路燈所規(guī)章制度

1、路燈所規(guī)章制度永豐縣路燈治理所工作治理制度2021 年 8 月制訂單位人員制度一、 所長1. 負責所內(nèi)全面工作；2. 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、 遵守法律法令， 執(zhí)行主管單位的指令，正確處理國家、單位和職工的三者關系；3. 積極依靠群眾， 充分調(diào)動全體職工的積極性、能動性， 全面完成上級交辦的各項任務， 努力提高社會效益和行業(yè)形象，初步推行路燈設施管護市場化運作；4. 制定所遠景規(guī)劃和年度方案， 下達經(jīng)濟指標， 并保證明現(xiàn)；5. 加強紀律訓練，審查處理違紀職工的紀律處分；6. 建立健全制度和審查財務方案，實行財務監(jiān)督， 做好財務治理工作，合理使用各項資金；7. 關懷職工生活，努力提高職工福

2、利事業(yè)；8. 加強職工的職業(yè)道德訓練，努力工作，提高服務質(zhì)量；二、 副所長1. 編制所的長遠規(guī)劃和年季度治理方案，組織實行有效措施保證方案的實現(xiàn)；2. 做好所長每月之日檢查， 支配好所里定期檢查和不定期的抽查；3. 每月定期召開職工大會， 通報所里和督察組對各班組生產(chǎn)質(zhì)量和安全檢查情形；4. 做好全所各組生產(chǎn)工作，車輛修理日記；5. 督促路燈治理科做好路燈每日巡查工作，確保路燈亮燈率達 98%；6. 幫助所長做好所其他工作；三、 辦公室工作職責1. 負責文秘工作， 負責文件收發(fā)、 督辦、 歸檔以及所內(nèi)各種文件的起草、修訂、印發(fā)和各處會議的預備、記錄；2. 負責做好本單位職工的人事檔案關系，來信

3、來訪處理， 報刊整理，來客接待；3. 負責做好所各項后勤工作， 支配督促各辦公室及辦公樓內(nèi)外衛(wèi)生打掃， 做好安全防火、 安全保衛(wèi)、 節(jié)假日值日的支配工作，參與所每月的定期檢查工作；4. 支持并幫助所長全面完成各項目標任務；四、 報賬員工作職責1. 嚴格執(zhí)行會計法 ，遵守財務制度和財經(jīng)紀律，實行會計監(jiān)督，當好領導的參謀；2. 按法律規(guī)章進行審單、 記賬， 按時編制會計報表， 記賬精確、準時、清楚、日清月結(jié)；3. 把握資金使用情形， 處理好債權(quán)債務， 準時提出分析看法；4. 做好會計資料的整理、歸檔、保管工作；5. 精確準時編制各種統(tǒng)計報表，并按時報送；6. 仔細執(zhí)行財務制度， 管好現(xiàn)金支票和有關

4、票證，做好帳錢日清月結(jié)；7. 做好現(xiàn)金收支工作和現(xiàn)金治理安全，當月收入現(xiàn)金， 當月全部存入財政專戶；8. 負責做好車輛油量進出庫購買、登記、 保管發(fā)放工作， 每月做好油量進出報表與所特長核查；9. 處理好辦公室的日常事務，完成所長交辦的其他工作；五、 統(tǒng)計保管員工作職責1. 負責做好生產(chǎn)工具、 勞保用品的保管、 領發(fā)工作， 做到發(fā)放準時保管完好；2. 負責每日對倉庫內(nèi)路燈配件進出庫登記、統(tǒng)計工作， 做好數(shù)字精確，并每月做好報表于所特長備查；3. 每半年于材料會計對倉庫盤點一次，做好賬實相符， 路燈配件的領用必需以舊換新（鎮(zhèn)流器；電纜線等）；4. 幫助辦公室主任或報賬員做好單位辦公物品的選購工作

5、；六、 車輛駕駛員工作責任1. 車輛用油由單位統(tǒng)一辦理加油卡加油，每次加油報所報賬員登記；2. 車輛的修理、養(yǎng)護及零配件的購買等統(tǒng)一在所指定點進行，費用的報銷以分管領導簽字為準；3. 司機駕駛車輛應嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后開車， 車輛應限速行駛，在縣城各車輛車速不得超過30 公里/ 小時，非縣城區(qū)路段視路況行駛，最高時速不得超過60 公里 / 小時； 如在行駛途中， 顯現(xiàn)意外交通事故的， 須立刻與交警大隊聯(lián)系，分清責任；對于酒后開車造成經(jīng)濟缺失的，一切責任由司機本人承擔； 工程車司機要負責生產(chǎn)過程中的安全；4. 各種車輛修理工具， 要妥當保管， 如發(fā)覺丟失、 被盜或占為己有，司機照價賠償，車

6、輛須進行大、中修理，由司機準時向所里申請報告；5. 全部車輛每日作業(yè)完成后，司機須將車輛停放在所車庫 內(nèi)；如發(fā)覺車輛在外過夜，私自開車回家、辦私事，做上下班的交通工具，每次對司機處以20-100元罰款，情節(jié)嚴峻的將莊重處理；各部門工作職責一、 路燈治理科1. 負責縣城路燈的調(diào)查統(tǒng)計并建立生產(chǎn)技術(shù)資料檔案、圖冊工作；2. 負責路燈電度的核對、結(jié)算及填報匯總工作；3. 負責對新建或改建的路燈工程做出規(guī)劃、設計、預決算，并組織相關人員進行安裝和調(diào)試工作；4. 幫助統(tǒng)計保管員完成倉庫盤點工作，準時提出路燈維修配件的選購方案；5. 負責編制路燈巡察、修理的工作支配；即每天晚上對 縣城主要街道路燈進行巡察

7、， 發(fā)覺問題準時向分管領導匯報；6. 負責對路燈的修理、保養(yǎng)；保證亮燈率在98%以上， 確保路燈干凈、完善；7. 完成領導交辦的臨時性工作；二、 辦公室1. 負責所內(nèi)的日常事務，支配平常和節(jié)假日值班及平?？记诳己斯ぷ鳎?. 負責財務報賬及與會計核算中心和建設局財務處對賬、建賬；3. 建立健全所內(nèi)財務備查賬及倉庫賬目和行政事業(yè)型收費票據(jù)治理工作；4. 負責文件收發(fā)、督辦、歸檔以及所內(nèi)的各種請示、報告、總結(jié)起草打印和會議記錄工作；5. 幫助完成路燈工程預、決算工作；6. 負責倉庫材料的發(fā)放、保管和建立相關賬目；7. 依據(jù)庫存和工作需要提出材料選購方案；8. 做好報刊雜志整理、發(fā)放及后勤事務工作；9

8、. 完成領導交辦的臨時性工作；內(nèi)部治理一、 學習制度1. 每月組織干部職工學習時事政治，上級文件及國家有關政策、法規(guī)一次；2. 每周一召開部門工作會議；二、 財務治理制度1. 財務人員必需仔細做好本職工作，健全財務手續(xù)， 嚴格財務紀律，遵守財務制度；2. 加強事業(yè)單位各項經(jīng)費治理，以及其他費用開支治理；3. 購置勞動生產(chǎn)工具、 設備、 材料或辦公用品等， 須依據(jù)單位實際，報所長批準后方可購買，否就誰購買誰負責；4. 嚴格財務審批制度，各種付款，原始憑證、單據(jù)，手續(xù)必需齊全，做到一經(jīng)（經(jīng)辦）二審（審核）三批準（領導簽批）后，財務人員方可付款，否就，財會人員可以拒付， 嚴禁“白條子”進賬，重大項目

9、，資金支配，須經(jīng)所領導班子集體討論打算， 工程款的支付按合同執(zhí)行，其程序是先由項目治理人員簽字， 再由分管該項目的所領導初核并簽字后，由分管財務的領導審簽；5. 加強發(fā)票治理，專用發(fā)票做到“四專五防”：專人保管， 專帳登記，專柜存放，專人填開；防火、防盜、防蟲、防鼠咬、防潮濕；使用做到“四不”；不單項填寫，不轉(zhuǎn)借倒賣， 不虛開代開， 不攜帶空白支票外出填寫，嚴格依據(jù)填票規(guī)定填寫發(fā)票， 如顯現(xiàn)差錯所造成后果， 由填開發(fā)票人自負，情節(jié)嚴峻者，追究法律責任；6. 嚴格掌握公款私借，干部職工因出差或遇特別情形借支100 元以上者，必需書面申請并報所長批準后方可借支， 但須確定仍款日期；7. 各種差旅費

10、報銷均按規(guī)定執(zhí)行；凡出差人員回來后， 在三天內(nèi)到財務報賬結(jié)清；8. 所里購置的各種材料、設備、工具都必需按票驗收入庫， 并準時登記上卡；9. 堅持“一支筆” 治理財務的原就， 任何人都不準獨自打算減免按政策規(guī)定該收繳的各項費用；三、 生產(chǎn)工具、用器治理制度1. 一切生產(chǎn)工具、 用器由辦公室負責購買入庫，由保管員負責驗收發(fā)放；2. 一切車輛工具造冊登記、 入庫， 司機需要領用時， 到保管處簽字，用完后交仍保管；3. 一切工具、設備以舊換新；工具、設備因公損壞，要準時報所領導，檢查后方可報損更新；4. 因工種調(diào)換或工作調(diào)動， 必需辦理移交手續(xù)， 沒有辦理移交手續(xù)的，不準開具行政工資介紹信；5. 一

11、年進行一次工具、 用器核對， 發(fā)覺問題， 按有關條款賠償；四、 安全保衛(wèi)制度1. 對職工進行常常性的法制法紀訓練，增強職工遵紀守法觀念，自覺保護社會治安和社會秩序、工作生產(chǎn)秩序；2. 仔細做好防特、防盜、防火、防毒等工作，杜絕事故的發(fā) 生； 每季度安全檢查一次， 杜絕各種漏洞， 確保生命和財產(chǎn)的安全；3. 節(jié)日期間要確保安全，支配人員值班，對嚴峻影響生產(chǎn)、工作、生活治安等秩序的行為準時報公安機關處理；4. 嚴禁職工進行賭博等違法活動， 經(jīng)發(fā)覺一律按上級有關文件要求進行處理；5. 各科室必需把安全生產(chǎn)放在各自工作的首位，并常常檢查督促下屬做好安全生產(chǎn)工作；6. 所不定期檢查各工作人員的安全生產(chǎn)情

12、形，發(fā)覺事故隱患應準時報告處理；7. 員工作業(yè)時應頭戴安全帽， 放置安全警示標志， 高空作業(yè)時應系安全帶并做好相應防護措施；考勤制度1. 仔細遵守作息時間，按時上，下班，自覺做到不遲到， 不早退；2. 上班實行簽到制度， 在規(guī)定的上班時間開頭20 分鐘以內(nèi)簽名有效，超過20 分鐘簽到者以遲到論處，每次罰款10 元，當月累計達到3 次及以上，加罰 100 元；一次未簽到者視為曠工半日，曠工一日罰款30 元；全年累計曠工 10 日及以上者，年底扣除40%津貼；全年累計曠工15日及以上者，扣除全部津貼，并不參與年底評優(yōu)評先；3. 上班時間不準無故脫崗、串崗，不準湊堆閑聊，大聲喧嘩、吃零食，不準上網(wǎng)談

13、天、玩嬉戲、看視頻或從事其他與工作無關的活動，每發(fā)覺一次按曠工半日處理，未說明去向擅自離崗達兩小時及以上者，按曠工半日論處；4. 上班時間不準擅自外出；因公務臨時外出時，須填寫因公外出報告單， 經(jīng)所長同意后報辦公室登記，報告單應寫明外出人員、事由、地點和時間，并保持聯(lián)絡暢通，便于準時聯(lián)系； 因私事需要臨時外出時， 須按請假制度辦理請假手續(xù)， 未辦理相關手續(xù)而擅自外出者，按曠工半天論處；5. 因公出差不能按時簽到考勤的，須提前填寫業(yè)務出差報告單， 經(jīng)所長簽字后報辦公室登記， 報告單應寫明出差人員、 事由、 出差地點和返回時間； 因特別情形不能填寫報告單時，須電話征得所長同意后告知辦公室進行登記；

14、6. 工作人員外出學習、參與會議或動身回來后，要準時將會議精神、貫徹落實的看法及相關情形向有關領導匯報；7. 積極參與單位組織的會議、 學習培訓和各項集體活動； 對無故不參與者，按曠工半天論處；8. 嚴格遵守會議紀律；與會人員須于會前5 分鐘到達會場， 并在指定位置就座； 會議期間關閉通訊工具， 不得隨便進出，不得交頭接耳、大聲喧嘩；9. 辦公室對考勤情形每月公布一次，考勤情形經(jīng)領導簽字后作為扣發(fā)工資的依據(jù)；請假事項一、 傷病假1. 職工因病， 非因公傷住院治療的，須出示醫(yī)院證明并經(jīng)所 領導批準方可， 其住院一個月以內(nèi)的， 發(fā)放基本工資 （不含補貼），住院天數(shù)在兩個月內(nèi)的，只發(fā)基本工資80%，

15、 且不含補貼；2. 職工非因公傷生病請休假或須休事假的，不得超休二個月可享受的休假天數(shù)， 如超休的在第三個月工資中扣除總額的 45%，且不含補貼（特別意外情形除外）；如職工無故超休假連續(xù) 15 天以上的，每月只發(fā)放最低生活保證費；兩個月以上的坐待崗處理，但享受最低生活保證費一個月，并責令其待崗一年處理；3. 職工在年底考勤總結(jié)超休假的， 一律扣除超休天數(shù)的日工資；4. 職工因公負傷， 須住院治療的， 其休假天數(shù)不計入其正常休假天數(shù)；5. 因公負傷，因公致殘按國家有關規(guī)定執(zhí)行；二、 產(chǎn)假1. 仔細貫徹江西省方案生育條例，對違反方案生育國家婚姻法有光條款的一律不給于產(chǎn)假；2. 女職工在方案內(nèi)生育， 享受產(chǎn)假 90 天，晚育者（ 24 周歲）享受