工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告范本1

1、FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告Record the situation and lessons leanned, find out the existing problems and form future coun termeasures.姓名：?jiǎn)?位：時(shí)間：編號(hào)：FS-DY-20194工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告說(shuō)明：本報(bào)告資料適用于記錄基本情況、過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及形成今后的應(yīng)對(duì)措施。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。J女職工工作調(diào)研報(bào)告為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照XX市女工

2、委20103號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：一、基本情況我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織 239家，建立女職 工組織42家，專(zhuān)職女工主任 2人，能享受同級(jí)副主席待遇 的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程 4770人，占女職工總數(shù)的66.5%五年來(lái)，xx縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市 總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞 中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建 功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善 女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)

3、，為構(gòu)建和諧XX促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度 發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到當(dāng)好主力軍、建功 十一五和諧奔小康”主題活動(dòng)和 工人先鋒號(hào)”活 動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體， 充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書(shū)店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn) 和項(xiàng)目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、 崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、 提合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生 產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)

4、動(dòng)員廣大女職工積極 參加我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職 工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì) 效益和社會(huì)效益。為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新 發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)以工興縣 戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì) 等35個(gè)單位全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組織”稱(chēng)號(hào)，授予魏xx、 xxx等35名同志 全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者 ”稱(chēng)號(hào)，授予， xxx、xxx等100名同志 全縣先進(jìn)女職工”稱(chēng)號(hào)。（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展， 縣工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)

5、行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提 高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì) 開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得好成績(jī)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較 大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工 組織以開(kāi)展 創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。教育、 衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競(jìng)賽內(nèi)容上，凡 是適合女職工的工種均納入競(jìng)賽的范圍；在競(jìng)賽形式上，將 系列競(jìng)賽與單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)項(xiàng)競(jìng)賽與階段性競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，開(kāi) 展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技 能競(jìng)賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課 公開(kāi)賽320場(chǎng)（次），參與女職工1000

6、多人（次）。根據(jù)統(tǒng) 計(jì)：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了 創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和崗位大練兵， 技能競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面達(dá) 95%以上，其中女職工參賽比 例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。為激發(fā)廣大女職工 學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文 化知識(shí)的緊迫感和自覺(jué)性。各級(jí)女職工組織采取行之有效的 措施，開(kāi)展學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)等不同類(lèi)型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有 80多名女職工獲得了大 專(zhuān)以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級(jí)，推 動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職 工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情， 有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素

7、質(zhì)。（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破全縣各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、婦女權(quán)益保護(hù)法、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等法律 法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。 一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂。 目前，此項(xiàng)工作已在全縣國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國(guó)有企業(yè)工會(huì) 與企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，工會(huì)主席配備齊全的7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合 同，涵蓋企業(yè) 50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維 權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法 律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)

8、勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)， 有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女 職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí) 女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重 視和支持，爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參 加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職 工身體素質(zhì)。目前，全縣 90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作，并形 成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工 作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作 來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職 工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生 活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加

9、強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié) 調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努 力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)中國(guó)婦女 發(fā)展綱要實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全 縣女職工四期保護(hù)基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生 育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化 經(jīng)?；?，大多數(shù)企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康 知識(shí)講座等活動(dòng)。（四）女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的 工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方 法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn) 變，為女職工服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化；重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng)；

10、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步 加強(qiáng)。不少企業(yè)開(kāi)展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè) 工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn) 群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有 新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題，加強(qiáng) 了女職工工作理論的研究。各級(jí)女職工組織開(kāi)展了各種類(lèi)型 的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開(kāi)展 工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作 的領(lǐng)導(dǎo)，特別是改制企業(yè)工會(huì)，本著原有女職工陣地不能丟， 組織不能撤的原則，堅(jiān)持女職工組織與改制企業(yè)工會(huì)同步建 立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會(huì)十分注重對(duì) 女職

11、工干部的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、讀書(shū)、自學(xué)等形式， 組織、督促?gòu)V大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提 高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。五年來(lái)，全縣各級(jí)女職工工作取得了顯著成效，有的工 作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是 企業(yè)黨政工大力支持的結(jié)果；是各級(jí)女職工組織和女職工干部共同努力的結(jié) 果；是廣大女職工支持、信賴(lài)、積極參與的結(jié)果。在總結(jié)女職工工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，女職工 工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展不平衡； 組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高， 部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程 度較底，責(zé)任心不強(qiáng)，不能

12、勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。二、今后五年工會(huì)女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)今后五年，各級(jí)工會(huì)女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng) 全局，以鄧小平理論和 三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫 徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升 工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為 主線(xiàn)，以貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法為契機(jī)，以加強(qiáng)女職工組 織建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng) 造新業(yè)績(jī)。（一）深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任感 和使命感各級(jí)工會(huì)女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精 神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工 會(huì)工作全局中的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引 導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作 是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)和女職工組織要充分 認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和 使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機(jī)遇，以嶄新的精神面貌，與