非全日制勞動(dòng)合同書(shū)

1、;非全日制勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類(lèi)型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)、勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。甲方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作要求、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容以及乙方需了解的各項(xiàng)情況，乙方認(rèn)真仔細(xì)閱讀了合同所有條款，理解并同意合同各條款內(nèi)容。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。無(wú)試用期。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨

2、時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 常州 。甲方可另行安排乙方的工作地點(diǎn)或至關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，乙方自愿無(wú)條件接受甲方的安排，并自愿接受甲方對(duì)于工作地點(diǎn)變動(dòng)帶來(lái)的薪資變化。 三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，從事 崗位工作。甲方根據(jù)工作需要，可變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方自愿無(wú)條件接受甲方的變動(dòng)安排，并自愿接受甲方對(duì)于工作崗位變動(dòng)帶來(lái)的薪資變化。四、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。乙方加班需有甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的申請(qǐng)加班單。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞

3、動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（三）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每半個(gè)月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。無(wú)加班工資。工資的基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資。七、乙方必須遵守包括但不限于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、通知等。保守工作中知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、乙方工作中或工作以外原因給甲方造成的損失，乙方應(yīng)予以全額賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除或采取其他途徑追索。九、乙方應(yīng)自己辦理社保，并購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)等，采取足以防范自身風(fēng)險(xiǎn)的措施。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的規(guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方與各用人單位的勞動(dòng)關(guān)系所涉內(nèi)容，與甲方無(wú)涉。十一、甲方制定員工守則經(jīng)過(guò)全體職工討論，與職工協(xié)商確定，并告知了乙方，乙方已經(jīng)收到了甲方員工守則并將認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及員工守則給予乙方處理。十二、本合同一式兩份