極發(fā)揮特長，努力提升教育教學質(zhì)量。在活動中，各級黨組織還積極組織教師開展向優(yōu)秀人物學習活動，并內(nèi)化為工作動力;組織教師認真學習市領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)表彰大會上的講話，增強對發(fā)展教育的信心和動力。(2)深化人事制度改革，增強教師隊伍活力。深化人事制度改革，就是積極引入競爭機制，不斷創(chuàng)新用人機制，逐步合理配置教育人才資源，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，增強教師隊伍活力。一是抓好校長隊伍建設(shè)，提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平。我市嚴格貫徹干部選拔任用制度，通

27、過公開選拔、平等競爭、擇優(yōu)聘任等方式，把一批年輕有為、德才兼?zhèn)洹⑷罕娀A(chǔ)好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實學校領(lǐng)導(dǎo)班子力量。堅持實行校長聘任制和任期目標責任制，堅持中小學校長任職資格培訓(xùn)和定期提高培訓(xùn)。全年組織了“校長任職資格培訓(xùn)班”、“校長省內(nèi)外學校跟崗培訓(xùn)”、“暑假全市中小學校長培訓(xùn)班”等各類培訓(xùn)，共22多人次參加，校長培訓(xùn)堅持“四項原則”、加強“四個學習”。二是嚴格教師準入標準，健全教師管理制度。我局嚴格執(zhí)行教師準入制度，加強學校編制、教師資格的管理，健全教師考核、評價、監(jiān)督、獎懲機制，完善重能力、重實績、重貢獻的績效分配機制。今年，我局制定了開平籍生源師范類本科畢業(yè)生的面試工作意見，根據(jù)“考

28、試競爭、擇優(yōu)錄用”原則，公開招錄條件和方法、公開招錄崗位和名額、公開面試成績，做好畢業(yè)生安置工作，全年順利錄用安置了本科優(yōu)秀畢業(yè)生15人。建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，進一步完善了教師聘用管理，整合了人才資源，調(diào)動了各類人員的積極性和創(chuàng)造性。(3)開展多形式培訓(xùn)，提升師資隊伍整體素質(zhì)。進一步加強教師繼續(xù)教育工作，建立科學的培訓(xùn)體系，推進教師培訓(xùn)現(xiàn)代化。一年來，我市共選派33位中小學班主任及德育干部參加了“一線教育家講壇中小學班主任講壇”的培訓(xùn)學習，組織近4名優(yōu)秀班主任參加廣東第十二屆班主任工作論壇，組織5多名中小學班主任及德育干部到中山

29、市參加中國教育工作研究會主辦的“關(guān)注問題學生，優(yōu)化班級管理”班主任工作高級研修班，組織5多名政工領(lǐng)導(dǎo)赴上海、江蘇等地參加名校德育創(chuàng)新與班主任培訓(xùn)。我市今年還參加或舉辦了教育技術(shù)能力中級培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、高中教師職務(wù)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、遠程專題培訓(xùn)、能力提升工程培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員公需課和專業(yè)課培訓(xùn)、中小學校長教師省內(nèi)外學校跟崗培訓(xùn)、心理健康教育c證培訓(xùn)等。此外，積極鼓勵和大力支持在職教師參加學歷和非學歷教育，xx年全市在職中小學教師取得本科學歷有88人, 研究生畢業(yè)2人，研究生課程班結(jié)業(yè)39人。(4)實施“百千萬人才工程”，提高教師隊伍專業(yè)水平。我局積極實施省普教系統(tǒng)

30、“百千萬人才工程”計劃，扎實推進“名師名校長”工程，加大培養(yǎng)力度，建立各級名師、名學科帶頭人、名班主任、骨干教師人才庫和梯隊，營造人人爭當名師的良好氛圍。一年來，根據(jù)教育人才培養(yǎng)工作要求，大力開展優(yōu)質(zhì)課比賽、說課比賽和解題比賽，舉辦“開平市中小學班主任專業(yè)能力比賽”， 積極參加“江門市星級教研組評選”活動，一大批名教師、青年骨干教師、名學科帶頭人脫穎而出，教育科研成果顯著。我市全年獲獎或完成的課題115項，其中國家級4項、省級6項、江門市級27項、開平市級78項;獲獎或發(fā)表的論文1688篇，其中國家級25篇、省級16篇、江門市級6篇、開平市級1587篇;教師各種競賽獲獎123人次，其中國家級4

31、人次、省級11人次、江門市級42人次、開平市級66人次;共有3位教師被評為江門市級優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師，有3位教師和5位班主任被市委市府分別授予“開平市優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀班主任”的光榮稱號。(5)扎實推進“兩相當”，全面穩(wěn)定教師隊伍。認真貫徹落實開平市義務(wù)教育績效工資分配辦法、開平市中小學獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見、中小學校長獎勵性績效工資和班主任津貼的分配辦法和開平市中小學校及教職工績效考核辦法等文件精神，xx年1月全市教師平均工資按照全市公務(wù)員平均工資水平95%核定發(fā)放，從9月開始，1%實現(xiàn)教師工資待遇“兩相當”，同時針對實施績效工資后，非義務(wù)教育學校的教師總體收入比原來減少的情況，市

32、政府召開專門會議，深入調(diào)研，采取了切實措施一是繼續(xù)實行中學高級教師每人每月5元特殊津貼;二是發(fā)放寄宿學校教師管理學生晚自修及晚睡的工作補貼;三是設(shè)立高考獎勵制度，較好地解決不同層次學校教師工資待遇問題，穩(wěn)定了教師隊伍，吸引了優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。3、突出重點，推進教育可持續(xù)發(fā)展。(1)實施扶困助學工程，促進教育公平發(fā)展。在義務(wù)教育階段，我市在全面實施好免費義務(wù)教育的同時，嚴格按省的文件要求做好貧困家庭子女減免專項資金的發(fā)放工作。全市享受省補助生活費學生人數(shù)1961人(其中小學生1373人，初中生588人)，獲生活費補助資金共593萬元。免費義務(wù)教育和扶困助學這兩民心工程、惠民政策全部落到

33、實處，全市符合條件的每一位學生都能享受免費義務(wù)教育，沒有一位學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。對于高中階段的學生，我市積極落實省、市有關(guān)政策，從七個方面給予幫助第一，認真做好普通高中家庭經(jīng)濟困難學生國家助學金發(fā)放工作，由省、市政府按比例撥款，每人每年補助15元，全年共有1525人得到2275萬元的補助。第二，落實普通高中困難家庭學生助學金政策。對持有“低保證”或“低收入證”的普通高中在校學生，由江門、開平以及所在學校給予每人每學年71元的資助。xx學年我市共有213名學生共得到198萬元的扶助。第三、落實高中階段學校困難轉(zhuǎn)復(fù)退軍人子女助學政策。每人每學年給予71元的資助，一年來共有139名學生共獲得1

34、.6萬元的資助。第四，認真做好中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生國家助學金發(fā)放工作，由省、市政府撥款，每人每月補助15元，上半年共16548人次獲得2422萬元的資助(下半年資助的人數(shù)及金額正在報批中)。第五，落實中職學校農(nóng)村(城市)家庭經(jīng)濟困難學生免學費政策，全年符合政策免學費補助的學生有284人，落實配套資金968萬元。第六，積極聯(lián)系和充分發(fā)動社會熱心人士對家庭經(jīng)濟困難的學生給予資助，共有778名學生共獲得17萬元資助。第七，學校在學雜費中調(diào)擠5%的資金用于幫助貧困生。通過上述措施，保證高中階段每位家庭貧困的學生都能順利完成學業(yè)。(2)著力辦好農(nóng)村教育，促進教育均衡發(fā)展。從貫徹以人為本理念和建設(shè)

35、和諧社會的高度出發(fā)，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，重點把資金、設(shè)備、師資等教育資源向農(nóng)村學校傾斜，進一步縮小城鄉(xiāng)學校差距，推動義務(wù)教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。一是確立工作思路。我市按“一鎮(zhèn)一方案，先規(guī)劃定點，再配套建設(shè)，后調(diào)整撤并”的工作思路，科學地編制了開平xx-22年中小學布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設(shè)規(guī)劃方案，把布局調(diào)整與改造薄弱學校相結(jié)合，把布局調(diào)整與建設(shè)規(guī)范化學校相結(jié)合，按照實事求是、因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實施的原則，進一步整合和優(yōu)化教育資源。二是落實方案和措施。第一以撤消、合并、擴建、異地新建及完善設(shè)備設(shè)施等方式，進一步加快中小學布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設(shè)。第二確保經(jīng)費投入到位。采取以市財政撥

36、款為主，通過向銀行貸款、發(fā)動社會各界熱心人士、華僑及港澳臺同胞捐贈和爭取上級部門支持相結(jié)合的辦法，積極籌措中小學布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設(shè)所需資金。第三加強督導(dǎo)檢查，確保中小學布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設(shè)工作按時、按質(zhì)、按量完成。第四加強撤并學校后的校產(chǎn)資源的管理，建立和健全服務(wù)保障機制，切實解決學生安全、交通和生活問題，不斷鞏固和提高布局調(diào)整的成果。三是加大設(shè)備設(shè)施投入。xx年我市正式啟動創(chuàng)建“廣東省推進教育現(xiàn)代化先進市”工程，積極爭取上級部門的財政支持，用于改善學校的辦學條件，尤其是農(nóng)村學校的配套建設(shè)，共投入144多萬元購置教育信息化設(shè)備和教學儀器。其中投入312萬元，增加電腦室12間，學生用電

37、腦658臺;投入12萬元，增加教師用電腦296臺;投入395萬元，增加電教平臺22個;投入16萬元，增加4個校園網(wǎng);投入4萬元，增加2個校園廣播系統(tǒng);投入116萬元增加電器設(shè)備;投入4萬元增加辦公自動化設(shè)備;投入12萬元，增加13個實驗室;投入288萬元添置常規(guī)教學儀器和其他教學設(shè)備。四是推進校安工程建設(shè)。成立開平市中小學校舍安全工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責校舍安全工程排查鑒定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組按省的要求，制定“線路圖”和時間表，積極推進校舍安全加固工程，努力把學校建成最牢固、最安全、最讓家長放心的場所。我市“校安工程”三年規(guī)劃任務(wù)是維修加固校舍17棟，建筑面積2575平方米;拆除校舍4棟，建筑

38、面積296平方米;改變校舍用途1棟，面積1176平方米。至今年2月底，已經(jīng)全部竣工，提前完成我市中小學“校安工程”三年總體規(guī)劃任務(wù)。五是加強農(nóng)村學校教研教改。今年我局繼續(xù)組織“送教下鄉(xiāng)”活動，組織城區(qū)的骨干教師到鄉(xiāng)村初中、小學上觀摩課，把先進的教學經(jīng)驗送到鄉(xiāng)村學校;組織城區(qū)教研力量較強、教研水平較高的學校對教學成績相對滯后的學校進行幫扶指導(dǎo)，從各學科的課堂教學研究到學校教學管理、班主任工作都進行互動交流。扎實推進城鄉(xiāng)學?！皰煦^、結(jié)對”工作，全市有16對、共32所學?！皰煦^、結(jié)對”， 有效帶動農(nóng)村學校在教育教學管理、教師業(yè)務(wù)、教研教改、課堂教學等方面不斷提升，逐步縮小了城鄉(xiāng)之間的質(zhì)量差距，促進了

39、全市義務(wù)教育的均衡發(fā)展。(3)普及高中教育，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。一是落實責任，鞏固“普高”成果。局黨組將工作重心放到基層，健全和落實黨組成員、股室和干部聯(lián)系鎮(zhèn)(校)的制度，每學期開學初，局黨組均組織機關(guān)全體干部深入基層學校檢查、指導(dǎo)和協(xié)助學校做好開學的各項工作。7月12日至21日是我市“普高”統(tǒng)一發(fā)動的時間，各完中、中心學校和初中制定切實可行的“普高”工作方案，組織教師深入初中畢業(yè)生家中，發(fā)動學生升讀高中。市教育局多次召開高中招生情況分析會，總結(jié)成績和經(jīng)驗，指出問題和不足，提出要求和措施，加快完成“普高”任務(wù)。局各位干部緊密配合初中學校，與教師一起深入家庭做學生家長思想工作，向?qū)W生家長宣傳“普高

40、”的政策和意義，動員學生迅速到錄取高中報到、注冊入學，同時，每一位干部加強與各完(高)中聯(lián)系，為學生升讀高中排憂解難。xx年全市初中畢業(yè)生升學指標為95%，通過共同努力，全市初中畢業(yè)生升學率達93%，超額完成任務(wù)。二是擦亮亮點，優(yōu)化高中教育資源。一是整合優(yōu)化資源。我市有4所學校列入省“提升5所普通高中辦學水平項目學?！豹勓a項目，分別是長師中學投入394萬元、風采華僑中學投入642萬元、教倫中學投入226萬元、忠源紀念中學投入216萬元，加強基礎(chǔ)建設(shè)。二是提升辦學效益。對普通高中，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在擴大高中招生規(guī)模的同時，狠抓制度建設(shè)和規(guī)范管理，深化教研教改，堅定不移地走高中教育優(yōu)質(zhì)

41、化、特色化發(fā)展之路，全面提高教學質(zhì)量，提升綜合實力。(4)做大做強中職教育，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。市委、市政府高度重視中職教育，多渠道籌集資金，不斷加大投入，充實和完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展壯大辦學規(guī)模，大力打造特色專業(yè)，推進全市職業(yè)教育和諧、快速發(fā)展。機電學校籌集資金約3萬元，配備了新校區(qū)各功能室相應(yīng)的實訓(xùn)、實習設(shè)備、設(shè)施及辦公、教學設(shè)備、設(shè)施;計劃對新校區(qū)運動場地、校園場地平整工作和排水系統(tǒng)建設(shè)、對綠化環(huán)境的改造建設(shè)和水泥道路硬底化建設(shè)。吳漢良理工學校向銀行融資9萬元，興建“旅游實訓(xùn)樓”，將為打造旅游類專業(yè)品牌，發(fā)展我市旅游業(yè)提供可靠的人才保障。8月我市兩所“國重”機電學校和吳漢良理工學校均被評定為“

42、廣東省示范性中等職業(yè)學?！保瑱C電學校還被省教育廳推薦為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！币?guī)劃立項建設(shè)學校。積極開展校企合作，增強職教的辦學活力。xx年，市教育局和職業(yè)學校積極配合人力資源和社會保障部門做好以翠山湖工業(yè)區(qū)建設(shè)為切入點的校企合作工作，積極參加市政府和人力資源和社會保障部門舉辦的“校企合作研討會議”、“翠山湖工業(yè)區(qū)企業(yè)人才需求聽證座談會”和“翠山湖工業(yè)區(qū)人才引進暨校企合作簽約儀式”，協(xié)助人力資源和社會保障部門制訂開平市校企合作實施方案、開平市“雙零”校企合作實施方案和“雙零班”實施方案，全市職業(yè)學校先后與開平奔達紡織公司等幾十家企業(yè)簽訂了“學生頂崗實習合作協(xié)議”，建立了學生頂崗實習

43、基地與就業(yè)基地。全面提高中職學生的實踐能力，努力培養(yǎng)專業(yè)型、實用型、技術(shù)型人才，全市職業(yè)學校為社會輸送近3名持有“學歷證”和“職業(yè)技術(shù)資格證”的技能型勞動者，為我市經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻。(5)抓好“創(chuàng)強”后續(xù)工作，促進教育可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)開平市申報廣東省教育強市督導(dǎo)驗收反饋意見的問題與建議，認真研究分析，結(jié)合實際，制定整改工作措施，積極做好“創(chuàng)強”后續(xù)工作，鞏固教育強市成果。一是進一步擴大高中辦學規(guī)模。有6個建設(shè)項目、建筑面積15平方米已竣工并投入使用，總投入1188萬元。二是大力推進赤水、龍勝、大沙等三個鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作。赤水鎮(zhèn)于xx年12月27日順利通過省“強鎮(zhèn)”督導(dǎo)驗收，龍勝鎮(zhèn)和大沙鎮(zhèn)

44、的“創(chuàng)強”工作正按計劃有力推進。三是做好長沙、三埠兩個教育“強街”復(fù)評工作的前期規(guī)劃。長沙和三埠兩辦事處將于xx年接受省“強鎮(zhèn)”復(fù)評，為此，我們組織局有關(guān)股室領(lǐng)導(dǎo)，深入長沙和三埠兩辦事處，對各中小學進行專門調(diào)研，找出存在問題，提出整改意見和建議，指導(dǎo)兩辦事處做好“強街”復(fù)評前期規(guī)劃工作。(6)努力提高辦學水平，促進教育內(nèi)涵發(fā)展。堅持把教育的內(nèi)涵發(fā)展擺上重要位置，進一步樹立向管理要質(zhì)量和“科研促教、科研強?！钡默F(xiàn)代教育發(fā)展理念，堅持一手抓教學管理，一手抓教育科研，深入推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，促進教育內(nèi)涵發(fā)展。一是加強教學工作管理，向管理要質(zhì)量。全面落實國家教學計劃，開齊課程，開足課時

45、。認真貫徹中小學教學工作常規(guī)和開平市中小學教師教學工作常規(guī)，抓好備課、上課、聽課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、考試等教學常規(guī)管理工作，進一步規(guī)范學校教學管理、教學評價、考試評價。抓好中小學教學質(zhì)量工程建設(shè)，重點加強“兩極分化”現(xiàn)象的調(diào)研，幫助學校做好待進生轉(zhuǎn)化工作，縮小“低分層”比例。加強中小學教學質(zhì)量監(jiān)控，通過抽檢等形式，及時掌握和深入分析各年級教學情況，提出建議和要求，加大督查力度，使全市學校牢固樹立質(zhì)量意識和質(zhì)量危機意識，促進教學質(zhì)量提高。強化中考、高考備考工作，集中力量、全力以赴抓好高考備考工作，組織教師學習新課標、考試大綱、考試說明，鉆研高考試題，明確考試要求，把握高考動向，認真組織專題復(fù)

46、習、考試與評卷工作，提高備考質(zhì)量。抓好中考復(fù)習指導(dǎo)工作，指導(dǎo)教師有計劃、有步驟地進行中考備考，加強專題訓(xùn)練與模擬測試，縮小低分率，提高合格率、優(yōu)秀率，大面積提高中考整體質(zhì)量。二是深化課程教學改革，向“課改”要質(zhì)量。組織教師深入學習新課程改革的指導(dǎo)思想、教育理念、改革目標以及相關(guān)政策措施等，樹立新的教學觀、人才觀，增強實施新課程的自覺性和責任感。深化課堂教學改革，牢固樹立課堂效率是教學質(zhì)量的根本的思想，全面總結(jié)和研究新課程、新課標、新教材，掌握新教材的編寫思路、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和特點等，提高教師駕馭教材的能力，創(chuàng)造性地使用新教材，創(chuàng)新課堂教學形式，轉(zhuǎn)變教學方式和學生學習方式，提高課堂教學效率。大力開展

47、第二課堂研究性教學，引導(dǎo)學生學會觀察、研究，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和動手實踐能力，發(fā)展學生的個性和特長。三是加大教研教改力度，向“科研”要質(zhì)量。第一貫徹落實開平市教育科研“xx”課題研究規(guī)劃，指導(dǎo)學校開展國家級、省級、江門市級、開平市級課題研究工作，以課題研究為突破口，促進學校教學質(zhì)量提升和教師專業(yè)迅速成長。堅持以課堂教學為研究平臺，將課題研究融入教學過程，加強管理、檢查和評價，促進課題研究深入開展，抓好課題的中段與結(jié)題的總結(jié)工作，總結(jié)成果，表彰優(yōu)秀，推廣經(jīng)驗。第二積極開展教研活動。舉辦專題研討會，組織教師參加新一輪課程改革的培訓(xùn);邀請專家前來我市開展教材培訓(xùn)，指導(dǎo)教師科學開展教研活動;抓好校本教

48、研活動，發(fā)揮集體智慧，加強集體備課，提高各科組教研活動的針對性和實效性;發(fā)揮名教師、學科帶頭人作用，引領(lǐng)教師參與教研教改活動;組織教師參加省市級舉辦的各類培訓(xùn)、觀摩交流、教學評比、學科競賽等，提升教師的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力;鼓勵教師通過教育課題立項研究、教育反思、撰寫教育教學論文等方式，提高教育科研水平，促進教學能力的提高。第三加強教研隊伍自身建設(shè)。引導(dǎo)教師樹立教學研究為教育決策服務(wù)、為師生教學服務(wù)、為實施素質(zhì)教育和推進課程改革服務(wù)的思想，自覺加強對現(xiàn)代教學理論的學習和參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升課堂教學評價能力、教研活動的組織能力、命題及評價能力、課題研究能力、信息技術(shù)與學科整合能力;積極搭建平臺，開展

49、“青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽”等系列活動，為青年教師的成長創(chuàng)造更多的機會。(7)關(guān)注“熱點”，積極解決 “上學遠”問題。由于農(nóng)村學校實施布局調(diào)整，部分小學生需要到離家較遠的學校就讀，凸顯了小學生“上學遠”問題。我局采取積極的措施，盡最大能力解決小學生的“上學遠”問題一是新增19條通車線路。我局根據(jù)學校與村的位置進行調(diào)研，提出新增32條線路;市交通運輸局對新增線路進行調(diào)研，落實由市交通運輸局牽頭，聯(lián)合市三家客運企業(yè)調(diào)配運力，在原有營運線路的基礎(chǔ)上落實新增19條線路運行，處于未開通公交車線路沿途的學生，可選擇到最近的乘車點乘坐公交車。二是落實補助農(nóng)村小學生交通費。各鎮(zhèn)(辦事處)、學校按年與客運公交公司核定

50、學生每月乘車成本(每年按1個學月，每月按22天計)，客運公交公司按每人每月4元的優(yōu)惠價格給乘車小學生辦理公交月卡，不足部分由市、鎮(zhèn)兩級財政各負擔5%。對于低保家庭及單親特困家庭學生，實行全免，由政府負擔月卡費用。據(jù)統(tǒng)計，xx年9月至12月，全市約有42多學生乘公交車返學，市、鎮(zhèn)兩級財政共承擔交通費補貼資金約85萬元。三是配套建設(shè)好候車亭(點)。各鎮(zhèn)(辦事處)與學校根據(jù)實際需要商議確定配套建設(shè)候車亭(點)。候車亭的配套建設(shè)與省推進農(nóng)村客運服務(wù)均等化的發(fā)展規(guī)劃和目標要求一致，做到鎮(zhèn)鎮(zhèn)有站，村村有亭。對暫未落實候車亭的，先定好候車位置并樹立標志牌，使學生安全有序候車。四是完善學校服務(wù)設(shè)施建設(shè)。在市鎮(zhèn)

51、兩級政府的支持下，我局和學校多方籌集資金，加強學生廚房、食堂、午休場所等校內(nèi)生活設(shè)施配套，讓路途遙遠的學生在新學?！白〉煤谩⒊缘煤谩?，減少往返次數(shù)，力求讓“家長滿意、學校滿意、社會滿意”。同時對需住宿和午休的學生一律免收住宿費，新增加的水電費開支均由學校支付，不攤派給家長，切實減輕群眾經(jīng)濟負擔。五是加強學生乘車安全管理。我局和學校將乘車安全作為一項專項安全教育納入學校的管理工作中，加大安全意識教育和安全秩序管理。各鎮(zhèn)(辦事處)負責與客運公交公司和學校三方簽訂客運服務(wù)合同，落實客運企業(yè)安全準時營運和學生乘車安全責任，各村(居)委會落實每一位干部在候車點值日，維持學生乘車秩序，學生確保乘車安全。(8)促進學前、特殊教育快速發(fā)展。規(guī)范辦學條件，大力發(fā)展學前教育。我市認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見精神，嚴格執(zhí)行教育部36歲兒童學習與發(fā)展指南和幼兒園工作規(guī)程，對辦園的基本條件、審批程序、幼兒園管理、保教等工作做出明確而詳細的規(guī)定。科學制定和積極實施開