(完整word版)南通市勞動合同書.doc

1、勞動合同書甲方（用人單位）單位名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：工商登記類型：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：南通市勞動和社會保障局監(jiān)制甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同信守以下條款。一、合同期限1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定 “勞動合同期限 ”。固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行）。無固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行）。 以完

2、成工作（任務）為期限，自年月日起至完成本項工作任務時止。2、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方約定服務期自年月日起至年月日止（雙方可另行簽訂服務期協(xié)議）。二、工作地點和工作內(nèi)容1、乙方的工作地點為。2、根據(jù)甲方需求， 經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為（此款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定） 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的

3、工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打 “”一種工時制度（未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制）。標準工時工作制；不定時工作制；綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的， 須按規(guī)定報批后實施， 未經(jīng)審批的選擇無效。2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康， 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的， 應當與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。甲方應當依法支付其加班工資。3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應當出具醫(yī)院的病假證明， 并按甲方依法制訂的規(guī)章

4、制度履行請假手續(xù)， 甲方要求審核復查的，乙方應當配合。4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。 乙方提供正常勞動的， 甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人 （含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶） ，并同時提供乙方的工資清單。 乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資。 雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方根

5、據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、 當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照確定。（1）集體合同；（2）工資集體協(xié)商協(xié)議；（3）內(nèi)部工資正常增長辦法；（4）4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的， 應當以書面形式說明情況， 在征得工會或者職工代表大會（職工大會）的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個工資支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期， 甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規(guī)定的

6、，從其規(guī)定。6、雙方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方應當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害， 保證安全文明生產(chǎn)。 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和勞動技能，嚴格遵守安

7、全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護。六、勞動紀律1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。七、社會保險及福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2、甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治， 并在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動和社會保障

8、行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定， 為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同訂立、變更、解除、終止1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方， 另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。 逾期未作出書面答復的， 視為不同意變更本合同。 變更本合同應當采用書面形式， 注明變更日期。2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 當乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時， 除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外， 甲方未與乙方訂立無固定期限勞

9、動合同的， 自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度， 辦理工作交接。 甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的， 視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。九、違反勞動合同的責

10、任1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當嚴格履行。2、甲方違法解除或終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行的， 甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應當按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的， 甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的， 甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當于當?shù)匾粋€月最低工資標準的補償，不滿一個月的按一個月計算。4、乙方違反服務期約定解除勞動關(guān)系的，應當向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計算方式為 。（違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。未約定服務期或不

11、符合約定服務期條件而約定的，本款填寫無效）十、商業(yè)秘密1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應當另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議（乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效）。2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的， 乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(nèi)（不超過 24 個月），不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作， 或者自己開業(yè)生產(chǎn)、 經(jīng)營（含投資）同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務， 在未經(jīng)甲方書面許可的情況下， 也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金 元（不得低于本合同約定的月工資標準的三分之一），并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方

12、未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務。乙方違反約定的， 應承擔甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金元。十一、雙方共同信守的其他條款1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。2、雙方應當嚴格遵守住房公積金管理條例等相關(guān)規(guī)定。3、十二、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。十三、其它1、勞動合同期內(nèi)，