信用社（銀行）單位存款考核實施細則

1、信用社（銀行）單位存款考核實施細則（試行稿）第一章總 則第一條為了有效調整存款結構，壯大農(nóng)村信用社支農(nóng)實力，充分調動全員組織單位存款的積極性和主動性，建立與之相適應的激勵機制，適應農(nóng)村信用社改革發(fā)展之需要。在吸取以往資組工作考核經(jīng)驗的基礎上，根據(jù).農(nóng)村信用社單位存款考核管理辦法，特制定本實施細則。第二條本細則適用于全縣農(nóng)村信用社（營業(yè)部）、信用分社以及儲蓄所。第三條考核對象：全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)職工，包括臨時工、勤雜工均可參加單位存款的吸收、攬儲工作，并享受相應的考核管理。第四條本實施細則考核內容包括：（1）和農(nóng)村信用社建立信貸關系的民營、集體單位存款；（2）國營企業(yè)、工廠、學校、企事業(yè)單位存款

2、；（3）會計核算中心、行政事業(yè)單位及開辦代收、代付業(yè)務的單位存款。第五條考核形式1、單位存款實行統(tǒng)一管理，市、縣、社三級考核，由縣聯(lián)社具體考核實施，并建立相應的統(tǒng)計報表監(jiān)測考核制度。2、本實施細則堅持效益優(yōu)先及規(guī)模增長，比例發(fā)展的原則，明確任務，績效掛鉤，引入激勵機制，體現(xiàn)“按勞分配”，鼓勵“多勞多得”，實行“有獎有罰”。3、本實施細則嚴格遵守國家勞動法和農(nóng)村信用社行業(yè)管理有關規(guī)定，確?？蛻衾婧娃r(nóng)村信用社職工利益同步提高。第二章 單位存款考核管理第六條單位存款考核工作由聯(lián)社負責實施，聯(lián)社建立“單位存款考核管理月報制。各信用社于每月末加計匯總轄單位存款月末日均余額基數(shù)表、當月獎罰兌現(xiàn)表、每日業(yè)

3、務簡表（裝訂）、日均余額表以及其他相關的表格，送聯(lián)社審查。第七條聯(lián)社計劃信貸科是單位存款考核管理，組織獎罰兌現(xiàn)的具體實施部門。其主要職責如下：（1）負責制定相關的統(tǒng)計報表 ，制定相關的考核實施細則，確保此辦法順利實施。（2）負責收集核實轄內農(nóng)村信用社（部）月末單位存款日均余額基數(shù)，本月存款凈增減數(shù)。（3）負責收繳轄內信用社（部）提取的單位存款獎勵資金，按社建臺帳，專戶存放。（4）按月審核兌現(xiàn)各社（部）上報的“單位存款考核獎罰兌現(xiàn)表”，逐項逐人核實，并交監(jiān)審部門審核后，及時兌現(xiàn)到各信用社。第八條 各信用社、營業(yè)部要建立單位存款登記臺帳，由座班主任負責。按日統(tǒng)計單位存款余額，按月匯總出月末單位存款

4、日均余額數(shù)及當月存款增減數(shù)，并按本辦法所定標準計算出本單位本月存款獎罰兌現(xiàn)表，逐人建立臺帳，于月末上報聯(lián)社。第九條 計劃信貸科負責做好單位存款臺帳的登記考核、兌現(xiàn)和審批工作，指定專人，認真負責，對單位存款實行動態(tài)度管理，加強信息指導，及時向領導提供準確、完整的資組工作信息，指導推動全轄工作。第十條 單位存款考核指標1、農(nóng)村信用社月末單位存款日均余額基數(shù)。2、農(nóng)村信用社年度單位存款任務完成數(shù)。3、農(nóng)村信用社單位存款任務超額數(shù)。第三章單位存款考核指標及獎罰辦法第十一條 獎勵資金分三類進行計提兌現(xiàn)。（1）單位存款每月按年初余額的萬分之一獎勵。（2）年任務部分按當月日均凈增額的萬分之三獎勵，當月單位存

5、款倒掛的，按倒掛額的萬分之一處罰。（3）超過年任務部分按月日均超額部分的萬分之五獎勵，年末，單位存款未完成任務的，按照所欠任務的萬分之二處罰。第十二條 聯(lián)社設立“單位存款”考核獎勵資金，按照各信用社年初單位存款余額計算的獎勵資金的30留存，由聯(lián)社對資組工作業(yè)績突出的信用社進行獎勵。按照年初單位存款余額計算的獎勵資金的70由各信用社專戶儲存，作為公關費用。第十三條職工個人實績考核（1）聯(lián)社對于單位存款只考核到信用社，信用社要具體到每位職工，每月的對公存款獎罰兌現(xiàn)表同時上報計劃信貸科一份備查。（2）各信用社在考核過程中，嚴禁搞平均主義，“吃大鍋飯”，否則，聯(lián)社將收回全部獎勵資金。（3）屬于自然增長

6、的單位存款，不能作為職工的班外攬存實績進行登記，獎勵資金計提后，由信用社專戶儲存，作為公關費用。第十四條 指標計算辦法1、年任務部分月末日均余額當年日增累計基數(shù)（30、60、90、120360）。2、超過年任務部分月末日均余額當年超任務部分日增累計基數(shù)實際月份天數(shù)。第四章 工作要求及紀律第十五條 獎勵資金的計提考核，必須堅持實是求是的原則，由各信用社（部）座班主任負責，按照單位存款帳戶核算內容，堅持按日結帳，按月匯總余額基數(shù)，并按照辦法規(guī)定標準，如實、準確地做好獎勵資金的計提及任務完成考核等工作，填制單位存款獎罰兌現(xiàn)表，經(jīng)社主任審核簽字后報聯(lián)社審批。如發(fā)現(xiàn)故意私自改變或捏造數(shù)字者，除進行相應的經(jīng)濟處罰外，追究行政管理責任。第十六條 聯(lián)社計劃信貸科指定專人負責獎勵資金的考核管理工作，做到公平公正，如實考核，真實反映，及時兌現(xiàn)。第十七條 凡因工作不力，造成信用社單位存款余額基數(shù)年未出現(xiàn)倒掛的，除追究信用社主任責任外，如數(shù)收回全轄獎勵資金，并處5001000元罰款。第十八條獎勵資金的計提，列支必須堅持公正、