保密制度及保密協(xié)議

1、1/ 12公司保密制度第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定 時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司各部門以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。本制度規(guī)定的泄密 是指有下列行為之一的，均屬泄密行為：1 1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。2 2、使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條公司秘密包括下列事項(xiàng)：1 1、公司重大決策中的事項(xiàng)；2 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng) 決策；3 3、公司內(nèi)部掌握的合

2、同、協(xié)議、合作意向書及可行性研究報(bào)告、重要會(huì)議 記錄；4 4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5 5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；6 6、公司職員的人事檔案、薪資待遇、技術(shù)、專利及相關(guān)信息；7 7、其他經(jīng)公司確定具有保密性質(zhì)的事項(xiàng)；注意：一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等用于日常辦公管 理在內(nèi)部文件不屬于保密范疇。第六條 公司秘密的密級(jí)分為 絕密”機(jī)密”秘密”三級(jí)。絕密是重要的公司 秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；機(jī)密是重要的公司秘 密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的2/ 12權(quán)力和利益受到損

3、害。第七條對(duì)于公司密級(jí)的確定。1 1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；2 2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)情 況、公司內(nèi)部掌握的合同、合作意向書及可行性研究報(bào)告視為機(jī)密級(jí)；3 3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、薪資、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未 公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。第八條 屬于公司的秘密文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第六條、第七條的規(guī)定 標(biāo)明密級(jí)，并確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。保密措施第九條屬于公司的秘密文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、 復(fù)制、摘抄保存和銷毀，（銷毀時(shí)要使用碎紙機(jī)，不得團(tuán)成紙團(tuán)或手撕扔進(jìn)垃圾 桶。）由

4、辦公室或公司主管經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)儲(chǔ)存、處理、傳遞 的公司秘密由公司主管經(jīng)理委托專人進(jìn)行保密處理。第十條 對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：1 1、未經(jīng)董事長(zhǎng)及版權(quán)人的簽批，不得復(fù)制或摘抄；2 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3 3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十一條屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的部門專 門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十二條 在對(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密級(jí)事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)公 司主管經(jīng)理審批，機(jī)密及絕密級(jí)的應(yīng)報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)簽批。第十三條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)的，主辦部門應(yīng)采

5、取以 下保密措施。3/ 121 1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所；2 2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的 人員予以指定；3 3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；4 4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)并確定傳達(dá)范圍。第十四條不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴?司秘密，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。第十五條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采 取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)立即做出處理。下 級(jí)發(fā)生泄密問(wèn)題后，要及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不 準(zhǔn)掩蓋包庇。第十六條 各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作

6、的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)所屬工作人員 進(jìn)行保密教育。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)閱批文件要認(rèn)真做到 人離文入柜”閱讀完畢的文件、資料 隨時(shí)退還相關(guān)責(zé)任人。對(duì)記有秘密事項(xiàng)的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管， 定期清理。第十八條 參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交給工作人員登記 保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。第十九條 嚴(yán)禁將涉密文件、資料帶回家中，按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、 閱讀文件的人員，不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料。第二十條機(jī)密辦公區(qū)域要采取切實(shí)有效的保衛(wèi)保密措施，建立專人負(fù)責(zé)機(jī) 制，除相關(guān)人員，禁止任何人進(jìn)入。第二十一條 凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；任何人不 得未經(jīng)版權(quán)人

7、允許，擅自刻錄有關(guān)公司秘密的數(shù)據(jù)，禁止將載有公司信息的存 儲(chǔ)介質(zhì)帶出公司或交與任何人。如版權(quán)人同意傳閱的保密文件，經(jīng)報(bào)備董事長(zhǎng) 后在特定范圍內(nèi)傳閱。因工作需要必須帶出公司的須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并 有專人妥善保管。第二十二條存有文件的計(jì)算機(jī)如需送到公司外維修時(shí)，由公司信息裝備管 理員將涉密文件拷貝后，對(duì)硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請(qǐng)人員 到公司維修4/ 12存有涉密文件的計(jì)算機(jī)，要事先征求部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，做相應(yīng)的技 術(shù)處理并派人監(jiān)督維修，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。第二十三條 禁止使用計(jì)算機(jī)下載與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，并在下載時(shí)進(jìn)行殺毒 處理，以防 計(jì)算機(jī)病毒感染”。第二十四條 如需在計(jì)

8、算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息的，應(yīng)注意保密（如添加密碼、 及時(shí)清理）。第二十五條信息裝備管理員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制 度，自覺(jué)做好保密工作。第二十六條 貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、 使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密 要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。責(zé)任與處罰第二十七條 出現(xiàn)下列情形之一的，公司將給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。1 1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。2 2、違反本制度第八條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十五 條至第二十五條規(guī)定的內(nèi)容的。3 3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。第二十八

9、條出現(xiàn)下列情形之一的，公司給予辭退并視情況賠償經(jīng)濟(jì)損失， 情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任1 1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。2 2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密 的。3 3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第二十九條本制度由人力資源負(fù)責(zé)解釋。附件：保密協(xié)議（技術(shù)保密協(xié)議、普通員工保密協(xié)議）5/ 12技術(shù)保密協(xié)議甲方：_乙方：_ 份證號(hào)_為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密不受侵犯，保持企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者中的優(yōu)勢(shì)地位， 甲乙雙方就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1 1 .乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn) 的。2.

10、2. 乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3.3. 甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4.4. 甲方所有的技術(shù)資料。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1. 甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì) 效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.2. 乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資 料交甲方保存。3.3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4.4. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方支付的乙方工資中包含有保密工資，甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng) 勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用

11、和其 創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。四、 有下列情況之一，乙方對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)損失賠償5 5萬(wàn)-2-20 0 萬(wàn)元， 造成甲方重 大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。6/ 12（一）甲方聘用乙方期間1 1擔(dān)任兼職工作；2 2嚴(yán)禁乙方從事甲方同類產(chǎn)品的制造、銷售行為；3.3. 嚴(yán)禁將乙方公司的商業(yè)機(jī)密透露給其他企業(yè)。（二）在終止或解除勞動(dòng)合同后貳年內(nèi)除經(jīng)甲方事先書面同意外，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職或兼職。在此期間，甲方按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資（不含保密費(fèi)）的 30%30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（月平均工資 30%30%氐于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，

12、按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，目前天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)20502050）（三）以上違約責(zé)任的執(zhí)行， 超過(guò)法律、 法規(guī)賦予雙方權(quán)限的， 申請(qǐng)?zhí)旖蚴?仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴，調(diào)查取證費(fèi)用及律師費(fèi)用由違約者承擔(dān)。甲方：（蓋章）_ 乙方簽字：_ 年_ 月_ 日_ 年_ 月_ 日公司保密協(xié)議甲方：_乙方：_ 份證號(hào)_鑒于乙方在甲方認(rèn)知期間因工作需要將會(huì)知悉甲方商業(yè)秘密，為規(guī)范乙方 行為、切實(shí)保護(hù)甲方商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方保守甲方商業(yè)秘密事項(xiàng) 達(dá)成如下協(xié)議：

13、第一條保密內(nèi)容乙方對(duì)于其知悉的以下商業(yè)秘密信息，應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，采取必要措施 嚴(yán)守其機(jī)密：7/ 121 1甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，供應(yīng)商名單、客戶 名單，業(yè)務(wù)信息，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品（產(chǎn)品及原、輔材料等） 性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2 2甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，產(chǎn) 品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，品牌策略；3 3甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物 流資料；4 4甲方的技術(shù)秘密， 包括但不限于甲方現(xiàn)有的、 或正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)想之中的，或經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng)新確定不宜與申請(qǐng)專利的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作

14、業(yè) 藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利 技術(shù)、科研成果；5.5. 雖屬于第三方但甲方承諾富有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息；6 6甲方的其他商業(yè)秘密信息。第二條保密范圍1 1乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果及技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意 被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2 2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3.3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4 4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。第三條相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1 1雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技 術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、使用新型、外觀設(shè)計(jì)

15、）、產(chǎn)品 設(shè)計(jì)圖紙及工藝圖紙，技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲 方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用上述發(fā)明創(chuàng)造、 作品、 技術(shù) 秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。2 2乙方知道并同意乙方有義務(wù)證明任何已開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng) 當(dāng)8/ 12依甲方的要求，提供一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方 取得和形勢(shì)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3 3雙方確認(rèn)，乙方離開(kāi)甲方一年內(nèi)創(chuàng)作（造）的與在甲方認(rèn)知或履行甲方職 務(wù)有關(guān)的技術(shù)成果，其著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)及相關(guān)權(quán)利均屬甲方所有，乙方不 再提出異議。4 4乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技

16、術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密，乙方主張應(yīng)由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未 經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)， 亦不得自行向第三方 轉(zhuǎn)讓， 乙方?jīng)]有申明的，退訂日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要 求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第四條保密義務(wù)1 1不論在認(rèn)知期內(nèi)或離職后，乙方將不適用或公開(kāi)甲方的機(jī)密，但乙方為了 完成甲方所分配的工作而必須公開(kāi)或使用這些機(jī)密信息的情況除外。2 2乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度, 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。即使

17、甲方的保 密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確，對(duì)于其于任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，乙方亦應(yīng)本 著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的額措施，保持其機(jī)密性。3 3除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不以泄露、公布、 發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員） 知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方 承諾負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方將盡最大的努力保護(hù)這些機(jī)密信息， 并保護(hù)他們以防不適當(dāng)?shù)匦姑芑蚴褂谩G失或偷竊。4 4除非乙方取得甲

18、方的統(tǒng)一，或有合法的業(yè)務(wù)需要這樣做，乙方不得復(fù)印或 復(fù)制機(jī)密信息，乙方不得使用、復(fù)制、改變或?qū)C(jī)密信息貯藏與外部計(jì)算機(jī)或 電子信息接收系統(tǒng)或以任何形式或任何方法傳遞到甲方業(yè)務(wù)以外的任何地方。乙方同意，在任職期內(nèi)及離職外，乙方將不會(huì)將機(jī)密占為己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其他計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)終端和網(wǎng)絡(luò)。9/ 125 5乙方離職后， 乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘 密，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負(fù) 有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用 有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。6 6對(duì)甲方已經(jīng)在

19、第三方收到及以后將收到的機(jī)密信息，乙方有責(zé)任維持其機(jī) 密性并僅僅用于有限的目的和范圍。 乙方理解并同意在任職期內(nèi)及離職后為了 對(duì)甲方及對(duì)第三方負(fù)責(zé)，除非為了完成甲方所分配的任務(wù)之目的，乙方有義務(wù) 保證所有這些信息為極度機(jī)密信息并且不將其泄露或使用， 并且符合甲方與第 三方協(xié)議的規(guī)定。 此外，乙方同意遵照甲方所通知乙方的有關(guān)對(duì)第三方保密義 務(wù)的規(guī)定。7 7乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密 或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方 違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)質(zhì)控時(shí)， 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴 而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)

20、賠償責(zé)任，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng) 訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。8 8乙方應(yīng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，立即、無(wú)條件返還全部屬于甲 方的財(cái)物，包括記載著甲方商業(yè)秘密信息的一切載體，而無(wú)論這些秘密信息有 無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。但當(dāng)記錄著商業(yè)秘密信息的載體為乙方所有時(shí)，則乙方承諾 將無(wú)條件配合甲方將該商業(yè)秘密信息復(fù)制到甲方指定的其他載體上， 并將原載 體上的商業(yè)秘密信息完全刪除；如無(wú)法徹底刪除乙方載體上的有關(guān)商業(yè)秘密信 息，則乙方承諾將該載體無(wú)條件交由甲方處置，并由甲方向乙方支付相當(dāng)于該 載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密期限雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，直至

21、上述 商業(yè)秘密公開(kāi)或公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因乙方的離職而免除。第六條違約及責(zé)任承擔(dān)1 1乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職未辦理離職交接手續(xù)，仍需遵守本協(xié)議規(guī)定的 保密義務(wù)（界定是否為 擅自離職”以乙方辦理完畢 離職手續(xù)”為準(zhǔn)）。乙方未經(jīng) 甲方批準(zhǔn)而擅自離職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或泄露有關(guān)商業(yè)秘密的， 甲方有權(quán) 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。新聘用乙方的用 人單位，甲方保留10/ 12追究相應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)利。2 2乙方因故意或者過(guò)失泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為嚴(yán)重違反了甲方的有關(guān) 保密的規(guī)章制度， 甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行處理， 包括但不限于責(zé)令檢 討、 降職、降薪、解

22、除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、追究法律責(zé)任等。3.3.乙方因不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)而泄露甲方商業(yè)秘密的，無(wú)論給甲 方造成實(shí)際損失與否，乙方均應(yīng)一次性向甲方支付違約金5 5 萬(wàn)-20-20 萬(wàn)元。如甲方曾支付給乙方離職補(bǔ)償金，則甲方有權(quán)要求乙方全額返還。4 4乙方之違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付 違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（1 1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲 方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品 銷售量減少的金額，以及藝考商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等；（2 2）依照上述（1 1）項(xiàng)計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；（3 3）甲方因調(diào)查乙方違約行為以及采取補(bǔ)救措施而制度的合理費(fèi)用，包括但不限于甲方向乙方及有關(guān)單位追索而發(fā)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通 費(fèi)等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；（4 4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4 4乙方違