國有林場改革成效落實情況報告

1、國有林場改革成效落實情況報告按照國家林業(yè)和草原局林場關(guān)于進(jìn)一步鞏固和提升國有林場改革成效通知及省林業(yè)和草原局場文件精神，我場狠抓落實，以鞏固和提升改革成效。一、改革完成情況經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，縣成立縣國有林總場?？倛鰹殡`屬于縣林業(yè)局的公益一類事業(yè)單位。截止到2019年12月份。黨中央財政撥付補(bǔ)助資金共計4202.8萬元，其中天然林停伐補(bǔ)助資金2975萬元；天然商品林管護(hù)補(bǔ)助319.5萬元；公益林管護(hù)費(fèi)844.3萬元；貧困林場補(bǔ)貼64萬元，縣財政撥付員額及公用經(jīng)費(fèi)200萬元。通過生產(chǎn)經(jīng)營、森林培育管護(hù)、承包經(jīng)營紅松母樹林等經(jīng)濟(jì)林、提供營造林和森林撫育等有償生產(chǎn)經(jīng)營活動、鼓勵個人經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)

2、和產(chǎn)業(yè)項目等多種途徑，對全部在職職工，進(jìn)行了安置，安置率100個百分比。同時按要求全部參加了保險，“五險一金”全部落實。確保改革后職工收入不減少，生活有保障，切實維護(hù)了職工切身利益和林場穩(wěn)定。通過改革國有林場的森林資源達(dá)到了管理責(zé)權(quán)統(tǒng)一、森林可持續(xù)發(fā)展，并始終堅持生態(tài)優(yōu)先的發(fā)展理念，加大森林資源培育力度，加強(qiáng)森林資源管理，不斷提高森林資源總量和質(zhì)量。二、改革落實情況1、關(guān)于公益一類國有林場財政經(jīng)費(fèi)未足額保障問題堅持公益性方向不動搖，明確國有林場主要承擔(dān)保護(hù)培育森林資源、維護(hù)國家生態(tài)安全等公益服務(wù)職責(zé)。根據(jù)縣改革實施方案需每年撥付員額經(jīng)費(fèi)2329萬元，2019年中央財政撥付天然林停伐補(bǔ)助資金29

3、75萬元，地方財政撥付200萬元；用于保障職工工資。由于縣地方財政目前比較困難，縣領(lǐng)導(dǎo)正積極敦促計劃局、旅游局等相關(guān)單位配合我場在爭取在項目扶持方面增加林場經(jīng)濟(jì)收入。2、關(guān)于編制核減后定編不定人的問題縣國有林總場截至2019年末在職職工1115人，在崗職工871人，事業(yè)編制數(shù)290人（定編不定人），雖然靠自然減員定編定人有些困難，但目前我縣還未采取相關(guān)措施。3、關(guān)于公益林管護(hù)面對社會購買服務(wù)的問題縣國有林總場現(xiàn)有國家級公益林213298畝；省級公益林317671畝，設(shè)定公益林管護(hù)崗位150個，安排林場職工150人?？h國有林總場不存在面對社會購買服務(wù)。4、關(guān)于崗位設(shè)置不合理問題縣國有林總場現(xiàn)有管

4、理崗位62人；專業(yè)技術(shù)崗位179人；林業(yè)技能崗位569人；一般性工勤技能崗位61人。其中專業(yè)技術(shù)崗179人，占在崗職工20.55個百分比；少于國家林業(yè)局關(guān)于國有林場崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見之規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗一般不低于崗位總量的40個百分比的指導(dǎo)意見，一般性工勤崗61人，占在崗職工7個百分比，高于崗位總量的5個百分比。5、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善的問題縣國有林總場已完成林場職工棚戶造任務(wù)。飲水安全、電網(wǎng)升級改造、交通道路等設(shè)施已達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。6、關(guān)于績效考核導(dǎo)向作用不明顯問題目前縣國有林總場未實施績效考核制度，但也做到了目標(biāo)明確、制度健全、措施得力、責(zé)任落實監(jiān)管到位。7、關(guān)于森林經(jīng)營方案不適應(yīng)改革后定位的問題縣林業(yè)局已于2021年6月10日完成20182027年縣國有林總場森林經(jīng)營方案的編制工作。8、關(guān)于國有林場人才隊伍建設(shè)滯后的問題縣國有林總場對于職工老齡化、專業(yè)技術(shù)人員匱乏的問題，準(zhǔn)備制定可行性職工培訓(xùn)方案，對在職職工開展專題培訓(xùn)，以提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和技能。三、建議1、建議省林業(yè)和草原局加大對管護(hù)用房、林區(qū)道路、等