民工工資管理制度匯編

1、民工工資發(fā)放管理制度一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為， 促 進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、 擴(kuò)建、改建的各項(xiàng)建 筑工程。三、管理制度1、勞動(dòng)合同制度。規(guī)定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施 工企業(yè)法人代表與之簽定勞動(dòng)合同； 合同使用統(tǒng)一規(guī)范格式；合同期 限可以完成某一項(xiàng)工作為期限；合同中必須標(biāo)明工作崗位、工作、工 資 支付時(shí)間及支付方式，勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)事宜；合同必須有勞動(dòng)者本 人簽 具真實(shí)姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。 合同一式 兩 份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、職工花名

2、冊(cè)制度。對(duì)工程中使用的各類人員都必須建立職工花 名冊(cè)?；麅?cè)包括工程用工人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、 進(jìn) 工地時(shí)間、離開工地時(shí)間、合同起止時(shí)間等。花名冊(cè)根據(jù)工地人員 的進(jìn) 出，隨進(jìn)隨建，各類人員身份證復(fù)印件、花名冊(cè)由項(xiàng)目部保存， 保存時(shí) 間至竣工后 6 個(gè)月。3、考勤制度。要求對(duì)工程中使用等各類人員實(shí)行考勤制度，使用統(tǒng)一考勤表?？记诳刹捎梅猪?xiàng)、班組專業(yè)隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一考勤等方式。 考 勤表以月為單位，于次月 5 日前交由項(xiàng)目部統(tǒng)一留存。4、工資發(fā)放和公示制度。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5 日 前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月 10 日前將各類人 員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督

3、下由項(xiàng)目部直接發(fā)放給勞動(dòng)者， 勞動(dòng) 者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。工資發(fā)放單由項(xiàng) 目 部保存，需要代領(lǐng)的必須辦理委托證明。工程完工后，項(xiàng)目部應(yīng)在 一個(gè) 月內(nèi)結(jié)清工資。無論工程是否完工，每年春節(jié)前工資應(yīng)全部結(jié)清 和支 付。各建筑工程項(xiàng)目部必須在工地醒目位置設(shè)置工資發(fā)放公示 牌，每月 定時(shí)公示工資發(fā)放單，以便勞動(dòng)者查對(duì)。5、監(jiān)督和責(zé)任制度。建設(shè)行政主管部門及勞動(dòng)行政主管部門將對(duì) 勞 動(dòng)用工五項(xiàng)管理制度落實(shí)。項(xiàng)目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個(gè) 民工 手中，嚴(yán)禁以包代管，杜絕由包工頭帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。各建筑施工 工地如 未按勞動(dòng)用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象， 建設(shè)行政 主管

4、部門將對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄， 情節(jié) 嚴(yán)重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標(biāo)化資格。勞動(dòng)行政 部 門將給予勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)一票否決，情況特別嚴(yán)重的給予媒體曝 光， 上報(bào)省勞動(dòng)保障黑名單，并按有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。四、實(shí)施方法1、準(zhǔn)則 為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員 工 資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益， 促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù) 發(fā) 展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管 理 暫行辦法（勞社部發(fā) 200422 號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障 部、建設(shè)部，關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知（勞社部發(fā) 200327 號(hào)）和

5、各級(jí)政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制 定 本制度。2、勞動(dòng)合同的簽訂項(xiàng)目部在招用民工時(shí)，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂 勞 動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保 護(hù)和 勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。 其中有關(guān) 勞動(dòng) 報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式、支付 時(shí)間等 內(nèi)容。3、加強(qiáng)對(duì)民工工資支付的監(jiān)控 項(xiàng)目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法， 應(yīng)根據(jù)簽訂的集體 合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資， 應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工 本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長(zhǎng)或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。 項(xiàng)目 部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記

6、錄民工姓 名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付 數(shù) 額等情況，并保存二年以上備查。項(xiàng)目部可采用銀行存折發(fā)放工資， 或 派專人到工地監(jiān)督每個(gè)月民工工資的發(fā)放。 一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要 及 時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。 各項(xiàng)目部要落實(shí)專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作， 成立 民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源 頭上進(jìn)行遏制。4、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置民工工資維權(quán)告知牌 項(xiàng)目部必須于開工前將民工工資維權(quán)告知牌 設(shè)置在“八圖二 牌”處，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。5、拖欠民工工資投訴的處理 項(xiàng)目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴， 對(duì)有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必須采取

7、措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。 業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié) 清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的， 由業(yè)主或工程總 承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資， 先行墊付的工資數(shù)額以未 結(jié)清的工程款為限。 項(xiàng)目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長(zhǎng)等不具備主體資格的組織 或 個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。 若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng) 立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處 理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的， 當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。6、處

8、罰措施 凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對(duì)該項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于 10000 元罰款。 凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級(jí)建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門而責(zé)成公司 進(jìn)行解決的，對(duì)承包項(xiàng)目經(jīng)理人處于 20000 元罰款。 導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清 退 的，對(duì)項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于 200000 元以上的罰款。江蘇潤(rùn)力建設(shè)工程有限公司二 0四年一月三觀就是世界觀、價(jià)值觀、人生觀，這三觀不合的人是不太可能做朋友的，勉強(qiáng)不來的。物以類聚，人以群分。三觀，才是人和人之間最大的障礙三觀不合的人，所說的話難有交集，更談不上碰出火花，寒暄片刻尚可，相處時(shí)間稍長(zhǎng)，便如雞同鴨講，彼此都覺得索然無味，甚至有可能互

9、相傷害。有一則寓言說，青蛙和老鼠成了好友，想時(shí)時(shí)刻刻都在一起。于是，它們把腳綁在了一起。剛開始，它們?cè)诘孛嫔闲凶哒?，還能吃到谷子當(dāng)它們來到池塘邊時(shí)，青蛙一下就跳進(jìn)了水里，把老鼠也拖下了水。青蛙在水里玩得高興，而可憐的老鼠不會(huì)游泳，淹死了最后，老鼠的尸體浮上水面，它的腳仍然和青蛙綁在一起。一只老鷹發(fā)現(xiàn)了老鼠，便沖向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟著被提出水面，成了老鷹的美食。三觀不同的人密切來往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只會(huì)給雙方帶來傷害。摸不透的心就算了，不必費(fèi)力去揣摩；看不清的人就遠(yuǎn)躲，不必勞神去猜測(cè)。人生短暫，精力有限。我們應(yīng)該將所有傾注于所愛的人、相處愉快的人。對(duì)于那些志不同道不合的朋友，我

10、們大可以選擇悄悄離開。畢竟，誰(shuí)的生活里也不會(huì)缺了一個(gè)人就不行。所謂打交道，交在其次，重要的是有相同的道，也就是三觀要合。二、大路朝天，各走一邊人與人之間互相理解并不容易，觀念差異大的人則更難。貪婪的人怎么也無法理解有些人視錢財(cái)如浮云，勢(shì)利的人怎么也不會(huì)相信有些人對(duì)待別人可以做到一視同仁。人都容易以自己內(nèi)心所想的為標(biāo)準(zhǔn)，以此來分析和判斷他人。如果有人的言行跟自己內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)不一致，則認(rèn)為他人是裝腔作勢(shì)，虛偽透頂，這實(shí)在是自以為是在這個(gè)世界上，總有一些人是看你不順眼的。沒關(guān)系，你走你的陽(yáng)關(guān)道，我過我的獨(dú)木橋，相安無事便好。朋友，沒有必要強(qiáng)求，意氣相投就真心相處，看不慣的就拂袖而去，大路朝天，各走一邊不必把太多人，請(qǐng)進(jìn)生命里。若他們走進(jìn)不了你內(nèi)心，就只會(huì)把你的生活攪擾得一地雞毛。生活無需過多陪襯，三觀不和的朋友多了，越熱鬧反而越讓人感到冷清三、圈子不同，不必強(qiáng)融人是群居動(dòng)物，怎么可能離開群居而獨(dú)自生存？這是圈子存在的必要性。對(duì)我們平常百姓來說，處世方式相近，三觀較為一致的，自然就在同一個(gè)圈子，相互幫助，同進(jìn)同退如果我們一路同行，那便風(fēng)雨同舟；如果我們只是彼此的過客，那便淡淡一笑