派出所先進集體事跡材料4

1、派出所先進集體事跡材料4派出所地處市北郊，轄區(qū)面積10.6平方公里，現(xiàn)有民警52人，黨員50人，大專學歷以上50人。所新班子以科學發(fā)展觀為指導，以群眾滿意為最高標準，以新思路、新作風、新業(yè)績的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新理念謀發(fā)展，用改革勇氣解難題，積極開展創(chuàng)建“人民滿意政法單位”活動，制定了創(chuàng)建方案，確立了把“案件降下來、把-命案控制住、把群眾安全感和滿意度提上去”的工作思路，保持了我所又好又快發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了“多發(fā)性案件降下來，命案發(fā)案降下來，群眾安全感明顯提升，群眾滿意度明顯上升”的“兩降兩升”目標，受到了轄區(qū)群眾的普遍贊譽。、被市政法委評為“人民滿意的政法單位”;被評為全省“十佳優(yōu)秀公安基層

2、單位”，連續(xù)六年被公安部評為“一級公安派出所”，保持了隊伍二十六年無違紀。11月，中央綜治委檢查組來所視察，給予了充分肯定。一、公正執(zhí)法，陽光警務，提升群眾滿意度轉變執(zhí)法理念，端正執(zhí)法行為。教育民警帶著感情去執(zhí)法，增強群眾觀念，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎。堅持以執(zhí)法質(zhì)量考評和案件評議為著力點，嚴把案件查處關，建立值班所長第一時間接待群眾及值班民警第一時間接警制度。同時推進案件查處規(guī)范化、制度化建設，嚴把辦理治安案件程序關。從受理、登記、移交、時限至辦結等環(huán)節(jié)逐項規(guī)范，設計了值班登記本、接處警登記本、每日案件交接登記本、接收、發(fā)放案件登記本等臺帳，堵塞了漏洞，提高了辦案質(zhì)量，杜絕了因執(zhí)法失誤而引

3、起的投訴和上訪，全所民警實現(xiàn)了“零錯案”、“零違紀”和“零投訴”的目標，被省、市公安機關評為“執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)勝單位”。二、強化隊伍建設，打造亮點，提高整體素質(zhì)該所新班子以創(chuàng)新的精神抓班子、帶隊伍，隊伍建設彰顯出生機和活力，呈現(xiàn)了“三大亮點”：亮點一：實現(xiàn)了隊伍二十六年無違紀。3月份他們組織全體民警到市局“廉政建設教育基地”學習參觀，從15起典型案件中吸取教訓，反省自已，敲響警鐘，筑牢反腐倡廉道德防線。積極開展了創(chuàng)建無違紀科所隊”活動，并在省廳、市局的創(chuàng)建活動總結大會上作了經(jīng)驗介紹，受到了好評，被評為省、市“無違紀先進科所隊”。人民公安報對我所26年無違紀進行了報道。亮點二：執(zhí)法公開取得了新成果

4、。6月10日，全市政法系統(tǒng)執(zhí)法公開現(xiàn)場觀摩暨經(jīng)驗交流會的領導來我所參 。 觀指導，我所在會上做了經(jīng)驗介紹，與會領導對我所執(zhí)法規(guī)范化建設給予了高度評價。市政法委向全市推廣了我所堅持“五個公開，著力”“五個提升”的基本經(jīng)驗。亮點三：推進隊伍精細化管理模式。與分局績效考評對接，深入細化目標考評。引進現(xiàn)代管理模式，隊伍管理向數(shù)字化邁進。以精細化，科學化、規(guī)范化管理為根本點。按警種分類，全面推進細化考評。形成了獎優(yōu)罰懶、人人爭先、你追我趕、競爭向上的氛圍，使隊伍管理更加科學、更加精細、更具活力，彰顯出生機勃勃的局面。深化大走訪，努力構建和諧警民關系。推出了惠民便民“十項舉措”。自開展活動以來，全所民警進

5、社區(qū)、進家門積極為群眾做好事、辦實事，為群眾發(fā)放便民袋600個，問卷調(diào)查表900余個，解決了群眾治安、戶政等問題106個，制作了“安全提示”冊，內(nèi)容包括16類180余條告誡和警示，向群眾發(fā)放，贏得了群眾好評，群眾對派出所滿意和基本滿意率達92%以上。省廳、市局先后轉發(fā)了我所大走訪的基本做法。省廳王銳廳長在大走訪電視電話會議上對我所的經(jīng)驗充分肯定，多家新聞媒體對我所進行了宣傳報道，在社會上產(chǎn)生了良好反映，展示了我所良好的精神風貌和執(zhí)法形象。以高度負責的責任感，全力做好信訪調(diào)處工作。該所堅持“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”的“四訪”工作思路，妥善調(diào)處往年重點疑難信訪案件11起，從11月至

6、今，未發(fā)生一起新的信訪投訴案件，實現(xiàn)了連續(xù)八個月“信訪零投訴”的目標。宣傳報道實現(xiàn)了新跨躍。上半年，該所的內(nèi)外宣傳均呈現(xiàn)了良好局面，外宣累計120篇次，其中專題報道5次。內(nèi)宣20篇次。人民公安報、省廳、市政法委、市局、分局，對該所大走訪、執(zhí)法公開及工作經(jīng)驗進行了多角度的宣傳。省、市多家新媒體對我所組織聯(lián)防大隊、踐行科學發(fā)展觀等工作實效進行了宣傳，提升了品牌效應，展示了我所勇于超前、敢為人先、團結一心的拼搏精神，弘揚了全所民警昂揚向上的良好精神風貌。三、以維穩(wěn)為目標，整治“亂點”，下大力控發(fā)案、控命案1、問計于民，科學研判，整治治安亂點。該所民警深入肖家村召開“治安防范問計于民現(xiàn)場調(diào)研座談會”。

7、村干部、中心戶長代表、治安骨干代表、商鋪代表、房東代表、暫(寄)住人口代表等參加了會議，會上發(fā)放“治安防范問計于民”問卷調(diào)查表，就轄區(qū)的治安防范等問題問計于民，請代表們獻計獻策， 派出所先進集體事跡材料5公安分局派出所地處渭北邊遠農(nóng)村，管轄一鎮(zhèn)一街辦，轄區(qū)面積80多平方公里，現(xiàn)有民警16人(其中黨員14人)，平均年齡27歲，是分局最年輕的派出所。多年來他們緊緊圍繞“抓班子凝警心，帶隊伍強素質(zhì)，夯實基礎出佳績，精誠團結創(chuàng)一流”的工作思路，不斷夯實基礎工作，密織防范網(wǎng)絡，確保了轄-區(qū)治安穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。先后被市局黨委授予“先進基層黨組織”、“五個好”黨支部，被市局評為“社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略優(yōu)秀

8、派出所”、“三基工程建設先進單位”，被評為區(qū)“人民滿意的政法單位”、多次被分局評為先進黨支部，去年被評定為“二級派出所”并榮立“集體三等功”。一、狠抓隊伍建設，著力創(chuàng)造和諧警營環(huán)境派出所是分局最邊遠的派出所，創(chuàng)造拴心留人環(huán)境是領導班子考慮最多的事情。一是堅持經(jīng)常性的教育學習、開展經(jīng)常性思想狀況分析。針對不同時期民警的思想狀況，有針對性的開展政治理論學習，業(yè)務知識學習，政策法律學習，重點開展宗旨教育、執(zhí)法意識教育，并與各種教育實踐活動有機結合，使全體民警牢固樹立了立警為公，執(zhí)法為民的思想，牢固樹立了社會主義榮辱觀，樹立起了踐行科學發(fā)展觀的信心和決心。二是積極落實各項優(yōu)警措施，使民警安心留人，舒心

9、工作。所里堅持無論哪個民警家中有什么事情，所領導必須親自探望，幫助解決實際困難的制度，基本保證民警正常的休假時間，適時調(diào)整民警的工作狀態(tài)，做到勞逸結合。積極開展豐富多彩的警營文體活動，結合派出所長期駐所、年輕人多等實際，不斷創(chuàng)新，經(jīng)常進行諸如籃球、羽毛球、象棋等系列體育活動，為構建和諧科所，增強民警體能，開創(chuàng)了一個嶄新的局面。三是積極開展“三知一需要”和“三會一依靠”活動?！叭恍枰本褪亲鳛樗I導要知道民警在想什么，在干什么，在和哪些人交往，要了解掌握民警還有哪些困難需要組織幫助解決;“三會一依靠”就是要求民警會執(zhí)法辦案，會做復雜工作，會做群眾工作;自身出現(xiàn)什么問題要依靠組織解決，從而為民

10、警創(chuàng)造了一個安心、和諧的工作生活環(huán)境。二、密織防范網(wǎng)絡，竭力維護轄區(qū)穩(wěn)定該 。 所結合轄區(qū)實際積極開展平安創(chuàng)建活動，密織防范網(wǎng)絡，不斷延伸警務活動，狠抓了農(nóng)村治安組織建設，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定，在歷次“嚴打”戰(zhàn)役中，成績均名列前茅。一方面強力推進農(nóng)村警務建設。該所田市村警務室被省廳評為“優(yōu)秀警務室”，民警被評為省級“優(yōu)秀民警”和“優(yōu)秀警務室民警”。另一方面傾力完善社會治安防控體系建設，建立起了以“三點五線”(油槐街道、街道、田市街道、一號路、二號路、三號路、關中環(huán)線和高油路)為治安重點整治區(qū)域，通過集中整治，效果非常明顯。民警在治安巡邏途中先后抓獲了盜竊幼豬、盜竊通訊電纜等犯罪嫌疑人6人，摧毀犯罪

11、團伙3各，破案30余起，為人民群眾挽回經(jīng)濟損失15萬余元，極大的震懾了犯罪。第三方面努力加大破案力度，先后成功摧毀了趙安民系列盜竊豬崽團伙案和賀貝貝等人系列搶劫等團伙案件，破案20多起，被三秦都市報和西部法制報等媒體進行了報道。近期又成功摧毀了王亮、唐勇濤等三人盜竊摩托車犯罪團伙，破案30多起，有力的震懾了違法犯罪分子，維護了國慶60華誕的社會治安穩(wěn)定。三、踐行科學發(fā)展，全力構建和諧警民關系該所在“實踐”上做文章，在群眾受益上下功夫。結合轄區(qū)實際和“大走訪”愛民實踐活動的開展，全力為民辦實事，辦好事，熱情服務人民群眾。以窗口建設為重點，要求窗口單位民警在服務態(tài)度上達到“四個一”(相迎一張笑臉，讓座一把椅子，送上一句問候，敬送一杯茶水)。對于戶籍辦理情況，將所需辦理的戶籍業(yè)務制作便民卡和便箋,并告知聯(lián)系電話,方便群眾;實行先辦理后簽字制度，盡量不讓群眾，跑冤枉路，花冤枉錢。結合“大走訪”，積極開展“十進家門”活動。所領導帶頭深入到