《如何看待學歷與工作、收入的關系》非連續(xù)文本閱讀練習及答案

1、材料一: 進入了職場就一切歸零，學歷什么都是浮云，你的工作經歷、能力、情商，比你的學歷重要 多了。這個說法對不對？對的。但前提是，進入職場后，而且是一個好的職場。可以說在接 近100%的情況下，學歷低的人根本不太可能跟北大清華的學生進入同一個職場，因為在篩 選簡歷的時候，他們就被篩選掉了。 那些鼓吹經歷比學歷更重要的大企業(yè)，他們所謂的“經歷比學歷更重要”，是在進入他們的 單位后。進入單位前，他們對學歷的選擇比誰都嚴苛。不信的話，你只要上985高校和三流 院校的學生就業(yè)網站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各種高大上的國企、事業(yè) 單位和研究機構。或者看看每年國家電網、人民日報、央視這些單

2、位公示的錄用名單，看看 這些被擬錄用的人的學校，你會發(fā)現(xiàn)，他們不僅幾乎清一色都是 985高校，而且頻率最高的 還是北大清華人大等頂級名校。 （摘編自人民日報） 材料二： 本科及以上學歷員工占比最高的行業(yè)TOP10 申萬一級行業(yè) 碩士博士占比（% 本科及以上學歷占比（% 銀行 8. 94 71 . 69 計算機 6. 7 57. 13 傳媒 5. 77 49. 13 建筑裝飾 5. 35 42. 77 房地產 6. 29 39. 41 國防軍工 9. 3 38. 96 通信 5. 09 36. 77 公用事業(yè) 4. 21 34. 89 綜合 6. 51 33. 73 非銀金融 7 . 31 30

3、. 68 材料三： “做研究工作， 主要靠成果說話，并不只看學歷有多高。 將知識轉化為生產力才有意義?！?不過在工作中龐浩也看到了自己在發(fā)展前景上的學歷短板， 隨著研究的深入， 對很多專利的 研究需要更深厚的理論基礎。 如今我國每年畢業(yè)的研究生已超過 60萬人， 20年間，研究生擴招瘋漲了 11倍，甚至超過 了本科生。 研究生如此擴招， 研究生就業(yè)勢必遭遇“高學歷泛濫”困境， 造成很多崗位的學 歷要求超過崗位本身的需求。 研究生數(shù)量的增加造成勞動力市場上供過于求， 使得買方市場 處于優(yōu)勢地位。 而買方市場的優(yōu)勢又加大了用人單位挑選的余地， 使得追求高學歷成為一種 風氣。 （摘編自中國民生網）

4、材料四： 就群體來看，“學歷越高，收入越高”仍然是一個不變的真理。這包括，本科生和高職高專 生畢業(yè)三年后的月收入顯著高于農民工， 也包括本科院校畢業(yè)生的薪資待遇要明顯高于高職 高專院校畢業(yè)生。 實際上， 我們的大學中既然設置了這么多的專業(yè)， 定然來自社會的客觀需求， 都有其合理的 依據(jù)。而且，就整體就業(yè)率情況來看，所有的專業(yè)就業(yè)率都超過了86%。而且，半年之后所 有的專業(yè)的就業(yè)率都超過了918%。這意味著，無論學什么專業(yè)，只要一心向上，態(tài)度積 極，都會在茫茫社會與復雜的職場中找到自己的崗位。 將目光放長遠， 很難說未來什么樣的 專業(yè)能吃香。當今社會發(fā)展速度之快、商品迭代速度之快，超乎想象。一些

5、看似強大無比、 能吃一輩子的專業(yè)， 很可能因為技術的創(chuàng)新而倏然落伍。 正如諾基亞、 雅虎、 柯達等巨無霸 的倒塌， 許多專業(yè)很可能在幾年之內就失去社會土壤。 大學所學的專業(yè)， 對于越來越多的人 而言，都基本不會是吃一輩子的飯碗。 十年之后，誰也無法想象人工智能、機器人、“互聯(lián)網 +”能消滅哪些專業(yè)和工作。此語境 下，能否擁有持續(xù)的學習能力、自生能力，才是讓每一位個體立于不敗之地的真本領。 （摘編自中國網） 160下列對材料相關內容的理解，不正確的一項是 A. 你的工作經歷再多、情商再高，如果沒有學歷這一前提條件，很多單位在招人時連機會 都不會給你。 B. 根據(jù)材料二，就整體學歷水平而言，本科及

6、以上學歷以及碩士博士學歷的員工均占比最 C. 若干年后，一些專業(yè)可能會失去社會土壤，我們想立于不敗之地，需要擁有持續(xù)的學習 能力、自生能力。 D. 就整體就業(yè)率情況來看，大學所有的專業(yè)在畢業(yè)時就業(yè)率都能超過八成，半年后就業(yè)率 能超過九成。 161. 下列對材料相關內容的概括和分析，正確的一項是 A. 在高大上的國企、事業(yè)單位工作的人，全部都是985高校畢業(yè)生，而且北大清華等頂級 名校畢業(yè)生最多。 B. 大學設置的專業(yè)都有其合理的依據(jù)，我們無論學什么專業(yè)，只要一心向上，態(tài)度積極， 總會找到自己的崗位。 C. 我國高校研究生擴招，高學歷人才大量增加，用人單位選人有了更大的余地，使得追求 高學歷成為

7、一種風氣。 D. 隨著社會快速發(fā)展，商品快速迭代，大學所學的專業(yè)，對于所有從業(yè)者而言，都不會是 吃一輩子的飯碗。 162. 根據(jù)材料三、材料四的內容，說說如何看待學歷與工作、收入的關系。 【答案】 160. B 161. B 162. 做研究工作，不只看學歷，將知識轉化為生產力才有意義。但一般情況下，學 歷越高，理論基礎就越深厚，發(fā)展前景相對較好。就群體來看，“學歷越高，收入越高” 仍然是一個不變的真理。 【解析】 160.試題分析：本題考查對文中重要內容的理解與分析能力。答題時注意仔細閱讀文章， 找準有效答題區(qū)間，然后認真對讀，尋找細微的差別。B項，“本科及以上學歷以及碩士博 士學歷的員工均

8、占比最高”錯誤， 根據(jù)材料二表格， 國防軍工碩士博士占比高于銀行。 故本 題選選 B 項。 161 .試題分析： 本題考查對文中重要內容的分析與評價的能力。 答題時注意仔細閱讀文章， 找準有效答題區(qū)間，然后認真對讀，尋找細微的差別。A項，“在高大上的國企、事業(yè)單位 工作的人， 全部都是 985 高校畢業(yè)生”錯誤， 原文“到 985 高校招人的， 都是各種高大上的 國企、事業(yè)單位和研究機構”。C項，高學歷人員并不等于“高學歷人才” D 項，“對于所 有從業(yè)者而言”錯誤。原文“對于越來越多的人而言”。故本題選B 項。 162試題分析：本題考查對文中相關內容的概括與分析的能力。仔細閱讀材料三、材料四 的內容，篩選有效答題區(qū)間是：“無論學什么專業(yè)都會找到自己的崗位”，但是“做研 究工作，主要靠成果說話，并不只看學歷有多高”，而且“隨著研究的深入，對很多專利的 研究需要更深厚的理論基礎”。同時，“研究生的擴招加大了用人單位挑選的余地,這使得 追求高學歷成為一種風氣”。當然，就群體來看，“學歷越高，收入越高 仍然是一個不變 的真理所以如何看待學歷與工作、 收入的關系， 可就以上材料中篩選出的語句中， 從工作和 群體這兩個方面概