新員工工作感想

1、標(biāo)簽:標(biāo)題 篇一：新員工工作感 言新員工工作感言章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)中；文化氛圍積極向上，同 事眨眼間來公司馬上兩 個(gè)月了，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)對公司的規(guī)展等也有一些了解， 公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善 之間工作上尊重、 理解、溝通、合作；生活中關(guān)愛、參與、 幫助，每個(gè)人就像大家庭里 的一 員，都在為更好 的建設(shè)這個(gè)大家庭在努力；企業(yè)有明確的 價(jià)值觀，為能給人們更環(huán)保 的生活、 促進(jìn)人和大 自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值；公 司根據(jù)實(shí)際情況制定了 5 年 發(fā)展規(guī)劃，給每位員 工指明了發(fā)展的方向；新工作流程的執(zhí)行 ，很巧我來之后正好趕上公司剛實(shí)施新的工作流 程，目的以更科學(xué)的工作方法

2、抓住工作的 重點(diǎn)，更好的利用工作時(shí)間，提高工作效率。俗話說“無規(guī)矩不成方圓 ”，國有國法，家有家 規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制 員工進(jìn)入賽菲的第一公司的發(fā)展歷程，賽 企業(yè)管理者與員工創(chuàng) 作的時(shí)候也有章可循 混亂性，規(guī)章制度也 化的一部分，是對企 新工作流程的制定和度，才能保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化 件事就是仔細(xì)了解公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí) 菲的規(guī)章制度分的很細(xì)致、很全面，包括 造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的約束 ，運(yùn)到什么樣的事應(yīng)該找哪位負(fù)責(zé)人來解 在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理 業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價(jià) 執(zhí)行，目的是規(guī)范銷售部門的工作流程，提高企業(yè)

3、的運(yùn)行效率，新 公司的員工手冊及了解 工作中的方方面面，這樣為 和激勵(lì)作用，同時(shí)員工在工 決，有效地避免了迷茫性和 的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文 值。提高銷售人員的時(shí)間利用效 率，形成有工作計(jì)劃 的習(xí)慣，減少工作中的盲目性，可有效避 免懶散的工作狀態(tài)，形成積 極向上 的工作氛圍， 讓工作更有朝氣和干勁。進(jìn)入賽菲所從事 的化工行業(yè)對我來說是一個(gè) 完全陌生 的行業(yè)，一 切都得從零開始，領(lǐng)導(dǎo)給了我一些資料讓 我學(xué)習(xí)，不清楚的記錄下來， 等領(lǐng)導(dǎo)不 是那么繁忙 的時(shí)候再解答，殊不知這時(shí)已經(jīng)是新工作 流程的開始，通過同事的講 解以及網(wǎng)絡(luò) 查詢等方 法，學(xué)習(xí)了幾天覺得自己掌握的差不多了 ，想著盡快靠到業(yè)務(wù)這邊來

4、， 所以在空閑 的時(shí)候?qū)?找一些跟公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶以備在做業(yè) 務(wù)的時(shí)候所用，通過領(lǐng)導(dǎo)的 幾次會(huì)議的內(nèi) 容和側(cè) 重點(diǎn)以及交流過程中，看到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅認(rèn)真 的表情才知道工作流程的重 要性，這套方案 是經(jīng) 過多年親身實(shí)踐后經(jīng)過很長時(shí)間總結(jié)出來 的，是對于像我對這個(gè)行業(yè)很不熟悉的人來說非 習(xí)工作流程，領(lǐng)悟其 其實(shí)工作流程就是教 結(jié)出的一整套適合我 首先，根據(jù)對產(chǎn)品的 導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)覺得這 體情況的介紹，行業(yè) 定找出應(yīng)用的產(chǎn)品作 品相關(guān)企業(yè)，匯總形 通過把海選客戶表 到我們產(chǎn)品的客戶形 之后我們只需要聯(lián)系 們工作的激情。通過對目標(biāo)客戶表 然這是一系列的工作 到真證的負(fù)責(zé)人（因 的一些弊病，激起對 戶表 。根

5、據(jù)客戶表中的 的談判，最終把購買 的情況都這樣跟蹤一 在執(zhí)行這一工作 習(xí)的問題。要想 腳印的完成好每 是要認(rèn)真學(xué)習(xí)的 敷衍了事只能還常好的指導(dǎo)資料，學(xué)習(xí)好了可以少走很多 精髓的地方。我們?nèi)绾胃行У拈_展我們銷售自身的工 們尋找客戶、確認(rèn)客戶、開發(fā)客戶的適用應(yīng)用領(lǐng)域的認(rèn)識找一個(gè)自己認(rèn)為可以應(yīng)用 個(gè)行業(yè)可行之后，開始對這個(gè)行業(yè)認(rèn)真學(xué) 產(chǎn)品的大體配方等理論介紹；其次確定是 為關(guān)鍵詞，通過反復(fù)對關(guān)鍵詞的搜索找出 成海選客戶表 ，這是基礎(chǔ)。交予領(lǐng)導(dǎo)查看，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)多年對相關(guān)行 成目標(biāo)客戶表 ，目標(biāo)客戶表是 目標(biāo)客戶表中的客戶名單，這樣可以彎路，所以決定再次認(rèn)真學(xué)作，針對本行業(yè)的特點(diǎn)，總 有效的方法。我們產(chǎn)

6、品的一個(gè)行業(yè)，和領(lǐng)習(xí)研究，找出這個(gè)行業(yè)的具 否為我們的潛在客戶，若確 做這個(gè)產(chǎn)業(yè)的理解挑選出最有可能用最有可能成為我們客戶的名單，大大提高準(zhǔn)確率，同時(shí)提高 我否為我們的真正的客戶，當(dāng) 何避開不相關(guān)人員的阻礙找中的客戶的溝通我們可以確認(rèn)此企業(yè)是 過程后得到的，在這個(gè)過程中指導(dǎo)我們?nèi)?為專業(yè)性較強(qiáng) ），介紹我們的產(chǎn)品， 詢問是否在生產(chǎn)和使用中 遇到行業(yè) 我們產(chǎn)品的熱情，進(jìn)而提供樣品做實(shí)驗(yàn)， 把實(shí)驗(yàn)的跟蹤情況填入客情況，哪些客戶對我們的產(chǎn)品一直有好評 ，并通過后期拜訪及各方面 我們產(chǎn)品的客戶列入客戶管理表 ，當(dāng)我們把目標(biāo)客戶表中客戶 遍結(jié)束時(shí)那么這個(gè)行業(yè)暫時(shí)告一段落，繼 流程時(shí)，自身會(huì)遇到一些問題，

7、我覺的最真正領(lǐng)悟并執(zhí)行好這一流程那么我們必須 個(gè)環(huán)節(jié)的工作，絕不能急功近利，認(rèn)認(rèn)真 態(tài)度，不懂就要查資料及問詢相關(guān)行業(yè)的 是不懂。相信在這一標(biāo)準(zhǔn)流程續(xù)開始一個(gè)新的行業(yè)。 主要的是：心態(tài)的調(diào)整和認(rèn) 調(diào)整一個(gè)好的心態(tài)，要一步 真去總結(jié)總會(huì)有收獲的；再 人士，直到把問題真正解決我們 真學(xué) 一個(gè) 有就 了，的指導(dǎo)下，銷售部門 的工作成效很快就會(huì)顯現(xiàn)。 篇二：新員工入職培 訓(xùn)心得體會(huì)精選版 中國水利電力對外公 司 2009 年度新員工入職 培訓(xùn)心得體會(huì)精選 日期： 09-07 我公司 2009 年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè) 已結(jié)束， 都有著不同的總結(jié)與 使命感。僅在此附上比較有代 示。人力資源管理部 20

8、09 年 9月 4日 辦公室 ?周文 入職培訓(xùn)心得體會(huì) 我是來自辦公室的新體會(huì)，但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作雖然每一位新員工都對此次培為新一代中水電人的光榮和訓(xùn)課程表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí)，希望員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大能給我們帶來新的思路與啟家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年 7 月研究生 畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中 水電人讓我感到非常榮幸！ 雖然到目前為止我在 公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這 短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這 迅速擺正自己的位置 助使我得以更快地步 事業(yè)舞臺，供我們施 的能力能夠得到最大 定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn) 的貢獻(xiàn)！ 這次培訓(xùn)雖然

9、也只有 先，我受到了精神 能夠親臨授課就足 論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是 稿、那一次次深入 真、負(fù)責(zé)的精神。 們受用一生的寶貴 不好自己的工作嗎 其次，我得到了知識 屋建瓴，全面闡述了 的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我 化建設(shè)的主題，做了 更深刻的理解，更堅(jiān) 導(dǎo)的講課則緊扣公司 大致的了解，更明確 工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種 家的感覺更加強(qiáng)烈。里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教 、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我 入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的 展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在 程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度 做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容 上的洗禮。擔(dān)

10、任這次培訓(xùn)主講人的或是公 以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、 部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精 淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng) 這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更 的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這 ？上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋 公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我 作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨 言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在 定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一 的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解， 了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不相聚在這里，我們 就有了一個(gè)共同的身份，那就是

11、“中水電 的就是始終保持 這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為 “中水電人” 增添新的榮譽(yù)！能夠通過短短五天的 人力資源部的精心安 五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束 下思考的核心問題。 提出以下幾點(diǎn)與各位 1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn) 從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè) 避的借口。今天我 員，我們就應(yīng)該改 此來嚴(yán)格要求自己誨讓我獲益匪淺，使我得以 熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫 轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的 這樣的公司工作，我相信我 的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決 績來為公司的發(fā)展作出自己充實(shí)，使我收獲頗豐。 司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他 對我們新員工的重視。而且 心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的 驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、 值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是 種精神作

12、為支撐，我們還愁首們無講認(rèn)我做量大：第一天陸總的報(bào)告高 對公司的發(fā)展史有了更全面 天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文 公司發(fā)展中的重要作用有了 點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng) 使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了 獲會(huì)成為我今后更好地開展多的新同事，因更感到親切， 同的專業(yè)背景，但是今天我 人”。在未來的工作中，我們 公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)們要做績、為培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司 排，在此，請?jiān)试S我代表所有新員工對您了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更 下面我僅 新同事共勉：變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份 變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的

13、各 ，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入培養(yǎng)忠誠意 識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識 在培訓(xùn)的第一天，陸 總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了 公司給予我們也不僅 僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己 臺。因此，我們應(yīng) 該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的 敢于吃苦耐勞， 通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以 虛謹(jǐn)慎、 虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開 們表示衷心的感謝！好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)適，但是這不能成為我們 不再是學(xué)生，而是一名公司 項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性， 公司這個(gè)大家庭。2、著力公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司， 的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大 忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé) 此來證明自

14、己的忠誠。yf；舞任、時(shí)刻謙作為剛走出校門的學(xué) 生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng) 上，我們要有一切 從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn) 學(xué)習(xí)；要善于從小 事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、 未來的工作也許會(huì)千 頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難， 的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)， 有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己 克服，我們就一定 能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧驗(yàn)。因此，在新的工作崗慎的精神、虛心向公司的前 實(shí)現(xiàn)成長。但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo) 的不懈努力，任何困難都會(huì) “中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓 我們攜起手來，為了公司也為了自己更加 謝謝大家 !國際業(yè)務(wù)一部 ?田 雪晨 入

15、職心得體會(huì) 本人畢業(yè)于華北電力 由公司人力資源部組 受益匪淺。陸總作了 水電公司的光明發(fā)展 培訓(xùn)期間，我的最大 部門經(jīng)理的都親臨會(huì) 們深深的感動(dòng)，并為 導(dǎo)全部到場，與我們 歸屬感。 通過這次入職培訓(xùn)， 我對公司的發(fā)展歷程大學(xué)工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀?？椀男聠T工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，只 精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃 前景，同時(shí)我對自己即將開始的事業(yè)增加感觸就是中水電公司十分重視新員工的入 場，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中 自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而 進(jìn)行面對面的交流，讓我這個(gè)新入職的學(xué)美好的明天而努力奮斗！有一個(gè)星期，但是，卻讓我的介紹和描述，我看到了中 了一份信心。

16、職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè) 會(huì)遇到的問題，這些都使我 在培訓(xùn)最后一天，各部門領(lǐng) 生感到了一份厚重的溫暖的首先，陸總的精彩演講，使 度教育，使我感覺到企業(yè)與 剛出大學(xué)的我們很單純，就 顆空杯的心去對待每一件事，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。 和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠 工相互依存的重要 性。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。 一張白紙，不管 以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一 好每一件事。其 次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹 業(yè)的文化建設(shè) 。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介 述了公司的 核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場開 管理的相 關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎 作精

17、神 等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái) 握了商 務(wù)禮儀方面的常識 ,，很好的提醒了我們 意的細(xì) 節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的 清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了 學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一 以下是我為未來工作所作的打算：1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們個(gè)公司，從某種意義 心理念。一個(gè)公司如 必定不能長久地發(fā)展 如果連公司的企業(yè)文2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地色轉(zhuǎn)換是非常重要和 如果不能盡快適應(yīng)， 會(huì)，就要以一個(gè)公司 學(xué)校時(shí)那樣自由散漫 。、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政治思 紹了公司各部門的職能，以

18、拓、資審、編投標(biāo)國際投資 樣在中水電公司這個(gè)大家庭員 像 是 去做 想、企務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理 一些平時(shí)自己容易忽視但是別 時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意 解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保步的了解，并且堅(jiān)定了我們上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必 果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念， 下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰 化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活 仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的 員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各及著重講 和工程合同 中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié) 的相關(guān)規(guī)定 ,掌 人又都會(huì)很介 禮貌，注意方式。險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的來中水電公司的信念 。選擇一須要認(rèn)

19、同它的企業(yè)文化和核。所謂“道不同，不足與謀 ”， 要。完成角習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化， 社會(huì)所淘汰。既然走上了社 項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行 力。要做到忠于公司，一心一意地、為公 司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升 服從，靈活處理”的了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更快更。我們對上司要本著“堅(jiān)決好地完成任務(wù)。4、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事 。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有 任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)

20、該 多 虛心向別人請教。 每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何 員工都可以成為我們的老師。 只 要我們有虛心學(xué)習(xí) 的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué) 校不曾接觸過的知識。而這 些知 識對自己以后的 工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了 工作上，我們就要表現(xiàn)出我 們高調(diào)、 積極的一面 ，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé) 任。5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作 態(tài)度 ?！皯B(tài)度決定一切 ”。一個(gè)人能否成功，很多 時(shí)候在于是否有 扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而 能力卻可能是次要的?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容 是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作 來的。司這次為我們新員工舉行的職前教育對我 素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識，

21、開闊了自身眼界 我看到了自己以后的光明前途。在日后的 出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn) 同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入中水電這 陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快6、注意工作中的細(xì)節(jié)。 但是這些細(xì)節(jié)卻往往 都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出 總而言之，我覺得公 僅僅讓我提升了自身 努力工作的信心，讓 己最大的努力做一個(gè) 成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。 己的團(tuán)隊(duì)合作精神。 得他全心投入和貢獻(xiàn) 一個(gè)人的事情，需要 于企業(yè)，只有這樣， 國際業(yè)務(wù)二部 ?韓 超 培訓(xùn)心得 我叫韓超，國際業(yè)務(wù) 二部的，畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電學(xué)院水 南，一個(gè)典型北方小 城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時(shí) 護(hù)變成了市區(qū)的供 水水源，一個(gè)地級市區(qū)現(xiàn)

22、存的游泳池僅剩 考志愿毫不猶豫的 選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣 能夠進(jìn)入中水電，真 熟練而繁忙的工作， 一天下來一直處于暈 李經(jīng)理和所有同事們 的點(diǎn)睛之談，更是受 幾點(diǎn)：第一，了解公司的發(fā) 中國水利電力對外公 的全資子公司，前身 水利電力對外經(jīng)援項(xiàng) 首批從事對外工程承 中國水利電力對外公 程承包、勞務(wù)輸出等 戰(zhàn)略的重要載體，將都是非常細(xì)微的東西。 用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候個(gè)人收獲是特別大的。它不 ，更重要的是，給了我以后 工作生活中，我一定會(huì)盡自 真真地做事；高速高效地完 個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自 樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值 團(tuán)隊(duì)不是?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感 受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明

23、白 做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須 才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成全力以赴，竭盡全力，忠誠 功帶來的喜悅。工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴(yán)格 保 下一家露天的，我天生愛水， 高的很幸運(yùn)的，我非常珍惜和重視這份工作 自己有些不知所措，很想盡快加入其中， 暈的狀態(tài)。很感激人力資源領(lǐng)導(dǎo)們從前到 的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點(diǎn)概念 益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，。剛來公司，看到周圍同事可是自己卻特別的無知，第后耐心的指導(dǎo)，還有二部的。這次培訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)勝讀十年書 ”。我的感受主要有以下展。司（中水電公司，英文簡稱 是原國家水電部的援外機(jī)構(gòu)，從 目， 1980 年起開始開展國

24、際工程承包和勞務(wù)輸出 包經(jīng)營的八大公司之一。CWE ）是中國長江三峽工程 開發(fā)總公司 1955 年開始代表國家承擔(dān)和組織實(shí)施 業(yè)務(wù) ,是國務(wù)院批準(zhǔn)的 1983 年 8 月經(jīng)原國家 外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)正式成立助、成套設(shè)備進(jìn)口、國際工走出去”總承包、國際資源與技術(shù)開司，負(fù)責(zé)開展中國水利電力行業(yè)的對外援 業(yè)務(wù)。 中水電公司作為中國 長江三峽工程開發(fā)總公司實(shí)施 圍繞國際水電工程設(shè)計(jì)與咨詢、水電工程發(fā)投資等業(yè)務(wù)來逐步 通過長期不懈的努力 水電公司。第二，感受公司的文 中水電的文化“胸懷 精華。 王書記講到“蘿卜文 作為一個(gè)企業(yè)的核心 工工作積極性。在工 水平的學(xué)習(xí)氛圍，更 文化，無論前方的路 輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

25、，第三，明確公司部門 幾日來，各部門經(jīng)理 多了解些工程項(xiàng)目管 與非洲國家之間的交 異域的生活，艱辛的 體驗(yàn)這樣的生活， 長為公司的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)總公司在國際水電領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略，將 CWE 發(fā)展成 為投資、建設(shè)、運(yùn)行、化。全球，報(bào)效國家，發(fā)展企業(yè)，關(guān)愛員工”中水電公司的發(fā)展目標(biāo)是，管理一體化的 大型先進(jìn)國際簡單的幾個(gè)字凝聚了公司的化 ”，作為培養(yǎng)和激勵(lì)員 工的企業(yè)文化，是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動(dòng)力。無疑，好 作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在 值得我們這些新人學(xué)習(xí)和融入。面對如此 上有多少困難，相信我們都不會(huì)退縮，勇 學(xué)習(xí)做人，彼此是同事，是老師，更像朋 分布和業(yè)務(wù)范疇。輪流講述其所在部門業(yè)務(wù)，可謂精華

26、集錦 理和海外項(xiàng)目運(yùn)營情況等相關(guān)知識。當(dāng)然 流，項(xiàng)目施工過程中所遇到的具體情形， 付出，喜悅的回報(bào)等等?？傆X得一講到此 在實(shí)際工程中，將六年所學(xué)水電知識用于 骨干。 雖然自己并不是財(cái)務(wù) 、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是 對于這些方 面很鼓舞員工不斷向前。 企業(yè)文化 的企業(yè)文化能夠充分帶動(dòng)員 不斷總結(jié)不斷提高自身業(yè)務(wù) 有學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)造力的企業(yè) 往直前。在這里，我們向前 友一般。作為水電人，我十分渴望 關(guān)注最多的是國際業(yè)務(wù)二部， 深入項(xiàng)目第一線豐富的經(jīng)驗(yàn)， ，就渾身是勁，很想盡快也 能 實(shí)踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡 快成感興趣，同時(shí)也 覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務(wù)公司， 就不能將自己僅僅局限于本 專業(yè)，

27、不懂管理不懂 經(jīng)營的人是殘缺的。之前在學(xué)校也做過些 經(jīng)濟(jì)評價(jià)之類的東西，因此 對于評價(jià) 方面的基礎(chǔ) 知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自 己應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間抓緊更 系統(tǒng)更深入 的了解這 些能讓自己業(yè)務(wù)增值的知識。趁著自己年 輕，抓緊學(xué)習(xí)于公司于己都 有益的各方面 知識， 全面培養(yǎng)自己應(yīng)對國際業(yè)務(wù)的能力，迅速 成長起來，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第四，敢想敢做，不 面對與學(xué)校完全不同 自己一時(shí)無法承擔(dān)領(lǐng) 但通過這次培訓(xùn)，我 因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮。做井底之蛙。的環(huán)境，面對完全陌生的國際業(yè)務(wù)，面對導(dǎo)交待的業(yè)務(wù)，怕自己做不好，做事時(shí)也 發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的 勇于嘗試，不斷改進(jìn)。錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，我很擔(dān)

28、心 總是縮手縮腳，畏首畏尾。 。犯錯(cuò)是難免的，我們不能Mission is decided by vision. ”王書記的這句話強(qiáng)烈的啟發(fā)了我。其實(shí)有時(shí)候真的是 眼界的問題，很簡單很實(shí) 際的例子，就拿平時(shí)用得辦公軟件來講， 果未曾見過，也就不 知去用。如果能有很有高度的視野，看問可能最簡單的鏈接功能，如 題該是多么透徹，困難的事情也會(huì)變得簡單 。“壟斷性思維”更是撞擊 著我的思維，真的是從未想過的觀點(diǎn)，從 未聽過 的見解，從沒見過如 此高度的視野。剛剛?cè)腴T的我們有種井底 之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要 充分發(fā)揮自己的思維和能力。總之，培訓(xùn)收獲豐碩 。全面了解公司后，對自己的定位和

29、要求 也逐漸清晰起來，尤其是當(dāng) 前需要做好的幾件事 情： 首先，態(tài)度決定 高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。不懂 就學(xué)， 決不糊里糊涂過日子 。把所有的事情都當(dāng)作是一項(xiàng)藝術(shù)品來做 ，精益求精；其次，樹立項(xiàng)目的概 教；再次，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè) 堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；最后，融入公司文化念，建立項(xiàng)目管理的思維。通過書本學(xué)習(xí) 或有經(jīng)驗(yàn)的工程師的言傳身務(wù)知識。具體包括專業(yè)英語、 FIDIC 條款、業(yè)務(wù)所需軟件等，應(yīng)打下，參與團(tuán)隊(duì)合作。必須具備團(tuán)隊(duì)精神，既 要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周圍同事與此相關(guān) 的工作，始終銘記，這是一個(gè)合作的團(tuán)體 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾 將上下而求索。國際項(xiàng)目投資部 ?何瑋培訓(xùn)心得體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事

30、 大家好！我叫何瑋， 幸加盟中水電公司國首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 容。使我在最短的時(shí) 門相關(guān)專業(yè)知識、安通過這次培訓(xùn)，使我畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院 際項(xiàng)目投資部。及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐 間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè) 全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行受益匪淺、深有體會(huì)。我想從以下三個(gè)方技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，現(xiàn)有富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)文化有所了解、同時(shí)對各部 了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會(huì)。首先，了解了公司的 歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天 就是介紹公司的發(fā)展歷程和 未來發(fā)展展望。陸總 介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾 十多年的風(fēng)雨，一同見證了 中

31、水電公司在業(yè)務(wù)范 圍、經(jīng)營方式、管理體制等 10 個(gè)方面的轉(zhuǎn)變。這十個(gè)轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們 中水電公司輝煌的創(chuàng) 業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和 優(yōu)秀的員工。我們從公司 網(wǎng) 站的成果展示上看 到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項(xiàng)目的圖片 ，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi) 及 海外的 60 多個(gè)個(gè)國家和地區(qū)，到處都留 下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深 深的感受 到 作為中水電人的自 豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會(huì)到公司創(chuàng)造 今日成績的艱辛，更加激勵(lì) 我 們努力去建設(shè)輝煌 的明天來回饋我們的公司。第二個(gè)是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解。這個(gè)時(shí)期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功

32、實(shí)施 和效益翻一番，對外 營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框 進(jìn)一步加大國外市場 際水電投資轉(zhuǎn)變的重 和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí) 門的王經(jīng)理對國際投海外投資業(yè)務(wù)的大好時(shí)期；是我們做出五 直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項(xiàng) 架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)期；是我們作為三 開拓力度的重要時(shí)期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā) 要時(shí)期，這些都使得我，作為一名投資部 、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要 資和工程合同管理的介紹使我對自己的工接的認(rèn)識，也讓我切 中多學(xué)、勤問、勤思 主動(dòng)性，在做好自己 創(chuàng)造效益。實(shí)感受到學(xué)校所學(xué)和實(shí)踐中的應(yīng)用接軌還 考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的 的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)作的介紹讓我對公司的市場 正是

33、我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行 年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模 目“投資建設(shè)管理運(yùn) 峽總公司的國際化運(yùn)作平臺 展方向從國際工程承包向國 的新員工，感到肩上的責(zé)任 和公司對我的期盼。我們部 作崗位和工作要求有了最直 有一段距離，還需要在工作 工作崗位，充分發(fā)揮自己的 勢資源，最大效果的為公司都閱讀了忠誠勝于能力這本的美德，忠誠意味著接受工 作。身為 CWE 的新員工，我 們應(yīng)最后是在職業(yè)化素養(yǎng) 方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們 書。通過對本書的學(xué) 習(xí)，我認(rèn)識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視 的全部，而不只是 益處和快樂，同時(shí)，忠誠意味著追求卓越 該主動(dòng)去了解自 己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精 益求精，做得更

34、好，并且認(rèn) 真地規(guī) 劃它們，然后 全力以赴地去完成，而不是被動(dòng)的等待別 人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在?書記的企 業(yè)文化建設(shè) 培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組 織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的 重要性。這 個(gè)創(chuàng)新的 概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層 含義，一要培養(yǎng)核心競爭力， 二要勇于付 諸實(shí)踐， 走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū) ，站在高處，打開視野，創(chuàng) 新觀念，找到 新的出 路；有時(shí)，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在 更高、更寬的領(lǐng)域把握事物 發(fā)展的規(guī)律，增 強(qiáng)工 作的預(yù)見性、主動(dòng)性和實(shí)效性。通過為期一周的培訓(xùn) ，我對中水電公司的了解更加深入，每一 堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了 CEW 人

35、的勤勞和智 慧，這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和 歸屬感。可以 毫不牽強(qiáng)地說 CWE 發(fā)展的歷程，也是 CWE 人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程 。我感到成為 公司一名員工的幸運(yùn) 和驕傲，同時(shí)也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上， 發(fā)揮自己的個(gè)性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以 下三點(diǎn)：一、盡快熟悉公司的規(guī)章 制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細(xì) 節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中 與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的 交流。我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和 工作經(jīng)驗(yàn)。而這些才能都是 個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí) ，在工作中，無論事情大小， 都 踏

36、踏實(shí)實(shí)去完成， 力爭在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí) 對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn) 真思 考，明確自己的 工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自 覺地、主動(dòng)地予以執(zhí)行，提 高工作 效率。二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。在投 資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng) 險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的 投融資流程，還要了 力。在這種要求下， 步伐和業(yè)務(wù)方面的生融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和各種 濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能 系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的 方向來補(bǔ)充新的能量。知識，精通財(cái)務(wù)金融方面的知識，熟悉投 解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng) 學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān) 命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí) 加強(qiáng)自己思

37、想建 設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服 務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。 積極主 動(dòng)地把工作做 到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力 減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過這次培訓(xùn) ，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能 夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充 滿挑戰(zhàn)的大家庭中， 也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的 知識，并相信我們的團(tuán)隊(duì)的 宏偉目標(biāo)必將有我的 成功相伴！計(jì)學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)，它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企業(yè) 所財(cái)務(wù)部 ? 劉世超 培訓(xùn)報(bào)告 我是財(cái)務(wù)部的劉世超 ，北京人，畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，專業(yè)審 學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的知 識，他不同于政府審計(jì)和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì) 應(yīng)具備的重要的管 理部門，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障 。我

38、從單純的認(rèn)為審計(jì)就是 查會(huì) 計(jì)做的賬，到明 白了審計(jì)不光是對賬目的檢查核對，更是 對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)制度、 風(fēng)險(xiǎn) 管理、內(nèi)部控制 等諸多方面的一個(gè)監(jiān)督管理的重要部門， 從而堅(jiān)定了我要做企業(yè)內(nèi)部 審計(jì)的 一個(gè)決心。我 是看到公司審計(jì)部招人才來應(yīng)聘的，雖然 按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來， 但是我 被分配到了財(cái) 務(wù)部，說實(shí)話我失望過，我很想在一 篇三：公司新員工入 職感言公司新員工入職感言年月日。我?guī)е约?的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程， 從公司四天緊鑼密鼓的入職 培訓(xùn)中，讓我更清晰 的認(rèn)識了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選 擇，能成為攜程的新進(jìn)職員， 深感榮幸！新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束 了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng) 驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對我 殷殷的囑托，更重要 的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精 神。企業(yè)文化的洗禮，自身 心 靈的洗練，讓我沒 有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷 惘和彷徨，讓我更深刻的了 解了 攜程。攜程的企 業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理