基于CNET設(shè)計的人事信息管理系統(tǒng)本科論文開題報告

1、湖北工業(yè)大學2009級學士學位本科畢業(yè)設(shè)計開 題 報 告論文題目： 基于C#.NET設(shè)計的人事信息管理系統(tǒng) 學生姓名： XXX 學 號：XXXXXXXXXX 專 業(yè)： 計算機科學與技術(shù) 指導教師： XXX 填表時間： 2013 年 3 月 31 日畢 業(yè) 論 文 開 題 報 告1. 本課題的研究意義 隨著時代的進步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來，當今社會人員流動越來越頻繁，使得企業(yè)人事管理工作也變的越來越復雜。如何管理好企業(yè)員工的信息，成為企業(yè)管理中一個大的問題。如果能實現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動化，無疑將給公司管理部門帶來很大的方便。最初的人事管理是靠人工完成的，當企業(yè)規(guī)模較小的時候，人力可以完成，隨著

2、企業(yè)規(guī)模的逐漸增大，企業(yè)員工人數(shù)越來越多，依然維持著人力進行的人事管理，必然會造成工作效率低，工作錯誤增高的問題。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)每天都要涉及到人員問題。企業(yè)員工越多、分工越細、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計工作就越多，人事管理的難度就越大。人事管理信息系統(tǒng)是為了適應(yīng)企業(yè)的理需要而開發(fā)的，它實現(xiàn)了人事檔案管理的自動化，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，數(shù)據(jù)共享，各種調(diào)查數(shù)據(jù)及時反饋，從根本上減輕業(yè)務(wù)人員的勞動強度，減少重復勞動，節(jié)省人力、物力、財力，提高基礎(chǔ)管理水平和辦公效率，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。 系統(tǒng)從最基礎(chǔ)的人事檔案入手，基礎(chǔ)信息詳實

3、、全面，再加上個人形象的數(shù)碼采集，實現(xiàn)了各種圖文并茂的人事檔案管理，為領(lǐng)導決策提供了非常全面的員工信息管理情況。人事管理是企業(yè)管理的一個重要分支。隨著當今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對人事管理的要求也不斷提高，舊式的用紙張材料來記錄的人工管理方式已不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。人事管理軟件能簡化企事業(yè)單位在人事管理方面的復雜性，和減少企事業(yè)單位在管理上的龐大開銷，讓企事業(yè)單位能運用更多的物力和財力去從事開發(fā)、生產(chǎn)等別的發(fā)展方向。人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)使用表格對各種信息

4、分門別類,通過它可以方便地實現(xiàn)查詢、查閱、修改、交流和重復使用。2本課題的基本內(nèi)容基于以上分析，本課題所研究的內(nèi)容是：對企業(yè)人員的人事檔案、考勤與加班、人事變動、考核獎勵與懲罰、員工培訓等信息進行管理；本系統(tǒng)提供強大的精確查找和模糊查找信息的功能，可以分不同權(quán)限、不同用戶對該系統(tǒng)進行操作。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準確性。具體系統(tǒng)功能需求描述1對企業(yè)人事檔案的管理企業(yè)在發(fā)展過程中總是會招納一些新人才壯大企業(yè)的發(fā)展，因此需要對 新員工的各項個人信息進行登記管理，為了完善員工信息，還需要增加對員 工信息的增刪查改等操作。2對員工考勤與加班信息的管理企業(yè)還需要對員工的考勤與加班信息

5、進行管理，以便對員工的工作能力進行考核。3對企業(yè)人事變動信息的管理企業(yè)需要對員工的變動信息進行管理，以便了解企業(yè)員工動態(tài)，除了登記企業(yè)員工的人事變動信息外，還應(yīng)將員工在職狀態(tài)反映到員工檔案中，以便綜合管理。4對企業(yè)員工考核獎勵與懲罰信息的管理對企業(yè)員工考核獎勵與懲罰信息的管理是為了實現(xiàn)員工獎懲信息的公開公平和公正機制，讓員工了解企業(yè)考核信息，激勵員工努力工作。5對企業(yè)員工培訓信息的管理 對員工培訓是企業(yè)在發(fā)展過程中不可缺少的步驟，對員工培訓信息進行管理，方便企業(yè)及時了解員工的工作能力，進行更好的工作分配。3.本課題的重點和難點人事信息管理系統(tǒng)的重點：1為了盡可能滿足企業(yè)人事管理的需要，必須建立完整的需求分析2人事管理的各項信息的記錄都涉及到時間的登記，詳細的時間記錄更能反映記錄的真實性人事信息管理系統(tǒng)的難點：1設(shè)計好數(shù)據(jù)庫后，需要使用PowerDesigner給數(shù)據(jù)庫建立完整的模型2系統(tǒng)需要根據(jù)用戶的級別實現(xiàn)用戶對系統(tǒng)的不同操作3需要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的分析，給出系統(tǒng)的各個模塊功能和代碼并實現(xiàn)其功能4與本課題相關(guān)的主要參考文獻（列出作者、論文名稱、期刊號、出版年月，參考文獻應(yīng)在3篇及以上）1數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用 熊才權(quán)主編 華中科技大學出版社 2軟件工程導論 張海藩 主編