最新單位用工合同范本(通用版

1、最新單位用工合同范本（通用版）最新單位用工合同范本 （ 通用版）歡迎關(guān)注留學網(wǎng)更多相關(guān)信息。 ./hetongfanben/.（ 本文為你提供合同范本兩篇。） 篇一 :甲方（用人單位 ）名稱:業(yè) 類 別: 企法 定 代 表 人: 職務 地 址: 乙方（ 勞動者 ）姓名:年齡 : 性別 :民族 : 戶籍所在地 :省市區(qū)（ 縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 戶 口種類:非農(nóng)業(yè)戶口 （ ）; 農(nóng)業(yè)戶口 （ ） 居民身份證號碼 :國籍及護照號碼 :現(xiàn) 住 址 : 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天 津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽 訂本合同第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列 款、本合

2、同期限為 年（ 月） ，自年月 日起至年 月日止。其中試用期為 月（ 日）二、本合同為無固定期限，自 年月日始，其中試用期為 月（日）。終止勞動合同條件約定如下 : 中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合 同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（ 月） ，自年月日起至 年月_日止。其中試用期為 月（日） 。二、本合同為無固定期限，自 年月日始，其中試用期為 月（日）。終止勞動合同條件約定如下和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報 酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社

3、會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等 社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利 ;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假 工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行三、保險和福利待遇事項約定如下 :（一）（二）（ 三）（四）（ 五 ）第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生 產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方 進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守

4、勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項 待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制 度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的 約定保守甲方的商業(yè)秘密 （保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定 ） 。第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的 ;（ 二） 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 ; （ 三） 本合同 訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九

5、條 本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止 :（ 一 ） 合同期滿，不再續(xù)訂的 ;（ 二 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 ;（ 三）乙方死亡的 ;（ 四 ） 甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的 ; （ 五 ） 有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不 能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同， 續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。第十一條 本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 :（ 一 ） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;（ 三 ） 乙方嚴重失職

6、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的（ 四） 乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的 ; （ 五 ） 乙方患病或者非因工負 傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; （ 六） 乙方 不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ; （ 七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的; （ 八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需 裁減人員的。甲方依據(jù) （五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面

7、形式通知乙 方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款 （ 五） 至（ 八）項規(guī)定的甲方應按國家 和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償 ; 符合本條第二款 （ 五） 項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補 助費。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 :（ 一 ） 合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的 ;（ 二 ） 乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失 或者部分喪失勞動能力的 ;（ 三） 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 四 ） 女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（ 五 ） 法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同 :（ 一） 應提前三十

8、日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責（ 二 ） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 :1、乙方在試用期內(nèi) ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的 ;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的 ;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定 開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履 行，應承擔違約責任 ; 如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應 負的違約責任。違約金的約定如下 :二、

9、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān) 規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違 約責任。第十四條 雙方約定的其它事項 四、 五、 第十五條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決 ; 協(xié)商無效可進行調(diào)解 ; 調(diào)解無 效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ; 對仲裁裁決不服 的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒 證，雙方必須嚴格

10、遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （ 簽字或蓋章 ） 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒 證。鑒證機關(guān) （蓋章） 鑒證人員 （蓋章） 鑒證日期 :年 月 日 續(xù)訂勞動合同 經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（ 一） 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款:1、期限從 年_月_日起，至 年 _月_日止。2、無固定期限自 年_月_日始，終止合同條件約定如下 :（ 二） 補充約定事項 :甲方（ 蓋章）:乙方（簽字）: 法定代表人或委托代理人 :（ 簽字或蓋章 ） 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān) （蓋章） 鑒證人員 （蓋章） 鑒證日期 :年 月 日 變更