員工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、員工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度模板為提高企業(yè)的經(jīng)營效率，倡導(dǎo)員工參與企業(yè)管理，不斷 提出有利于改善工作的方案，達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量和企 業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，特制定此制度。一、提案的項(xiàng)目內(nèi)容1. 凡是有利于生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于企業(yè)建設(shè)的 提案，均可提出。2. 提案的提出應(yīng)以書面形式， 詳細(xì)的列出建議事由、 原有 缺失、改進(jìn)意見和建議、預(yù)期所達(dá)到的效果等， 需要附圖的， 應(yīng)附圖說明。3. 公司不予受理的提案有：與企業(yè)建設(shè)發(fā)展無關(guān)的提案； 曾經(jīng)提過的、內(nèi)容相同或相似的提案、與專利法相悖的提案、 無具體改進(jìn)或改革實(shí)施的提案。4. 公司不予受理的提案，由行政部發(fā)還給提案者。5. 提案建議書應(yīng)注明提案者姓

2、名，所屬部門，以便日后提 案獎(jiǎng)勵(lì)或退回二、提案審核準(zhǔn)則與程序1. 由企業(yè)設(shè)立提案審查委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)推進(jìn)和處理與 提案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。2. 提案審查委員會(huì)在收到提案者的提案建議書之后，應(yīng)在1530天內(nèi)對建議書的內(nèi)容進(jìn)行核查、評定，并將評定 結(jié)果核準(zhǔn)后公布。3. 提案委員會(huì)根據(jù)提案所涉及的效率、產(chǎn)品質(zhì)量、適用 性、創(chuàng)造性、投資回收性等為原則，確定提案的分?jǐn)?shù)。4. 提案委員會(huì)在提案評定時(shí)，還應(yīng)考慮提案者的努力程度（努力程度一般與學(xué)歷成反比）、年度提案采用數(shù)量兩方面因素，最終確定提案的等級(jí)。三、提案成果實(shí)施與檢查1. 提案經(jīng)提案委員會(huì)審定采納后，應(yīng)在 3日內(nèi)將提案的詳細(xì)資料及提案委員會(huì)的核定表一同上

3、交給總經(jīng)理，請總經(jīng)理審定。2. 準(zhǔn)予實(shí)施的提案，各實(shí)施部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，定期的填 寫提案改善成果報(bào)告表，上報(bào)給提案委員會(huì)，提案委員會(huì)根 據(jù)所提交的報(bào)告表進(jìn)行審查核定。3. 提案內(nèi)容如涉及到國家專利，專利獲得權(quán)益一概屬于 企業(yè)所有。四、提案的獎(jiǎng)勵(lì)1. 鼓勵(lì)獎(jiǎng)：凡提出改善方案者，無論審查后采用與否， 均當(dāng)即由所屬主管人員發(fā)與鼓勵(lì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品由提案委員會(huì)決定。2. 成果獎(jiǎng)：提案采用實(shí)施后，依據(jù)提案審核準(zhǔn)則和程序評定的提案的分?jǐn)?shù)與等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)提案者5002000元不等的現(xiàn)金。3. 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：提案涉及到國家專利，或提案實(shí)施后，經(jīng)過跟蹤調(diào)查，確實(shí)能夠給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì) 效益的，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)提案者 10,000100,000不等的現(xiàn)金。4. 團(tuán)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：單位、集體多次提案，半年內(nèi)，被采納 3 次以上者，頒發(fā)錦旗及現(xiàn)金 300010000不等；若涉及到國 家專利方面，企業(yè)根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)的大小，另行嘉獎(jiǎng)。五、其他方面1.企業(yè)股東、關(guān)