勞動(dòng)仲裁申述書(shū)及法院的答辯書(shū)

1、申訴書(shū)申訴人： * 性別：男 年齡： *歲 民族：聯(lián)系電話(huà)： *住址：*被申訴人： * 有限公司法人代表：某總i=h 1=1二*注冊(cè)地址：*請(qǐng)求事項(xiàng)： 被申訴人支付所欠工資 *.55 元、保險(xiǎn) * 元、勞動(dòng)補(bǔ)償 金*元及*個(gè)月賠償工資 *元。人民幣共計(jì) * 元（人民幣： *元 正）。被申請(qǐng)人拒不履行義務(wù)，為此，申訴人提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)依法 仲裁。事實(shí)和理由：20* 年*月*日聘用申訴人在 *有限公司擔(dān) *一職至 20*年* 月*日，約定月薪年為 * 元整。根據(jù)勞動(dòng)合同法貴公司已與申 訴人形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。一、國(guó)家規(guī)定每周 *小時(shí)五天工作，實(shí)際每周工作六天 *小時(shí) *1 個(gè) 月合計(jì)*天應(yīng)付加班

2、工資為*申* 2倍x*= 2*元。二、*個(gè)月保險(xiǎn)費(fèi)。(*)X32%=*元。三、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六、四十七條，解除勞動(dòng)合同，用人單位 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)為 *元。四、根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條， 解除勞動(dòng)合同未向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)陌磻?yīng)支付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞 動(dòng)者加付賠償金。應(yīng)為 *元 50%=* 元。五、根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條， 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月 不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二 倍的工資。二倍工資應(yīng)為 *元。總計(jì)：人民幣共計(jì) *元(人民幣： *元正) 。此致*勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：20*年*月 *日

3、答辯書(shū)答辯人： *性別： *身份證號(hào)： *住址： *被答辯人： *有限公司法定代表人： *地址： *答辯人與 20*年*月*日收到*人民法院由 *有限公司轉(zhuǎn)來(lái)的起訴 書(shū)現(xiàn)提出如下答辯。答辯請(qǐng)求：請(qǐng)求貴院駁回原告的訴訟請(qǐng)求，并支付答辯人雙倍工資。 事實(shí)與理由：1、 根據(jù)*勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院 *勞仲案（20* ）第*號(hào)仲裁裁決書(shū)， 被答辯人 *月*日已收到仲裁裁決書(shū)，*月* 日仲裁裁決書(shū) 已生效。2、 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條、第十九條和勞動(dòng)合同 法第八十二條的規(guī)定，答辯人屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的 仲裁范圍并仲裁使用法律正確根據(jù)以上事實(shí)請(qǐng)求貴院駁回原告的訴訟請(qǐng)求，支付答辯人雙倍工資。 此致*區(qū)人民法院答辯人： *20* 年*月 *日相關(guān)證據(jù)如下：*勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院昆勞仲案（ 20* ）第*號(hào)仲裁