企業(yè)法律服務(wù)工作計劃5篇

1、企業(yè)法律服務(wù)工作計劃5篇計劃指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。計劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來,下面是筆者給大家整理的企業(yè)法律服務(wù)工作計劃，希望大家能夠喜歡! 企業(yè)法律服務(wù)工作計劃1 一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析： 現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控制機(jī)制需要加強(qiáng)，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程。 二、工作定位： 以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制。 三、工作目

2、標(biāo)： (一)三個月打基礎(chǔ) 制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險防范意見。 (二)一年搭框架 法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。 (三)兩年成體系 拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。 四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路： (一)法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流

3、程和崗位職責(zé)，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。 (二)合同管理思路：夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。 收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo)、簽

4、訂合同。 (三)應(yīng)收帳款處理思路：重點突出、法律維權(quán)、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬。 回款不_市場、制度、機(jī)制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。 (四)法律訴訟支持 根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成，保證公司利益化。 對重大、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律

5、師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。 (五)開展法律知識培訓(xùn) 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。 (六)知識產(chǎn)權(quán)管理 _市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。 (七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù) 通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)

6、性突破，掃除_市障礙，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。 (八)整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能 加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。 企業(yè)法律服務(wù)工作計劃2 一、合同及法律文件的審核、起草 (此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀(jì)要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復(fù)、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股

7、東會/董事會決議、公司章程等) 1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。 2、對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。 4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 5、堅持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險為法律服務(wù)準(zhǔn)則。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務(wù)部/行政部 1、行政管理辦法 2、公文管理辦法 3、印章管理辦法 4、公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法 5、檔案管理辦法 財務(wù)部

8、 6、費用報銷操作流程管理制度 7、財務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度 8、票據(jù)管理制度 9、現(xiàn)金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理辦法 12、考勤及休假管理辦法 13、招聘管理辦法 14、入職與試用期管理辦法 15、獎懲管理辦法 16、勞動合同管理辦法 17、勞動合同 18、保密協(xié)議 19、員工入職聲明 三、法律糾紛的處理 1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關(guān)案情。 3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)

9、談判工作，爭取雙贏。 四、法務(wù)工作檔案的建立 1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存，以備隨時查檔。 2、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計劃 1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進(jìn)行法律宣傳。 六、自身素質(zhì)的提高 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動、認(rèn)

10、真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。 企業(yè)法律服務(wù)工作計劃3 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20_年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20_年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改; 根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公

11、司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。 2、合同履行風(fēng)險防范： 對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示。 三、法律咨詢與培訓(xùn) 20_年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。 另計劃，與人力資源培訓(xùn)

12、部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理_市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 四、法律糾紛的處理 法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。 按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 五、法務(wù)工作檔案的建立 目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記

13、和留存。20_年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。 對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 六、自身素質(zhì)的提高 20_年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。 企業(yè)法律服務(wù)工作計劃4 一、企業(yè)聘請法律顧問的作用 1.有利于企業(yè)及時得到全面而周詳?shù)姆煞?wù) 企業(yè)在日常經(jīng)營管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會遇到各種各樣的法律問題，而且在實際的業(yè)務(wù)經(jīng)營中也會存在很多的法律風(fēng)險，如合同糾紛、應(yīng)

14、收款催收管理、債務(wù)清償、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動糾紛、行政干預(yù)等等。如果企業(yè)有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常管理中得到及時的防范和化解，不必在事務(wù)當(dāng)急時有茫然無措之困。 2.為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展 企業(yè)法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經(jīng)濟(jì)知識和實務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營模式、財務(wù)_市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益化為出發(fā)點，在法律風(fēng)險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險和糾紛處理的成本，有力地保障公司穩(wěn)健、快速地發(fā)展。 3.有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制機(jī)制。

15、4.常年法律顧問與企業(yè)長期交融，其法律服務(wù)較之臨時聘請律師處理法律事務(wù)會更加高效。 企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準(zhǔn)確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問的責(zé)任心，視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分，全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.有利于增強(qiáng)企業(yè)信譽，樹立良好的企業(yè)形象 企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和決策者有法律意識、現(xiàn)代意識和前瞻意識的表現(xiàn)，也是一個企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標(biāo)志，不僅可以大大提升企業(yè)的商

16、業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)信譽，而且會在客觀上促使自己的合作伙伴或者對手，在進(jìn)行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。 二、法律顧問的服務(wù)目標(biāo) 事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔。 通過參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，努力將企業(yè)在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險降低到最低限度。 三、針對公司，顧問律師將首先重點解決 1.制訂、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動中常用的標(biāo)準(zhǔn)法律文本 (1)產(chǎn)品加工承攬合同。 (2)產(chǎn)品購貨合同。 (3)勞動(聘用)合同。 (4)發(fā)貨單標(biāo)準(zhǔn)文本。 (5)發(fā)貨簽收單文本。(在必要時候，可以具備“欠條”的證據(jù)作用) (6)欠據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文本。(改變目前無欠條或者欠條缺少必要項目的問題) 2.應(yīng)收賬款管理 (

17、1)全面整理現(xiàn)有的所有應(yīng)收賬目清單。 (2)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實際情況，清理呆賬、死賬清單。 (3)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，對訴訟時效即將到期的應(yīng)收款賬目給出風(fēng)險提示和處理意見。 (4)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實際情況，對數(shù)額較大或巨大、客戶類型特殊的關(guān)鍵、重點應(yīng)收賬目及時給出風(fēng)險提示和處理意見。 (5)建立規(guī)范的應(yīng)收款管理辦法，限度地降低應(yīng)收款壞死率。 3.日常管理中的涉法問題 (1)勞動用工方面注意事項：避免不合法用工(如童工、未成年工的特殊審核)、工傷事件的協(xié)調(diào)處理。 (2)安全生產(chǎn)方面注意事項：車間安全、用工安全、用車安全、財產(chǎn)安全等。 (3)相關(guān)企業(yè)文件管理注意事項：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

18、(復(fù)印件)、公司公章、法定代表人私章、身份證復(fù)印件、合同書的隨意使用產(chǎn)生的法律風(fēng)險。 (4)接收業(yè)務(wù)時，如何審核對方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、專利權(quán)證書、許可使用授權(quán)合同、授權(quán)委托書的真?zhèn)渭昂戏ㄐ浴⑷嫘?，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為的發(fā)生。 4.企業(yè)經(jīng)營管理常用法律知識的培訓(xùn) 通過顧問律師的上述工作，促使顧問單位走上規(guī)范化、法律化道路，在規(guī)范管理、依法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，把經(jīng)營風(fēng)險降低到最低。 四、法律顧問律師的其他服務(wù) (一)日常服務(wù) 1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。 2.對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。 3.為顧問單位草擬

19、和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見。 4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。 5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。 6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。 7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。 8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。 9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。 10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。 11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供相關(guān)法律服務(wù)。 12.根據(jù)顧問單位提

20、供的財務(wù)資料，對公司債權(quán)進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。 13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。 14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。 15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。 (二)非訴訟法律事務(wù) 應(yīng)顧問單位要求，可辦理以下非訴法律事務(wù)： 1.為顧問單位進(jìn)行相關(guān)企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。 2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。 3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、_市等全面提供法律服務(wù)。 4.代理顧問單位辦理各類公證。 5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、

21、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。 6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。 7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。 8.代理顧問單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。 9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。 (三)訴訟法律事務(wù) 1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、商事糾紛的調(diào)解、和解。 2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、刑事、商事和行政案件的訴訟。 3.接受顧

22、問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行商事、勞動和涉外案件的仲裁。 五、法律顧問提供服務(wù)的方式 服務(wù)方式:“專人負(fù)責(zé)，全所配合，統(tǒng)一管理”,具體包括： 1.專業(yè)律師:對于法律事務(wù)工作量少，僅需律師提供有針對性法律服務(wù)的企業(yè)，指定兩位律師負(fù)責(zé)提供法律顧問服務(wù),并根據(jù)該企業(yè)法律事務(wù)的難易程度及其要求,安排律師固定工作時間(如每月)到現(xiàn)場辦公1-2次; 2.律師小組:對于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè)，指定兩位律師、一位助理律師組成服務(wù)小組，提供法律顧問服務(wù)，律師負(fù)責(zé)具體法律工作，助理負(fù)責(zé)事務(wù)性工作。 3.常駐律師:對于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè)，還可以在支付合理對價的基礎(chǔ)上，要求派遣常駐專業(yè)律師，協(xié)助處理企

23、業(yè)的日常法律事務(wù); 4.集團(tuán)服務(wù):一般情況下，外國公司、外商投資企業(yè)、內(nèi)資公司可以以一個核心公司與我們簽署聘請常年中國法律顧問合同以建立常年法律顧問關(guān)系，我們可以根據(jù)客戶的要求為整個集團(tuán)(一般指有股權(quán)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司)統(tǒng)一提供全方位的專業(yè)法律服務(wù)。 企業(yè)法律服務(wù)工作計劃5 一、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實際，制定培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。 工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間，積極開展學(xué)習(xí)活動，組織人員，參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)1步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。 二、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊工作為契機(jī)，開展對自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。 主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢