臨時(shí)工勞動合同協(xié)議書范本

1、編號：臨時(shí)工勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年月日起至 年月日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)

2、格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過 3小時(shí)，每月加班不超過3 6小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的， 月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給

3、乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會保險(xiǎn)福利待遇1?在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)， 可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計(jì)算 繳費(fèi)年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病

4、或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待， 傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4?乙方在甲方工作一年以上， 重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服 務(wù)每滿一年假期 為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假 期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定 日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意， 可以變更合同

5、的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（2）按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)

6、、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5 ?在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； 患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6 ?方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定 解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解

7、決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。2. 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。3. 甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。4. 除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。5 .除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。6. 計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：7. 其他需約定事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追 究違約金一元，賠償金 元。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁 或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1. 按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏?/p>