企業(yè)用工合同范本

1、企業(yè)用工合同范本匯總有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn) 聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂 本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1 1. .本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。2.2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以 即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的 補(bǔ)貼。第二條工作崗位1.1. 甲方安排乙方從事工作。2.2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙 方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)

2、甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按 量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作 環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從 事工作。2.2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條工作時(shí)間1.1. 甲方實(shí)際每周工作5 5天（4040小時(shí)），休息2 2天。2.2. 甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān) 規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3.3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃 生育假等有薪假期

3、。4.4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外）。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào) 整。2.2. 甲方發(fā)薪日期為每月 2 2日。3.3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié) 果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還 將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效 率，給予獎(jiǎng)金和津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.1. 甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì) 保險(xiǎn)按規(guī)定執(zhí)行。

4、2.2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)， 參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工 作的，由單位分配適當(dāng)工作。3.3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1 1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3 3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1 1年， 可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1 1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 1212個(gè)月。對(duì)在 企業(yè)工作2020年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、 醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4.4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)

5、生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、 交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工 作程序、保密規(guī)定等制度。3.3.乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被 除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙 方：(1)(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及 獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的；(3)(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排

6、的工作的；(4)(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 ; ;(5)(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。2.2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙 方：(1)(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的(3)(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)(3) 甲方不履行本合同或違

7、反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；(4)(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職 并經(jīng)甲方同意的。4.4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、 交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福 利。5.5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)( (含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修) )需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方 因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1 1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%100%賠償。以后工作每滿1 1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi) 的20%20%合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包 括：6.6.

8、本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1 1個(gè)月 雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承 擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違 約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違 約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議1.1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā) 生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2.2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1)(1)由甲乙雙方協(xié)商解決；(2)(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；(3)(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方

9、或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū) 之日起1515天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合 資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列 條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法 規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén): 勞動(dòng)局、人事局和總工會(huì)備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力 甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：年月日年月日第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：年月日年月日甲方：乙方（雇請(qǐng)人）：甲

10、方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同 意，訂立本合同。一、合同期自年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試 用期間工資為XXXXXX元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XXXX元）二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （工作）需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督 促、考核和獎(jiǎng)懲。四、 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1 1、 甲方實(shí)行8 8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)

11、服從甲方的安排。2 2、 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資 收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3 3、 乙方工資按 元/ /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工 作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4 4、 甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的， 從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起， 甲方每天按拖欠工資額 1%1%勺標(biāo)準(zhǔn) 賠償給乙方）。五、 社會(huì)福利待遇1 1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿 后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800800元，滿五年的發(fā)給人民幣15001500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20XX20XX元，滿十年的發(fā)給人民幣 35003500元。

12、2 2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi) 自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人 員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén) 檢舉、控告。七、 終止解除勞動(dòng)合同條件1 1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)(1) 、雙方一致同意的。(2)(2) 、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)(3) 、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因

13、失職給單位造 成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)(4) 、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)(5) 、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)(6) 、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)(7) 、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2 2、 有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前1515天書(shū)面通知另一方甲方辭退：（1 1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況 發(fā)生變化，需裁減人員的。（2 2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。3 3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有 權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工

14、資。4 4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：日期編號(hào)： _甲方（單位）名稱： _所有制性質(zhì)：_地址： _法人代表： _乙方（工人）姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度：_籍貫： _省 _市現(xiàn)住址： _屬于： _（農(nóng)業(yè)人口 / /非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號(hào)碼： _務(wù)工許可證號(hào)碼： _甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及 _人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本 合同，并共同遵守如下

15、條款：一、合同期限自 _年_月_日起至_年 _月 _日止。合同期滿，本合 同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以 續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 _崗位，承擔(dān)_臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗 位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙 方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 _日，每日_小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) _小時(shí)，每月加班不超過(guò) _小時(shí)，加班要提前通知乙方，

16、由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月_元。加班工資，按不低于國(guó)家 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法 在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _丿元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保 險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _元，乙方負(fù)擔(dān) _元。乙方繳納金額，先由甲

17、方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工 人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇 與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等 對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄 市人民政府確定的具體辦法辦理。（三） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) _個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待， 傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療

18、期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā) 給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲 方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期 的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 _，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的， 需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)

19、定每月發(fā)取暖津貼_丿元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工 作無(wú)關(guān)的事。（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng) 乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如 生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并 經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解

20、除勞動(dòng)合同：（1 1）雙方一致同意的；（2 2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3 3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；(4)(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。( (四四) ) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(2)(2) 乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。( (五五) ) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退(1)(1) 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2)(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能 源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3)(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消

21、費(fèi)者利益的；(4)(4) 有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未 構(gòu)成刑事責(zé)任的；(5)(5) 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其 他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。( (六六) ) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2)(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工 資的；(3)(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(4)(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策， 侵害工人合法權(quán)益的；(5)(5) 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1 1）合同

22、期限未滿，又不符合第六條第3 3項(xiàng)情況之一的；（2 2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的 ；（3 3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八） 甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第 （四）款 所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、 違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié) 商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、 雙方認(rèn)為需要約定

23、的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房， 房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ) 貼，每月為_(kāi)元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。（三） 甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_丿元。（四） 計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _。（五） 其他需約定事項(xiàng)： _。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _元，賠償金 _元。甲方：乙方：日期：四根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂

24、本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任 務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 3030天以書(shū)面形式通知：1.1.履行合同差、完不

25、成工作任務(wù)、考核不合格；2.2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗 位達(dá)不成協(xié)議的；3.3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān) 機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的4.4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng) 濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成 極壞影響的；2.2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的3.3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響 工作秩序和社會(huì)秩序的；4.4.

26、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情 節(jié)嚴(yán)重的；5.5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重 經(jīng)濟(jì)損失的；6.6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺 騙甲方的；7.7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失 工作能力的；3.3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的4.4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要

27、求違約解除合同的，應(yīng)提前 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之 日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1.1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的2.2.甲方以*、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.1.合同期限屆滿；2.2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解 除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同 甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的， 可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、 其他

28、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙 方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月曰年 月曰五協(xié)議編號(hào)（）（）甲方：某公司住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號(hào)：住址：郵編：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限自_年 _月 _日至 _年 _月_日止，乙方試用期為 _天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 _，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6 6日支付乙方。 第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、禾U U1.1.負(fù)責(zé)要求所派往的

29、單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；2.2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)疋；3.3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、禾I I1.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作 規(guī)定；2.2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；2.2.協(xié)議期間，雙方均可解除本

30、協(xié)議，但應(yīng)提前7 7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪` 約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3.3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1.1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在1515日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。2.2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié) 議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3.3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除第八條、違約責(zé)任1 1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；2 2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損 失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力， 經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽約日期： _年 _月_日 簽約日期： _年_月 日甲方：乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、 甲方聘請(qǐng)乙方為公司的。二、 聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。三、乙方的