當(dāng)前社會(huì)的工商管理作用研究

1、當(dāng)前社會(huì)的工商管理作用研究 以下是yjbys求職網(wǎng)與您分享的一篇關(guān)于當(dāng)前社會(huì)的工商管理作用研究的工商管理畢業(yè)論文，歡迎瀏覽！一、工商管理的概述工商管理,主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的相關(guān)理論,探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營(yíng)決策,它是管理學(xué)重要的分支之一,有較強(qiáng)的應(yīng)用性。當(dāng)前,為了適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),行使工商管理職能的工商管理部門(mén)一定要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀(guān)和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)性的知識(shí),并且綜合運(yùn)用現(xiàn)代化的工商管理理論和方法來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。所以,我們必須要結(jié)合新

2、時(shí)期我國(guó)的實(shí)際情況,并從經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的角度出發(fā)去分析與執(zhí)行工商管理的管理活動(dòng),掌握和劃分具體的工商管理職能,了解和重視工商管理的基本規(guī)律,以便不斷推動(dòng)工商管理的發(fā)展以及其職能的充分發(fā)揮,最終促進(jìn)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的順利進(jìn)行。二、新時(shí)期工商管理的必要性在新時(shí)期,隨著不斷深化的經(jīng)濟(jì)體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),工商管理發(fā)揮極為重要的職能,這不僅表現(xiàn)在社會(huì)管理體系的組織及監(jiān)管中,也表現(xiàn)在政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中。尤其是在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的交往日益頻繁,在新的形勢(shì)之下充分發(fā)揮工商管理的職能對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)的持續(xù)、多元及穩(wěn)定發(fā)展是極為關(guān)鍵的。近年,很多國(guó)內(nèi)學(xué)者十分

3、關(guān)注新形勢(shì)下工商管理的研究方向和熱點(diǎn),并且對(duì)這一問(wèn)題做了很多有益的探究,這對(duì)于提高工商管理的研究水平以及加強(qiáng)和國(guó)際的交流都有重要的引導(dǎo)作用。同時(shí),隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立及改革開(kāi)放的深入發(fā)展,工商管理部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)必然越來(lái)越重,這就使得當(dāng)前的工商管理體制難以適應(yīng)新時(shí)期工商管理發(fā)展的要求,從而在一定程度上影響了工商管理部門(mén)監(jiān)督和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的權(quán)威性。所以,我們要在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求,提高工商管理部門(mén)管理的水平都是極為必要的。三、工商管理各個(gè)職能間的關(guān)系(一)管理和引導(dǎo)間的關(guān)系雖然工商管理部門(mén)對(duì)各企業(yè)行使管理的職能,但是如果想要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理,以使其能夠正確而合法地從事經(jīng)

4、營(yíng)活動(dòng),那么工商管理部門(mén)就必須要對(duì)企業(yè)做積極的引導(dǎo)。具體來(lái)說(shuō):第一,積極引導(dǎo)各企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比較差的產(chǎn)業(yè)更是要嚴(yán)格把好關(guān),同時(shí),也要正確地引導(dǎo)那些已經(jīng)登記了的企業(yè),以防止這些企業(yè)轉(zhuǎn)行;第二,要依照新時(shí)期市場(chǎng)的具體需求來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,可以引導(dǎo)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)到外地尋找發(fā)展機(jī)會(huì),而對(duì)那些資金和技術(shù)無(wú)法達(dá)到要求但卻較為緊缺的行業(yè)則要進(jìn)行必要的政策支持。(二)管理和服務(wù)間的關(guān)系工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理時(shí),還要對(duì)企業(yè)的發(fā)展和改革進(jìn)行支持,積極地幫助各企業(yè)解決其在改革中遭遇的困難和障礙,充分發(fā)揮好其應(yīng)有的服務(wù)職能。同時(shí),工商管理部門(mén)不僅要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)不

5、良行為的監(jiān)督,還要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的支持和服務(wù);對(duì)那些規(guī)模較大的企業(yè),應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系,跟蹤服務(wù)比較重大的項(xiàng)目;對(duì)中小型企業(yè),則要努力實(shí)現(xiàn)分片的聯(lián)系,對(duì)一些較為突出的問(wèn)題要特殊對(duì)待,特殊處理。四、工商管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工商管理部門(mén)的工商管理面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。然而,我國(guó)當(dāng)前的工商管理仍然存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)工商管理的體制還不夠健全隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的日益完善,工商管理發(fā)揮的作用和功能也越來(lái)越大。這就要求工商管理部門(mén)不斷地?cái)U(kuò)大管理的范圍,強(qiáng)化對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的管理,以實(shí)現(xiàn)職能的充

6、分發(fā)揮,不但要管好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),還要加強(qiáng)對(duì)宏觀(guān)調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督,不但要管好個(gè)體與私營(yíng)經(jīng)濟(jì),也要重視公有制經(jīng)濟(jì),以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的統(tǒng)一。然而,當(dāng)前的工商管理體制卻是按照行政區(qū)劃來(lái)進(jìn)行管理的,它人為地把已形成的區(qū)域性市場(chǎng)分為條條和塊塊,各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都是各自為政,這對(duì)于形成管理合力極為不利,不能真正擺脫進(jìn)行地方保護(hù)的工具。同時(shí),地方政府通常會(huì)采取各種地方保護(hù)措施,比如地區(qū)割據(jù)或者行業(yè)封鎖等,這極大地影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,削弱了工商管理的力度。所以,建立起健全的工商管理體制,是加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制建立的重要舉措,是盡快實(shí)現(xiàn)和國(guó)際接軌的重要措施。(二)缺乏工商管理專(zhuān)業(yè)人才據(jù)統(tǒng)計(jì),到2010

7、年年底,初級(jí)的工商管理人才在人才市場(chǎng)中會(huì)有一定的需求量,但是,中級(jí)的工商管理人才的缺口較大,高級(jí)的工商管理人才的緊缺更加嚴(yán)重?，F(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)及分配和之上建立起來(lái)的經(jīng)濟(jì),是與過(guò)去的農(nóng)業(yè)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)的新型經(jīng)濟(jì),它要求各個(gè)工商管理人員一定要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易及國(guó)際金融等思想,只有這樣才可以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。但是,工商管理部門(mén)在制定人才的培養(yǎng)方案時(shí),往往過(guò)分地強(qiáng)調(diào)重視專(zhuān)業(yè)的需要并偏重于傳授知識(shí),其主要惡果是不利于培養(yǎng)工商管理的創(chuàng)新型人才。其主要表現(xiàn)有:(1)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的途徑比較單一,我國(guó)各高校對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式是學(xué)年制,并且其教學(xué)的內(nèi)容、課程的設(shè)

8、計(jì)往往缺少科學(xué)性及實(shí)用性,造成與社會(huì)的實(shí)際需求相脫節(jié);(2)考核的辦法較為單一,不能夠很好地反映學(xué)生的綜合素質(zhì),多數(shù)高校仍然主要以考試的成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的能力,這不能夠反映出學(xué)生實(shí)際的水平。(三)工商管理的執(zhí)法力度不夠工商管理機(jī)關(guān)不僅是監(jiān)管流通領(lǐng)域的市場(chǎng)及行政執(zhí)法的重要職能部門(mén),也是不斷促進(jìn)社會(huì)和諧,不斷推進(jìn)依法治國(guó)的重要力量之一。所以,工商管理人員在履行職責(zé)的時(shí)候,一定要嚴(yán)格地依法行政,并不斷地提高執(zhí)法的效能,以便切實(shí)地履行工商管理的職能,把能否促進(jìn)社會(huì)的和諧作為謀劃管理工作新思路的依據(jù)以及檢驗(yàn)管理成效的標(biāo)準(zhǔn)。但是現(xiàn)實(shí)中,工商管理部門(mén)在當(dāng)前社會(huì)日益復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系里根本不能夠自如地應(yīng)

9、對(duì),其執(zhí)法的手段甚至被不斷地弱化:(1)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定使行政的處罰權(quán)和強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)分離,因此,工商管理部門(mén)在做出行政處罰的決定之后,不能夠強(qiáng)制執(zhí)行,這削弱了工商管理部門(mén)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(2)工商管理的執(zhí)法受到地方保護(hù)主義的嚴(yán)重干涉,有些地方政府把工商管理當(dāng)作是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)絆腳石,擅自主張工商管理部門(mén)在未經(jīng)政府的允許時(shí)一律不能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行檢查和處罰,這增大了工商管理人員執(zhí)法的難度。(四)工商管理的內(nèi)部控制有待完善工商管理機(jī)關(guān)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系及社會(huì)管理體系中都有非常重要的作用,然而,工商管理的內(nèi)部管理問(wèn)題也同時(shí)存在。主要表現(xiàn)在:(1)工商管理部門(mén)的職能部門(mén)較多,攤子大,國(guó)家的投入也比較

10、多。但是,有些單位的財(cái)務(wù)管理制度不健全甚至沒(méi)有,從而造成資產(chǎn)的使用效率較低的不良現(xiàn)象,國(guó)有資產(chǎn)的流失比較嚴(yán)重;(2)工商管理部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)也不夠健全。內(nèi)部審計(jì)幾個(gè)主要職能就是調(diào)查與評(píng)價(jià)管理控制及會(huì)計(jì)控制,但是當(dāng)前,我國(guó)的工商管理部門(mén)其內(nèi)部的審計(jì)卻不健全,這使得相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督很難展開(kāi),對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制產(chǎn)生不利影響。五、新時(shí)期如何充分發(fā)揮工商管理的職能(一)積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)管理是把思想意識(shí)投入到實(shí)踐中的過(guò)程,一個(gè)明智的管理者一定會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)不斷地調(diào)整和變化其管理思維,學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法,以提高其管理水平。管理意識(shí),作為一種思想意識(shí),有指導(dǎo)管理實(shí)踐的重要作用,正確的管理意識(shí)必然會(huì)

11、提高管理的水平,而錯(cuò)誤的管理意識(shí)則會(huì)造成混亂,甚至?xí)?lái)更為嚴(yán)重的后果。因此,提高管理水平的重要途徑之一就是樹(shù)立起正確的管理意識(shí)。當(dāng)前,科技的不斷發(fā)展把市場(chǎng)推向了創(chuàng)新的前沿,產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度越來(lái)越快,市場(chǎng)上瞬息萬(wàn)變。因此,工商管理部門(mén)的管理者在新的環(huán)境中一定要不斷創(chuàng)新,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的能力。正確的管理意識(shí)不但包括管理的能力,還強(qiáng)調(diào)管理者的職業(yè)道德。工商管理部門(mén)要在全心全意為人民服務(wù)的理念指導(dǎo)下,端正和改善管理服務(wù)的態(tài)度,認(rèn)真地貫徹有關(guān)國(guó)家工商管理的規(guī)定,愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)人民,樹(shù)立起管理是為了能夠更好地為人民服務(wù)的觀(guān)念。此外,工商管理部門(mén)如果只有良好的意識(shí),但不能把這種意識(shí)真正地運(yùn)

12、用到實(shí)際工作中去,那終究也是一事無(wú)成,其推廣的管理方式也會(huì)成為一個(gè)空架子。所以,一個(gè)良好的工商管理體系,必須要做好調(diào)研,堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去,要適合我國(guó)的國(guó)情,從管理的實(shí)際出發(fā),而不是死板地照搬管理經(jīng)驗(yàn)和方式,這樣才能真正做到管理職能的有效發(fā)揮。(二)要嚴(yán)格地按照工商管理原則行使管理職能隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展及深化,先前一些過(guò)時(shí)的管理政策已不能夠滿(mǎn)足當(dāng)前新時(shí)期的發(fā)展要求,這就要求我們?cè)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候要進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充,但是,工商管理部門(mén)還是應(yīng)該在行使其職能時(shí)堅(jiān)持遵從工商管理的相關(guān)原則:1.從各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),真正為企業(yè)的前途著想。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊之下,各企業(yè)一定會(huì)進(jìn)行必要的改革,這

13、當(dāng)然就會(huì)與工商管理職能相聯(lián)系,因此,工商管理部門(mén)一定要主動(dòng)為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào),能夠辦的就盡快去辦,做到不拖欠、不推遲,而對(duì)于不能辦到的、超出其職能范圍的,則應(yīng)該對(duì)企業(yè)做出詳細(xì)解釋。對(duì)于企業(yè)的改革,工商管理部門(mén)在行使管理職能時(shí)不要對(duì)企業(yè)講空話(huà),不要輕易做出承諾,而是應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)的支持力度,切實(shí)地幫助企業(yè)解決改革中的實(shí)際問(wèn)題。2.嚴(yán)格依照法律來(lái)行使管理職能,并不斷加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度。首先,各個(gè)工商執(zhí)法部門(mén),對(duì)各企業(yè)要加大法律法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)可以自覺(jué)遵守法律的規(guī)定,做到防患于未然,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)一定要嚴(yán)格追究相關(guān)人的責(zé)任,在問(wèn)題得到解決后則應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)。還要注意保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)利,創(chuàng)造良好、

14、穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,切實(shí)維護(hù)法律的權(quán)威性及嚴(yán)肅性。3.對(duì)具體問(wèn)題要做到具體分析,并實(shí)事求是地處理問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)在改革中和工商部門(mén)執(zhí)法中所遇到的問(wèn)題,不應(yīng)該回避,更不應(yīng)該推卸責(zé)任,也不能總是按老辦法,而是應(yīng)該依據(jù)矛盾的不同特性,對(duì)問(wèn)題做具體的分析,要堅(jiān)持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,以求找到解決問(wèn)題和矛盾的最佳方法。(三)重點(diǎn)做好三方面的工作,發(fā)揮好工商管理的職能1.對(duì)市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入資格:主要是要支持和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革及發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn),找到新的發(fā)展空間。在符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的條件時(shí),對(duì)于企業(yè)的設(shè)立、變更及注銷(xiāo)的條件、經(jīng)營(yíng)資格、程序、名稱(chēng)、出資、投資等各種具體問(wèn)題,要從扶持和培育的角度出發(fā),具體問(wèn)題做出具體的分

15、析,而不是機(jī)械化地去死摳條款。2.對(duì)市場(chǎng)行為的監(jiān)管:運(yùn)用工商管理職能來(lái)規(guī)范國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)行為,不斷推進(jìn)企業(yè)健康而有序的發(fā)展。比如,發(fā)揮商標(biāo)監(jiān)管的職能來(lái)管理商品專(zhuān)用權(quán);發(fā)揮廣告監(jiān)管的職能來(lái)不斷推進(jìn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的占領(lǐng)及開(kāi)拓;發(fā)揮合同監(jiān)管的職能來(lái)維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)、合法權(quán)益;發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)管的職能來(lái)營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;發(fā)揮個(gè)體及私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的職能來(lái)拓寬下崗職工的再就業(yè)渠道等等。3.對(duì)市場(chǎng)交易和競(jìng)爭(zhēng)中違法行為的查處:要健全工商管理的投訴和舉報(bào)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮各個(gè)群體的結(jié)合力量,促進(jìn)公平交易,加大對(duì)消費(fèi)的保護(hù)及對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)察;強(qiáng)化與各相關(guān)部門(mén)和各行業(yè)組織,以及區(qū)域內(nèi)同行業(yè)間的共管、群管、協(xié)管以及聯(lián)管的作用,以提高整體

16、辦案的力量和效率,對(duì)于各類(lèi)違章和違法行為要進(jìn)行嚴(yán)厲的查處,以保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者及消費(fèi)者的權(quán)益,維護(hù)市場(chǎng)的良好競(jìng)爭(zhēng)秩序。(四)調(diào)整工商管理的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu),明確職能關(guān)系當(dāng)前,工商管理各個(gè)職能部門(mén)的職能相互交叉,且管理分散、分頭執(zhí)法的不良現(xiàn)象比較突出,這在很大程度上削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以,工商管理部門(mén)一定要依據(jù)履行市場(chǎng)監(jiān)管及行政執(zhí)法職能的要求,對(duì)所有工商管理職能都要進(jìn)行明確的劃分:劃分行政許可和審批、劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政督察,只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能,防止出現(xiàn)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)的設(shè)置既不相干又不重疊的不良局面,以加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。(五)處理好管理和引導(dǎo)之間的關(guān)系在社會(huì)主義中,雖然

17、國(guó)家、集體及個(gè)人的利益間、整體利益和局部利益間、群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益間在根本上是一致的,但是也存在很多矛盾,因此,工商管理部門(mén)有必要對(duì)這些利益群體進(jìn)行正確的引導(dǎo)。1.積極地引導(dǎo)其向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)深入發(fā)展,比如農(nóng)業(yè)、公用事業(yè)、能源、原材料、郵電通訊、交通運(yùn)輸業(yè)等。對(duì)于設(shè)備比較簡(jiǎn)陋、生產(chǎn)方式比較落后、資源嚴(yán)重浪費(fèi)、銷(xiāo)路差、效益差的產(chǎn)業(yè)不應(yīng)核準(zhǔn)登記,對(duì)已經(jīng)進(jìn)行登記的,則應(yīng)該引導(dǎo)其轉(zhuǎn)產(chǎn),并且爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С?以便妥善地做好這些企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。2.要大量地掌握市場(chǎng)相關(guān)信息和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向,嚴(yán)格控制登記和注冊(cè)。對(duì)于國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策要積極遵守,但是如果本地區(qū)此種行業(yè)飽和的話(huà),則應(yīng)該積極地引導(dǎo)

18、和動(dòng)員其到外地開(kāi)辦經(jīng)營(yíng);對(duì)于那些本地區(qū)確實(shí)有需要,而且產(chǎn)業(yè)政策也規(guī)定允許發(fā)展的行業(yè),如果其缺乏基本的條件,尤其是資金和技術(shù)力量還達(dá)不到政策要求的,則要在限制的同時(shí)積極引導(dǎo)其創(chuàng)造出要求的條件,以做到登記的優(yōu)化;對(duì)于產(chǎn)業(yè)政策限制發(fā)展,當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)又飽和的那些行業(yè),一定不能批準(zhǔn)登記和注冊(cè),同時(shí),引導(dǎo)這些行業(yè)開(kāi)辦其他企業(yè)。嚴(yán)格地控制登記和注冊(cè),不僅可以保證國(guó)家的整體利益,還可以保證集體及個(gè)人的利益,不斷促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。(六)樹(shù)立自身良好的誠(chéng)信形象隨著改革的大潮,國(guó)外許多價(jià)值觀(guān)念不斷涌入,這造成國(guó)內(nèi)價(jià)值觀(guān)的混亂,使人們喪失了正確判斷事物的標(biāo)準(zhǔn),丟失了原本的道德坐標(biāo),這在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里主要表現(xiàn)為誠(chéng)信的喪失

19、。社會(huì)中不斷出現(xiàn)的像三鹿奶粉事件、假雞蛋、地溝油等問(wèn)題,都嚴(yán)重地危害著公眾的身心健康。當(dāng)前,造假的熱潮不斷升溫,食品的安全問(wèn)題已經(jīng)成為公眾健康生活的重大隱患之一。因此,工商管理部門(mén)一定要設(shè)置良好的誠(chéng)信機(jī)制,樹(shù)立其自身的誠(chéng)信形象。1.樹(shù)立起自身的誠(chéng)信形象。工商管理部門(mén)是以為人民服務(wù)作為宗旨的,只有誠(chéng)心地為人民辦實(shí)事,熱心地幫助群眾,才能夠取得公眾的信任。此外,只有嚴(yán)格實(shí)施其監(jiān)督管理責(zé)任,才可以贏(yíng)得公眾的認(rèn)可,這對(duì)充分發(fā)揮其管理職能極為關(guān)鍵。2.幫助各企業(yè)建立起誠(chéng)信機(jī)制。誠(chéng)信所含有的價(jià)值是不能夠用金錢(qián)來(lái)衡量的,良好的誠(chéng)信可以獲得長(zhǎng)期的利益,否則,如果企業(yè)缺乏誠(chéng)信,而只是以賺錢(qián)為目的,必然會(huì)被社會(huì)淘

20、汰。工商管理部門(mén)應(yīng)該建立起有效地監(jiān)督管理制度,以幫助企業(yè)樹(shù)立其良好的誠(chéng)信形象,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。3.幫助提高消費(fèi)者的誠(chéng)信意識(shí)。誠(chéng)信不只是對(duì)企業(yè)的要求,消費(fèi)者也要有誠(chéng)信意識(shí)。如果企業(yè)提供了物美價(jià)廉的商品,那消費(fèi)者就不能夠?yàn)榱怂髻r而無(wú)故地制造謊言或散播謠言,這會(huì)損害企業(yè)的形象。也就是說(shuō),作為消費(fèi)者,應(yīng)該維護(hù)其自身的權(quán)益,但絕不能通過(guò)訛詐企業(yè)來(lái)取利。因此,工商管理部門(mén)在確保自身誠(chéng)信的同時(shí),也要幫助消費(fèi)者樹(shù)立起必要的誠(chéng)信意識(shí)。(七)重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作,不斷改善工商管理作風(fēng)1.積極為國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù),工商管理部門(mén)在行使其管理職能時(shí)要牢記自己是人民的公仆,要承擔(dān)其相應(yīng)的職責(zé),做好監(jiān)管的衛(wèi)士,咨詢(xún)耐心細(xì)致,塑造良好的公仆形象