機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)

1、機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)為了加強機電設(shè)備管理，激發(fā)機電維修人員的工作積極性和工作責(zé)任心，鼓勵員工競爭，特制定機修工等級評定標(biāo)準(zhǔn)。一、范圍；1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)備科崗位人員的職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求， 檢查與考核。1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)備科維修崗位。1.3 相關(guān)等級評定已考試成績?yōu)闇?zhǔn)。二、崗位職責(zé)與權(quán)限；2.1 執(zhí)行公司及車間的管理制度與管理規(guī)定。2.2 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所屬電器設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)等工作。確保生產(chǎn)裝置安全運行。2.3 嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程精心操作，xx違章作業(yè)，防止誤操作事故，提 高維護質(zhì)量，保證安全供電。2.4 應(yīng)做好設(shè)備維護保養(yǎng)，防止設(shè)備事

2、故發(fā)生。2.5 提高安全意識，搞好安全防火、防爆工作，xx人身事故發(fā)生。2.6 認(rèn)真填寫設(shè)備技術(shù)資料及各種記錄，做到準(zhǔn)確無誤、字跡清楚、 資料齊全。2.7 對電氣設(shè)備的完好與安全負(fù)責(zé)，有權(quán)制止非電工人員隨便進入配 電室。2.8 有權(quán)制止外單位施工人員未辦理破土動工票、臨時用電票私自作 業(yè)。2.9 必須在工作任務(wù)明確，安全措施完善的情況下接受工作任務(wù)，否 則有權(quán)拒絕接受。機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)三、機電綜合技能基本要求及等級評定標(biāo)準(zhǔn)；綜合技能基本要求？正確使用常用的電動工具和電氣儀表（萬用表、電流表、搖表） 1.會電腦操作，可以使用電腦制作統(tǒng)計表格，報告。 2.看懂簡單的照明、動力、電氣設(shè)備

3、一、二配線圖或大樣圖。3.熟悉常用電機、變壓器、的一般構(gòu)造、類型、用途、接線方法、相線 間電流4.和電壓的關(guān)系。常用電氣材料的名稱、規(guī)格、用途、接負(fù)荷選擇開關(guān)、熔斷器等接地、接零5.裝置的作用。電焊工熟悉焊接設(shè)備和輔助設(shè)備的使用及維護保養(yǎng)。6.掌握常用的金屬材料的種類、焊接方法和焊接工藝及熱處理的基本知識。7.使用焊條、焊絲、焊劑、的種類、規(guī)格、使用范圍、使用和保管方法。8.（結(jié)合企業(yè)情況， 能夠檢查焊縫的外觀質(zhì)量，識別焊縫表面的焊接缺陷。9.此處電焊工作要求是否必要）對維護的電氣設(shè)備必須認(rèn)真進行日巡回檢查，按規(guī)定線路巡檢。10及時發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備缺陷，確保電氣設(shè)備安全運行，當(dāng)日處理不了的要及時

4、”匯報有關(guān)人員。對主要設(shè)備故障處理不過夜12.加強設(shè)備維護工作，提高設(shè)備完好率，降低設(shè)備泄漏率。13.機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)精心愛護、保護、管理好本崗位使用工具、儀器儀表和防護用具，并做到節(jié)14.約使用材料、配件。爭取使用好勞動安全保護的防護用品，做的預(yù)防為主安全第一。15.生產(chǎn)。保質(zhì)保量完成本崗位工作，并做到 XX16.停送電一定要做好與和公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的聯(lián)系，認(rèn)真執(zhí)行電氣作業(yè)操作17.票、工作票、工作聯(lián)系制度。要求，熟練填寫相關(guān)記錄。積極完成上級安排相關(guān)知識，遵守ISO掌 握 ISO18.（以上為日常工作，不是技能要求）.的各項工作?等級評定標(biāo)準(zhǔn)一、初級工要求具備6個月以上的工作經(jīng)

5、驗并取得安檢部門核發(fā)的電工證。1.具備機修工相關(guān)的基本專業(yè)知識、 常用工具、儀表的使用基本知識和基本的2.生產(chǎn)安全知識。能夠服從工作安排，積極主動工作，設(shè)備發(fā)生故障時能及時維修。（是工3.作態(tài)度，不是技能要求）認(rèn)識、了解、熟悉所管轄的機械設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特點、機械傳動系統(tǒng)4.和相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)習(xí)并熟悉各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。能夠熟練的操作設(shè)備及電器。5.熟悉公司水電氣布置。6.了解設(shè)備初步維修知識和技能，在指導(dǎo)下能完成機械或電器設(shè)備的檢修，掌7.握部分簡易維修技能。熟悉設(shè)備備件名稱、規(guī)格。8.機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)了解ISO相關(guān)知識，遵守ISO規(guī)定。9.二、中級工要求具備1-3年以上

6、的工作經(jīng)驗，同時具備初級工以上的相關(guān)專業(yè)知識。i.熟悉車間的基本生產(chǎn)工藝流程。能夠按設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作、能 進行簡單2.設(shè)備故障的處理和設(shè)備潤滑保養(yǎng)。了解設(shè)備的電、氣等相關(guān)專業(yè)的知識，并能夠處理相關(guān)的電、氣等問 題。3.掌握設(shè)備維護保養(yǎng)和日常檢查，對一般設(shè)備故障能進行判斷和處理。4.能夠獨立完成設(shè)備的拆卸、裝配、安裝、調(diào)試故障排除工作。5.電器故障判斷能力。同時具備一定的設(shè)備、實踐經(jīng)驗，具備一定的技術(shù)理論、6.能看懂設(shè)備電氣控制圖、液壓控制圖；7.熟知鉗工操作知識和具有較強的動手能力；8.等安裝維修任務(wù)。PLC能夠獨立完成內(nèi)外線、線路控制、變頻器、9.能夠獨立進行非標(biāo)件加工制作改造維修等任務(wù)

7、；10.管轄的設(shè)備能主動做好設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，且較好的完成11.條關(guān)于設(shè)備電器的合理化建議并實施。1每年必須提出12.規(guī)定，能夠填寫相關(guān)記錄。相關(guān)知識，遵守 ISO熟悉ISO13.三、高級工要求：機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)高級工5年以上的工作經(jīng)驗，具備中級工以上的專業(yè)知識和技能。能夠制定復(fù)雜設(shè)備的操作、維護、保養(yǎng)規(guī)范，能夠指導(dǎo)初、中級工對復(fù)雜設(shè)2.備的維修工作。能夠通過感覺判斷出機械設(shè)備是否運行正常，并且分析故障產(chǎn)生的原 因、獨3.立處理較復(fù)雜的機械故障。熟悉車間設(shè)備的電、氣等相關(guān)專業(yè)的知識，并能夠處理相關(guān)的電、氣等問題。4.熟悉車間設(shè)備及公用設(shè)施等相關(guān)的專業(yè)知識，能夠?qū)υO(shè)備進行技術(shù)改 造、

8、技5.術(shù)創(chuàng)新。本專業(yè)的理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富。具有較強的故障判斷和快速 處理能6.力。熟悉公司設(shè)備的相關(guān)原理圖、電氣原理圖，并具備一定的繪圖技能；7.能夠獨立處理設(shè)備電器相關(guān)故障；8.具有較強的工作責(zé)任心和工作態(tài)度；9.計劃，并帶領(lǐng)督促實施；能夠制定詳細(xì)的維修保養(yǎng)I。本月申報的采購配件。11.尋找合適的外協(xié)廠家完成機械制作的外協(xié)加工任務(wù)；12.進行每月設(shè)備完好率、利用率的統(tǒng)計分析。13.機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)能根據(jù)所在行業(yè)要求、實際生產(chǎn)需要，在技術(shù)的配合下進行設(shè)備選型、采購、14.安裝、調(diào)試、維修保養(yǎng)、改造等工作；掌握和監(jiān)督設(shè)備定人定機、外租機械進退場驗收。15.學(xué)習(xí)能力強，能自我挑

9、戰(zhàn)、自我超越，積極提出設(shè)備技術(shù)改造、技術(shù)革新，16.便于排除設(shè)備疑難雜癥。對設(shè)備造成的運行故障缺陷能判斷、預(yù)防、排除17.識大局、顧大體、熱心幫助他人，主動言傳身教，在員工中能起表率 作用。18.負(fù)責(zé)機械設(shè)備臺帳、維修臺帳的建立和更新。19.參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自20.并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因己的工作流程，提出自己的意見和建議，素、不可接受的風(fēng)險制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、應(yīng)急預(yù)案 負(fù)責(zé)機械組固、建檔、報廢、報損等相關(guān)手續(xù)的辦理21.根據(jù)生產(chǎn)實際要求，對需要引進的設(shè)備提出技術(shù)要求；22.（紅色字體為工作職責(zé)，不是協(xié)助采購部尋找合適的設(shè)備和零部件供

10、應(yīng)商；23.技能要求的內(nèi)容）在本企業(yè)工作年限類，累計被采納關(guān)于設(shè)備電器合理化建議 2項以上;24.掌握ISO相關(guān)知識，遵守ISO要求，熟練填寫相關(guān)記錄。25.四：技能定級考評方案內(nèi)容及比例劃分機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)技能考評標(biāo)準(zhǔn)1.內(nèi)容高級工中級工初級工理論得分得分X 80嘀分X 80%#分X 80%綜評得分得分乂 20%!分乂 20%#分乂 20% 合計得分A 854 75 A 60公司檔案管理制度一、總則、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，1有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)制定本制度 2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以

11、及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整 （公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收 集管理1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后 歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總

12、結(jié)、典型發(fā) 言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。3、本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞方面的文件材料。動、工資、xx6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng) xx完整。3、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、 請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文

13、件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合歸檔4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應(yīng) 依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印 件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。6、案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時 歸檔。3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護公司檔案的 完整

14、與安全。機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單， 報主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理走在路上，挫折是難免的，低潮是必然的，孤獨與寂寞是如影隨形的 總有被人誤解的時候，總有寄人籬下的時候，總有遭人誹謗與暗算的 時候。這些時候，要知道潮漲潮落、xxxx的道理，只要你能夠耐心 等待，受得了折磨，守得住底線，一切都會證明，生活不會拋棄你， 命運不會舍棄你。機電維修人

15、員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)公司檔案管理制度一、總則1、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成 的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整 （公文上的各 種附件一律不準(zhǔn)抽存）。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)2、文件材料的收

16、集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后 歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā) 言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。3、本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞方面的文件材料。動、工資、xx6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保

17、持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)xx完整。3、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、 請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合 一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應(yīng) 依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印 件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列6、案卷

18、封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整五、檔案管理人員職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時 歸檔。3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護公司檔案的 完整與安全。1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單， 報主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期 催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。機電維修人員技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)四月xx,下著淅淅瀝瀝的xx, xx像是洗去了冬日的泥土與殘舊，好些荷葉開始生長，已經(jīng)初現(xiàn)幾處荷