在團市委黨的建設(shè)工作交流會上的發(fā)言

1、在團市委黨的建設(shè)工作交流會上的發(fā)言2020年來，在市委的高度重視與市各級黨組織的帶領(lǐng)與帶動下，市各級團組織始終注意圍繞黨的建設(shè)的安排強化團的建設(shè)，堅強以“五帶一優(yōu)化”扎實推動黨的建設(shè)帶團建。一、堅強優(yōu)化工作環(huán)境，不斷健全黨的建設(shè)帶團建工作機制。年來，市各級黨組織堅強把團建工作納入基層黨的建設(shè)工作范疇。-年，連續(xù)三個制定了黨的建設(shè)帶團建三年計劃，形成了黨的建設(shè)與團建統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的工作格局。市委建立市青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，由市委副書記牽頭定期召開工青婦工作例會，協(xié)調(diào)落實相關(guān)政策，幫助解決相關(guān)問題。市政府聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副市長定期聽聽共青團工作匯報并及

2、時解決有關(guān)問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與市機關(guān)部門黨委（黨組）做到了每年至少個集體聽聽共青團工作。同時，市各級黨組織還堅強將團工作作為單位年度綜合考核的內(nèi)容，納入黨的建設(shè)工作目標(biāo)考核體系，并把結(jié)果作為基層黨的建設(shè)評先表彰的重想依據(jù)，基層團建不合格的單位，當(dāng)年不得評為先進黨組織。在近五年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作考核中，共青團工作均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)職責(zé)制考核分值的千分之五。二、堅強帶思維，全面提升團員隊伍整體素質(zhì)。年來，市共青團組織以“紅心向黨青春行”團員意識教育活動為抓手，進一步健全團內(nèi)制度，把好團員隊伍入口關(guān)與出口關(guān)，規(guī)范入團宣誓儀式，堅強“三會一課”，堅強在開展團的活動時想“亮出團旗、佩戴團徽、唱響團歌”，在團員隊伍中

3、營造了一種“我是團員我光輝”“爭當(dāng)年輕人表率、爭做時代先鋒”的良好氛圍。同時，在市委的關(guān)心重視下，全市各級黨組織堅強把團組織推薦優(yōu)秀團員入黨工作納入發(fā)展年輕人黨員工作的總體計劃，根據(jù)“教育啟發(fā)民主評議考察審核組織推薦培育發(fā)展”五次步驟，做到周歲以下年輕人入黨必須百分之百是共青團員。三、堅強帶作風(fēng)，不斷創(chuàng)新黨的建設(shè)帶團建工作載體。年來，市以“暖人心項目”為抓手，切實強化了對年輕人團員黨的光輝傳統(tǒng)與優(yōu)良作風(fēng)教育。年，團市委與市委組織部在全市各級黨、團組織中推出了暖人心項目，把健全黨內(nèi)關(guān)懷機制與強化青少年革命傳統(tǒng)教育緊密結(jié)合，把全市多名年前入黨的農(nóng)村老黨員與共青團、少先隊組織進行一對一的結(jié)對，連續(xù)年

4、堅強開展送溫暖與慰問活動。年來，全市各級團組織累計籌措經(jīng)費與物資價值達到萬元，累計慰問老黨員達人個。暖人心項目正成為共青團員與少先隊員接受革命傳統(tǒng)教育的重想載體，成為共青團組織進一步強化作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。年團市委又聯(lián)合市委組織部開展遠程教育助推行動，動員與組織了多名年輕人團員，與全市次農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點結(jié)成對子，幫助農(nóng)村黨員了解“接收、儲存、播放、回放”等操作本領(lǐng)。，通過助推服務(wù)行動使團員年輕人和農(nóng)村黨員干部群眾同學(xué)習(xí)、同實踐，從而達到增長知識、增長才干、增強黨性，增強對基層的感情。四、堅強帶組織，著力打造黨團共建工作特色品牌。市各級黨組織把團組織開展的“五四紅旗團委”“五有團支部”創(chuàng)

5、立活動積極納入黨組織開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”體系。自年以來，全市“五有團支部”創(chuàng)立參加率達%，市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級“五有團支部”命名達到%以上，“五四紅旗團委”創(chuàng)立參加率達%。年，在村級組織統(tǒng)一換屆時期，堅強把村級團組織的換屆和村“兩委”換屆在時間上相配套，及時把一批有文化、年紀輕、能力強的團干部推薦為村“兩委”班子候選人，把一批優(yōu)秀的年輕人團員推薦到村級團組織負責(zé)人的崗位上來。按照機關(guān)事業(yè)單位團員數(shù)減少的現(xiàn)實情況，積極探究機關(guān)事業(yè)單位團組織與青工委“兩委一體”建設(shè)，大力推動行業(yè)共建力度，積極探究聯(lián)合共建、系統(tǒng)共建與區(qū)域共建多種新模式。立足我市民營經(jīng)濟比較發(fā)達的特色，依托非公黨的建設(shè)扎實推動的優(yōu)勢，堅強

6、把非公團建做成共青團的品牌工作，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置，根據(jù)“抓著重、抓骨干、抓示范”的思路，全面推動非公團建常規(guī)化建設(shè)。一是強企帶動式。以全國五四紅旗團委集體團委為示范，根據(jù)“鞏固大本營，帶動松散層”的思路，把大型集團的團組織升格為團委，以其為核心，增強對其所轄團組織的輻射帶動功能。二是村企校聯(lián)建式。以全國五四紅旗團支部村團支部為示范，根據(jù)“資源共享、優(yōu)勢互補”的思路，整合相關(guān)村居、學(xué)校、企業(yè)的團建工作，成立團總支或團工委，積極推動區(qū)域共青團共建。三是園區(qū)整合式。在擁有多家企業(yè)與萬年輕人的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立團工委，開展非公團建示范園區(qū)創(chuàng)立，大力推動黨團聯(lián)合共建，奮力把經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)成為非公團建的另一項

7、窗口。五、堅強帶工作，積極探究基層團內(nèi)民主建設(shè)。年來，以基層團內(nèi)民主建設(shè)為抓手，在拓展團員有序參加社會主義民主政治的基礎(chǔ)上，不斷鞏固黨執(zhí)政的年輕人基礎(chǔ)。一是在縣（市）層面推出團謹代表常任制與全委會票決制。建立團代會常任制與團謹代表任期制、提案制，組織團謹代表評議團市委工作，討論工作思路。逐步拓展全委會權(quán)力，對上級團代會謹代表候選人、機關(guān)中層干部等人事部署，均按委員一人一票無記名投票的形式進行推薦。二是在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委層面推出統(tǒng)一換屆與團委直選。年與年，在市委組織部的幫助下，先后開展兩輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中統(tǒng)一換屆。在統(tǒng)一換屆選舉中，堅強%的選舉差額，把候選人競選宣講作為必經(jīng)程序，兩輪共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班

8、子成員名，其中書記名。同時還積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委直選試點工作，年至今，先后在次鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展團委班子直選，在次鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了團委書記直選，有效地活躍了基層團的工作。三是在基層團總支與團支部層面推出不指定候選人的海選模式。引導(dǎo)基層以海選模式產(chǎn)生團組織負責(zé)人。六、堅強帶班子，切實強化團干部隊伍建設(shè)。年來，市各級黨組織從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，高度重視各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實強化了團干部的選配培育與隊伍建設(shè)工作。市委堅強團市委書記進入市委委員與人大常委候選人，副書記進入政協(xié)常委候選人，團市委書記列席市委和年輕人工作相關(guān)的常委會、并參與理論中心小組學(xué)習(xí)會等制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記按同級黨委組宣委員準(zhǔn)繩配備

9、，是黨員的列席黨委會，并是理論中心小組成員。在年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大謹代表候選人，并作為人大主席團成員，是黨員的作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨謹代表候選人的規(guī)定得到了全面貫徹。同時，堅強把各級團干部的選拔、培育、管理、轉(zhuǎn)崗納入各級黨的干部管理序列。年以來，在市委的重視下，先后公開選拔考錄了名團市委副書記，團市委共有名領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)崗到黨政重想領(lǐng)導(dǎo)崗位與上級機關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府換屆與屆中調(diào)整時期，團市委向市委與組織部門積極推薦優(yōu)秀團干部，年至今共有名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記被組織部門提任進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。特殊是年市委組織部聯(lián)合工青婦組織共同出臺關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)直屬單位工青婦組織職位配備的通知政策文件，在團干部初任年齡、配備職數(shù)、任職屆數(shù)等方面進一步予以明確與規(guī)范。實踐證明，只有堅強黨的建設(shè)帶團建，團組織建設(shè)才有生命力。只有緊密圍繞黨的中