員工入職、辭職、辭退流程_第1頁
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文檔簡介

員工入職流程新員工入職報(bào)到新員工入職手續(xù)辦理：1 、填寫基本信息登記表。2 、核查及復(fù)印證件：將身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、與原單位解除勞動(dòng)合同證明及其他證件原件交綜合部，核安排、組織新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化、基本制度、職業(yè)道德?？己颂蕴x職是否通過 ?否是與考核通過的員工簽訂勞動(dòng)合同：1 、定崗。 第二章員工辭職流程員工辭職流程提出辭職申請交部門主管1、試用期員工提前1 周。辭職原因溝通談話：1 、部門主管與辭職人員談話，了解原因。2 、部門主管將辭職申請交綜合部，綜合部對辭職人員進(jìn)一步了解辭職原因。辭職時(shí)間到時(shí)：1 、與部門主管溝通，安排工作交接及其他部門的相關(guān)手續(xù)的清理。2 、綜合部負(fù)責(zé)其辦公用品、辦公設(shè)備是否完好的檢查、離職面談：1、談話場所要求：安靜、明亮、舒適。2、談話內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃、公司、人際關(guān)系等，主要目的：離職證明：辭職人員若需離職證明，需新工作單位人事員工辭退 /開除流程部門主管與綜合部事前溝通：1 、辭退人員姓名、職務(wù)、辭退/開除原因。辭退 /開除的審核審批：1、綜合部審核辭退/ 開除申請書辭職時(shí)間到時(shí)：1 、與部門主管溝通， 安排工作交接及其他部門的相關(guān)手續(xù)的清理。2 、綜合部負(fù)責(zé)其辦公用品、辦公設(shè)備是否完好的檢查、考勤面談：1、談話場所要求：安靜、明亮、舒適。談話內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃、公司、人際關(guān)系等，

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