聘用合同書運營經(jīng)理

1、可編輯聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法 規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同， 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。第一條：合同期限年，自年月日起至年月日止。第二條：甲方聘任乙方為公司的，主要負(fù)責(zé)的工作。第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索創(chuàng)新電子商務(wù)平臺的運營管理，實施與優(yōu)化部門的流程設(shè)計， 加快電子商務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，不斷強化電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃以及網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析，使產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。第四條：合同期內(nèi)，乙方的工資每月元（大寫：）。第五條：業(yè)績考核。正常工作后，公司將圍繞運營創(chuàng)新、銷售推廣及團(tuán)隊建設(shè)等情況制定乙方個人業(yè)績考核

2、方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。第六條：自本合同簽訂之日起， 乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)精選可編輯福利待遇。第七條：乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的， 乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷， 其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：甲方為乙方節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度， 嚴(yán)格勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、 團(tuán)體活動和

3、義務(wù)勞動， 提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。第十四條：乙方在甲方聘用期間， 不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)或管理服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利、運營機制等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律， 甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。第十六條 ：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合精選可編輯同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 ：

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1 、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；2 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；3 、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的；4 、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；5 、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1 、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;2 、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。第二十一條：本合同未盡事項雙方協(xié)商解決；如協(xié)調(diào)不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：