教育機構兼職教師聘用合同范本

1、編號： _兼職教師聘用合同甲方： _乙方： _簽訂日期：_年 _ 月 _ 日甲方（聘用單位）：法定代表人： _乙方（受聘人）： _方要求中止合同，需提前8 周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致 簽訂本合同第一條合同期限1?合同有效期：自 _年 _月 _日至 _年 _月_方聘請乙方擔任 _ 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。2?聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 ?本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對 方。第二條 甲方的權利

2、1 ?要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；組織乙方參加受聘 前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。2 ?要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。3 ?要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效； 于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。4 ?組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。5?根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。6 ?要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。第三條 甲方的義務1 ?按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每

3、標準課時為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月 15 號支付乙方每月的授課報酬。2?向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務 3 ?協(xié)調乙方與學生的各項事務。的原則，日止，甲_ 元作資料4 ?為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。 第四條乙方的權利1 按本合同的約定取得相應授課報酬。2?有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權3 ?要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。4 ?要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。5 ?要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。第五條

4、 乙方的義務1 向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；在受聘前必須參加甲 方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。2 ?乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。3?按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實 有效；于每次授課時向甲方提供教案。4 ?接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做岀相應舉措。5?乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意 見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由， 后應補上所缺課程課時；乙方如遲到、 早退

5、，甲方可從乙方的授課報酬中按 10元/ 次扣除；乙方 調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%,如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按 20元/ 次扣除；乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容， 甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。方要求中止合同，需提前8 周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同第六條本合同的變更、終止和解除1 ?本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合 同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙2?確需變

6、更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同 第 3 頁共 5 頁雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效3 ?經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4 ?本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件岀現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期 前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5 ?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1) 發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安(2) 乙方被證明不符合聘用條件的；(3) 乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，(4) 通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；(5) 乙方被依法追究刑事責任的；(6) 不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠6 ?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；(2) 由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 甲方；第七條其它事項1 ?甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服， 院提起訴訟。2