企業(yè)人員學(xué)法用法.doc

1、企業(yè)人員學(xué)法用法制度為全面提高企業(yè)人員的法律素質(zhì)及依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：一、全鄉(xiāng)企業(yè)人員要積極參加普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，模范遵守憲法和法律法規(guī)，嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，運(yùn)用法律手段管理各項(xiàng)事務(wù)，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平民主法制理論，依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和加強(qiáng)民主法制建設(shè)的重要論述；認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；公共行政管理的法律知識(shí)；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)知識(shí)；維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識(shí)；本職工作涉及的專業(yè)法知識(shí)。三、完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度鄉(xiāng)兩大班

2、子及各部門每年組織兩次以上集體學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并做到有計(jì)劃、有記錄、有檔案。四、企業(yè)人員在自學(xué)法律知識(shí)的基礎(chǔ)上全年參加集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于 48 小時(shí)，并有筆記，有心得，有教材。五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加法律知識(shí)培訓(xùn)、講座，帶頭學(xué)法用法、要立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)法律，促進(jìn)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。六、全體企業(yè)人員積極參加縣、鄉(xiāng)組織的普法統(tǒng)考，同時(shí)還要參加本企業(yè)的學(xué)法考試。普法考試作為年度考核的基本依據(jù)，對(duì)未參加考試或考試不及格的，限期補(bǔ)考。七、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職前必須參加法律知識(shí)培訓(xùn)考試，取得法律知識(shí)任職資格證書?？荚嚥缓细?，未取得

3、法律知識(shí)任職資格的暫緩任命或不予任命。八、企業(yè)人員要堅(jiān)持依法行政原則，特別是領(lǐng)導(dǎo)要正確履行法定職責(zé)，依法行使執(zhí)法權(quán)，不徇私枉法，做到嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔奉公。九、堅(jiān)持社會(huì)主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法治企，合理治企，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，運(yùn)用法律手段保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。十、企業(yè)人員學(xué)法用法考核，分年度進(jìn)行，由本單位組織考核，鄉(xiāng)治鄉(xiāng)辦審核。要繼續(xù)實(shí)行企業(yè)人員學(xué)法用法考核證制度，將企業(yè)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式、考試成績(jī)、考核結(jié)果等情況，認(rèn)真填入考核證，并建立相應(yīng)的檔案，對(duì)企業(yè)人員學(xué)法用法的考核可作為企業(yè)人員晉職內(nèi)容之一。十一、鄉(xiāng)普法依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)企業(yè)人員學(xué)法用法情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)法用法情況，評(píng)估普法的效果，并將督促檢查情況向全縣通報(bào)，對(duì)好的表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。十二、企業(yè)