畢業(yè)生面試書籍校園招聘33天

1、畢業(yè)生面試書籍校園招聘33 天對(duì)畢業(yè)生面試有用的書籍校園招聘 33 天精彩推薦：知名企業(yè)， hr 行業(yè)領(lǐng)軍人物一致誠(chéng)摯推薦的校招 bible! 校園招聘的江湖中，流傳著這樣“五大陷阱” ：陷阱一：先下手為強(qiáng)，后下手遭殃陷阱二：宣講會(huì)排場(chǎng)大才有面兒!陷阱三：硬件必須夠硬!陷阱四：相關(guān)工作經(jīng)歷要豐富陷阱五：筆試成績(jī)?cè)礁咴胶萌绻f校招是一次 “征途”，那么這本資深 hr 的 33 天校招筆記，就是奮勇直前的戰(zhàn)車，帶你遠(yuǎn)離陷阱，打造完美的校招盛宴，練就一雙火眼金睛，識(shí)人選人用人盡在談笑間.校園招聘一直是優(yōu)秀企業(yè)招攬出色人才增強(qiáng)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一，也是目前數(shù)量龐大的高校畢業(yè)生千軍萬馬爭(zhēng)一職的關(guān)鍵

2、時(shí)刻。校園招聘周期短，節(jié)奏快，在實(shí)際招聘過程中 hr 團(tuán)隊(duì)要考慮選校做宣講，招聘時(shí)間安排，面試不同類型的應(yīng)屆生等各種問題，如何合理配置資源， 如何慧眼識(shí)珠招聘到 *合適的員工無疑是一種挑戰(zhàn)。本書從一個(gè) hr 的角度出發(fā)，以時(shí)間順序記錄下一年一度的校園招聘整個(gè)流程，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)， 分析闡釋常見問題及奇人異事的應(yīng)對(duì)措施，既與企業(yè) hr 分享開展相關(guān)工作的清晰脈絡(luò)， 也給應(yīng)聘的高校畢1業(yè)生以成功求職的有益啟發(fā)。對(duì)畢業(yè)生面試有用的書籍校園招聘33 天內(nèi)容推薦：這是一本關(guān)于校園招聘技巧的書。作為一名 hr，作者在書中記錄了從校園招聘啟動(dòng)到落幕中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 有作者在招聘過程中遇到的“奇人軼事”，也有對(duì)

3、工作，對(duì) hr 職業(yè)的思考與暢想，展現(xiàn)了 hr 在校園招聘中的真實(shí)工作狀態(tài)，有描述、有感悟、有總結(jié)，意在能為 hr 操作校招時(shí)所遇到的困難支招兒。對(duì)畢業(yè)生面試有用的書籍校園招聘33 天作者簡(jiǎn)介：諾姆四達(dá)集團(tuán) (normstargroup) 是目前中國(guó)最具專業(yè)和品牌影響力的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 集團(tuán)以幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命， 全方位提供人才管理平臺(tái)開發(fā)構(gòu)建、 勝任力模型構(gòu)建應(yīng)用、人才測(cè)評(píng)、招聘管理、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展、人力資源管理咨詢等綜合性人才管理服務(wù)。對(duì)畢業(yè)生面試有用的書籍校園招聘33 天媒體評(píng)論：hr 成功運(yùn)作校園招聘的必備指南應(yīng)屆生求職斬獲offer 的絕佳秘籍;渣打銀行 (中國(guó) ) 人力資源營(yíng)運(yùn)總監(jiān)葉阿次資深面試官的33 天校招筆記講述校園招聘歷程的奇人異事道破高效正確識(shí)人用人的玄機(jī);歐尚 (中國(guó) ) 中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理陳莉玨書中的每個(gè)案例都源于面試官的真實(shí)經(jīng)歷，凝聚成最實(shí)