財(cái)務(wù)管理部職位說(shuō)明書050808

1、海量下載目 錄財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說(shuō)明書2財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位說(shuō)明書5總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書8外貿(mào)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書11采購(gòu)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書14制證會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書17稽核員職位說(shuō)明書20巨盈財(cái)務(wù)部前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書22銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）職位說(shuō)明書25銷售會(huì)計(jì)（子公司結(jié)算）職位說(shuō)明書28出納（總部收款）職位說(shuō)明書31出納（總部付款）職位說(shuō)明書34出納（江灣市場(chǎng)）職位說(shuō)明書36財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（資金管理）職位說(shuō)明書38資金管理專員職位說(shuō)明書41融資專員職位說(shuō)明書43財(cái)務(wù)管理經(jīng)理職位說(shuō)明書46審計(jì)員職位說(shuō)明書49子公司財(cái)務(wù)管理專員職位說(shuō)明書51綜合財(cái)務(wù)管理專員職位說(shuō)明書54定制服務(wù)，

2、打包下載項(xiàng)目全案財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：18職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的 為滿足公司戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)管控，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金；部門管理及部門計(jì)劃的組織實(shí)施。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與計(jì)劃管

3、理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并報(bào)總裁后督導(dǎo)實(shí)施；財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃合理性2. 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持，參與公司重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的決策；決策者、參與決策者滿意度3. 制定本部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施，在年底進(jìn)行工作總結(jié)；工作計(jì)劃合理性、計(jì)劃完成率4. 負(fù)責(zé)組織建立健全財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度和管理辦法、流程等文件的制定，確保其合法性和有效性。所擬文件合理性資金管理1. 組織制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算；計(jì)劃報(bào)告的合理性、計(jì)劃的完成率2. 組織籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；總裁的滿意度3. 審批權(quán)限內(nèi)財(cái)務(wù)收支工作，審核公司重大資金流

4、向；財(cái)務(wù)收支出錯(cuò)情況、有無(wú)越權(quán)、重大資金流向出錯(cuò)情況4. 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；重大風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生率5. 公司資金的總體調(diào)控協(xié)調(diào)?？偛玫臐M意度子公司管理1. 綜合協(xié)調(diào)子公司的財(cái)務(wù)管理推進(jìn)。直接下屬員工的滿意度部門內(nèi)部管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評(píng)價(jià)下屬，并對(duì)其發(fā)展和成長(zhǎng)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；考核投訴次數(shù)3. 對(duì)下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開(kāi)展工作。相關(guān)人員滿意度其他1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部綜合外交事務(wù)；外部環(huán)境的穩(wěn)定性2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

5、工作?？偛脻M意度職位權(quán)限1. 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的審核權(quán)；2. 公司經(jīng)營(yíng)的建議權(quán)和決策參與權(quán)；3. 對(duì)公司籌資渠道和籌資方式的選擇權(quán)；4. 對(duì)公司資金的調(diào)度權(quán)和審批權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)甄選錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及任免的建議權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)工作的分配權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；8. 部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；9. 總裁授予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱。工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求1. 非常熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度

6、；2. 非常熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)；4. 熟悉現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)。能力要求1. 很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能制定有效的公司財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)計(jì)劃、制度并督導(dǎo)實(shí)施；2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力，能完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理組織工作，并處理財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；3. 熟練使用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等；4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；5. 具有很強(qiáng)的公關(guān)及人際交往能力，能與相關(guān)機(jī)關(guān)單位及金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好關(guān)系。

7、素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 對(duì)人際關(guān)系敏感，能知人善任；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直；4. 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上；5. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：11職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作；組織實(shí)施會(huì)計(jì)內(nèi)部控制；編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)告，為管理者提供信息；對(duì)公司稅收進(jìn)行籌劃與管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的管理工作。工總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)

8、管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理作關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)會(huì) 計(jì)核 算1. 負(fù)責(zé)建立、完善會(huì)計(jì)核算體系，組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作；體系有效性2. 負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)工作流程、制度，并確保其得到有效執(zhí)行；流程、制度有效性3. 統(tǒng)一總部與鋼貿(mào)類子公司的核算標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)處理問(wèn)題，確定會(huì)計(jì)問(wèn)題的具體處理方法；符合國(guó)標(biāo)及管理需要、問(wèn)題解決效果4. 負(fù)責(zé)編報(bào)公司本部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考信息；報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性5. 審核控股子公司會(huì)計(jì)報(bào)

9、表并編制合并報(bào)表，提供完整的財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策；報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性稅 收管 理1. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作的整體籌劃與管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)；方案的可行性、合法性2. 負(fù)責(zé)完成年度稅收計(jì)劃，合理控制稅負(fù)。計(jì)劃完成率電算化管 理1. 負(fù)責(zé)建立與完善電算化操作規(guī)范，維護(hù)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；規(guī)范可行性、軟件運(yùn)行穩(wěn)定性2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)軟件的賬務(wù)初始化工作； 滿足核算要求3 負(fù)責(zé)按月進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件電子數(shù)據(jù)的集中備份；備份及時(shí)性、完整性4 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)或重大修改方案。方案可行性會(huì) 計(jì)管 理1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，規(guī)范會(huì)計(jì)行為；會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性2. 組織實(shí)施公司財(cái)產(chǎn)的清查工作，保證公

10、司財(cái)產(chǎn)的安全與完整；清查工作規(guī)范性、全面性3. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的收集、整理、歸檔與保管工作；檔案管理規(guī)范性、安全性4. 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等政府機(jī)關(guān)和財(cái)務(wù)咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取相關(guān)信息。信息的及時(shí)與價(jià)值其它管理工作1. 協(xié)助人力資源部開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，組織部門人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行工作交流；部門員工滿意度2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)下屬員工的管理，每季與直屬員工進(jìn)行一次正式溝通談話；下屬員工滿意度3. 協(xié)助部門總經(jīng)理做好部門日常管理工作；總經(jīng)理及部門員工滿意度4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。上級(jí)滿意度職位權(quán)限1. 有權(quán)要求相關(guān)部門及人員按核算要求提供核算所需資料；2. 有權(quán)綜合調(diào)控公

11、司稅負(fù)率，并要求相關(guān)部門配合；3. 有權(quán)組織實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，并對(duì)違反公司財(cái)務(wù)制度的行為進(jìn)行制止；4. 有權(quán)綜合管理新中大財(cái)務(wù)系統(tǒng)，分配使用人員的操作權(quán)限；5. 有權(quán)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核評(píng)價(jià)；6. 有權(quán)參與對(duì)下屬人員的招聘、錄用、任免；7. 經(jīng)授權(quán)代理部門總經(jīng)理行使審批權(quán)、主持部門日常工作；8. 總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱。工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求1. 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和稅收管理的專業(yè)理論知識(shí)；2. 熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、

12、稅務(wù)等方面的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度；3. 熟悉現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、法律、人力資源等方面的相關(guān)知識(shí)；4. 熟悉公司管理制度和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；5. 了解組織機(jī)構(gòu)、各部門職能；6. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)。能力要求1. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)的處理和分析能力，能制定有效的公司核算體系、流程、制度并督導(dǎo)實(shí)施，保證會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展；2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力，能組織完成會(huì)計(jì)、稅收工作，并協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；3. 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)使用能力，能熟練操作網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件組織實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作；4. 很強(qiáng)的寫作技能，能準(zhǔn)確快速地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編

13、制、修改工作。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 較強(qiáng)的成本意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直，誠(chéng)信自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位人數(shù)：1所屬職類職種：類所屬部門： 財(cái)務(wù)部下屬人數(shù)：無(wú)職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的負(fù)責(zé)復(fù)核記帳憑證、復(fù)核固定資產(chǎn)系統(tǒng)變動(dòng)、帳務(wù)數(shù)據(jù)備份、銀行對(duì)帳、記帳月結(jié)、打印輸出會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)檔案管理。根據(jù)稅控計(jì)劃認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)抵扣、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)購(gòu)、及其他稅務(wù)事項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)申報(bào)、工商協(xié)調(diào)。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)

14、理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)帳 務(wù) 復(fù) 核1 負(fù)責(zé)復(fù)核記帳憑證，對(duì)收到的憑證及時(shí)復(fù)核；及時(shí)、準(zhǔn)確2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的記帳工作；及時(shí)3 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)系統(tǒng)的變動(dòng)及記帳工作；及時(shí)、準(zhǔn)確4 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)的硬盤備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全；及時(shí)、完全5 負(fù)責(zé)做好帳務(wù)月結(jié)、年度初始化，保證帳務(wù)連續(xù)；及時(shí)、準(zhǔn)確6 負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行對(duì)帳、制作銀行調(diào)節(jié)表；及時(shí)、準(zhǔn)確7 負(fù)責(zé)定期核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)查明并進(jìn)行處理；及時(shí)、準(zhǔn)確8 負(fù)

15、責(zé)核算稅金、成本等項(xiàng)目，結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用；及時(shí)、準(zhǔn)確涉 稅 事 務(wù)1 負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月稅控目標(biāo)計(jì)劃催收進(jìn)項(xiàng)發(fā)票；及時(shí)2 負(fù)責(zé)具體辦理進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證稅務(wù)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確3 負(fù)責(zé)具體辦理稅務(wù)申報(bào)稅務(wù)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確4 負(fù)責(zé)具體辦理發(fā)票申購(gòu)稅務(wù)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確5 負(fù)責(zé)具體辦理其他稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確檔 案 管 理1 負(fù)責(zé)打印裝訂記帳憑證及會(huì)計(jì)賬簿 及時(shí)、完整2 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì)計(jì)資料的整體移交、裝訂、歸檔；安全、完整3 負(fù)責(zé)匯集財(cái)稅會(huì)計(jì)法律法規(guī)信息，進(jìn)行分析與交流；及時(shí)、有效4 負(fù)責(zé)為相關(guān)審計(jì)、稅務(wù)稽查等提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；準(zhǔn)確、安全其 他 事 務(wù)1 及時(shí)制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)申報(bào)。及時(shí)、準(zhǔn)確2 及時(shí)辦

16、理工商有關(guān)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度職位權(quán)限1 正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作權(quán)限；2 有權(quán)要求制證人員修改錯(cuò)誤；3 有權(quán)要求業(yè)務(wù)部相關(guān)人員做好進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的及時(shí)催討和交接工作；4 有權(quán)拒絕未授權(quán)人員查閱會(huì)計(jì)檔案；5 賦予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)歷。知識(shí)要求1 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)；2 熟悉公司相關(guān)管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和財(cái)務(wù)相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3 熟悉國(guó)家和上海市頒布的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策

17、文件；4 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)；5 熟悉其他相關(guān)方面的知識(shí)。能力要求1 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力，能制作相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、等相關(guān)文書或申報(bào)報(bào)表；2 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力，能完成總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，并處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；3 熟練使用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等；4 較好溝通協(xié)調(diào)能力，做好與社會(huì)職能管理部門的溝通協(xié)調(diào)。素質(zhì)要求1 全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2 責(zé)任心強(qiáng)，正直。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日外貿(mào)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)

18、職位名稱： 外貿(mào)會(huì)計(jì)職位人數(shù)：1所屬職類職種：會(huì)計(jì)類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：0職位編碼：fi-001版本號(hào)：第二版職位目的處理好公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)過(guò)程中與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，保證進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行；保證海外公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作；做好公司銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)出口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作1. 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的錄入工作規(guī)范性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性2. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)

19、務(wù)中外匯核銷和國(guó)際收支申報(bào)的工作合規(guī)性、及時(shí)性3. 負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)采購(gòu)的出口退稅工作合規(guī)性、及時(shí)性4. 負(fù)責(zé)海關(guān)、商檢、外匯、外經(jīng)貿(mào)、退稅等資格的年度審查和部門協(xié)調(diào)及時(shí)性5. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)銀行的選擇、聯(lián)絡(luò)和金融產(chǎn)品（結(jié)算和融資）的了解選擇的合理性、結(jié)算的靈活性6. 負(fù)責(zé)香港公司的建帳、憑證錄入、記賬、報(bào)稅等工作合規(guī)性7. 協(xié)助國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)人員滿意度銷售與采購(gòu)會(huì)計(jì)工作1. 完成公司銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，監(jiān)督業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)帳的一致性；帳務(wù)處理及時(shí)性、準(zhǔn)確性、核對(duì)及時(shí)性2. 協(xié)助采購(gòu)會(huì)計(jì)做好外貿(mào)及其它供應(yīng)商的對(duì)帳工作。及時(shí)性、準(zhǔn)確性其他1. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。上級(jí)滿意度

20、職位權(quán)限1. 跟自己工作有關(guān)的憑證查看權(quán)；2. 對(duì)信用證和遞交銀行的單據(jù)作最終審核權(quán)；3. 對(duì)較為有利的國(guó)際結(jié)算銀行的選擇權(quán)；4. 業(yè)務(wù)外貿(mào)數(shù)據(jù)和單據(jù)的收集和查看權(quán)；5. 外貿(mào)操作業(yè)務(wù)流程并記賬跟蹤的監(jiān)督權(quán)；6. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)并對(duì)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不一致處查證結(jié)果的查看權(quán)；7. 責(zé)任范圍內(nèi)的供應(yīng)商的往來(lái)帳的查看和調(diào)整權(quán)；8. 公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。任職資格年齡要求24歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)本科學(xué)歷，外貿(mào)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求兩年以上財(cái)務(wù)和外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求1. 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，熟悉外貿(mào)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，能處理進(jìn)出口事務(wù)2. 熟悉外貿(mào)流程，具備外銷員或者報(bào)關(guān)員資格3. 具有會(huì)計(jì)

21、從業(yè)資格，具備助理會(huì)計(jì)師或以上職稱能力要求4. 有較好的人際交往能力和溝通能力；5. 有與境外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士協(xié)調(diào)和溝通的能力。素質(zhì)要求1. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性2. 有較強(qiáng)的保密意識(shí)編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日采購(gòu)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 采購(gòu)會(huì)計(jì)職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：0職位編碼：hr-001版本號(hào)：第二版職位目的為保證采購(gòu)業(yè)務(wù)符合公司要求及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)

22、會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)業(yè)務(wù)核算1. 負(fù)責(zé)整理、核對(duì)業(yè)務(wù)部移交的采購(gòu)發(fā)票及采購(gòu)清單； 核對(duì)內(nèi)容相符2. 核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳入的采購(gòu)結(jié)算數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)處理；及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 在收到采購(gòu)發(fā)票兩個(gè)工作日內(nèi)編制完成采購(gòu)結(jié)算業(yè)務(wù)憑證，并交總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行復(fù)核；及時(shí)性、準(zhǔn)確性采購(gòu)業(yè)務(wù)監(jiān)督考核1. 制定采購(gòu)單位對(duì)賬計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)上海組、外鋼廠組采購(gòu)單位往來(lái)進(jìn)行核對(duì)；按計(jì)劃核對(duì)清晰、直接上級(jí)滿意度2. 每周對(duì)采購(gòu)?fù)鶃?lái)款的發(fā)生額及余額進(jìn)行檢查，對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)查清并處理；及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 每月11日

23、前提供采購(gòu)款分析表交業(yè)務(wù)部，協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行采購(gòu)款的清理與考核；提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效監(jiān)督4. 核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商資金賬，確保財(cái)務(wù)往來(lái)賬與業(yè)務(wù)供應(yīng)商資金賬的調(diào)節(jié)平衡；核對(duì)準(zhǔn)確性5. 每月整理對(duì)帳資料，每半年移交總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行歸檔；資料齊全6. 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好采購(gòu)合同管理和供應(yīng)商信用評(píng)級(jí)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制其他1. 其他安排的工作。上級(jí)滿意度職位權(quán)限1. 有權(quán)取得正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；2. 有權(quán)退回不合法的發(fā)票并追蹤索要合法發(fā)票；3. 有權(quán)查閱歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；4. 公司授予的其它權(quán)力。任職資格年齡要求20歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)

24、驗(yàn)要求三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求1 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；2 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)；3 熟悉經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；4 熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)核算工作流程并能熟練運(yùn)用。能力要求1 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，洞察能力、理解能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；2 誠(chéng)信自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范；3 能熟練操作新中大財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件；4 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上。素質(zhì)要求1 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)；3 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核：

25、編制日期： 2005年7月20日制證會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 制證會(huì)計(jì)職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：無(wú)職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的按照會(huì)計(jì)制度交接原始憑證，進(jìn)行驗(yàn)收、核對(duì)；編制并錄入會(huì)計(jì)憑證，確保財(cái)務(wù)核算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性?？偛觅Y金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)原始憑證處理工作1. 負(fù)責(zé)每日驗(yàn)收、核對(duì)出納報(bào)告單及移交的原始憑證，及時(shí)處理差異及時(shí)性

26、、準(zhǔn)確性2. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)稽核交接的往來(lái)轉(zhuǎn)帳發(fā)票進(jìn)行核對(duì)、驗(yàn)收；及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)月末對(duì)會(huì)計(jì)資金賬與出納銀行賬進(jìn)行核對(duì)，及時(shí)處理差異；及時(shí)性、準(zhǔn)確性4. 負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳入的收付款數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)查清進(jìn)行處理。及時(shí)性、準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)憑證編制及錄入工作1. 按照核算要求編制會(huì)計(jì)憑證并在原始憑證移交的次日完成（其它崗位明確的除外）；及時(shí)性、準(zhǔn)確性2. 負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳入的客戶及供應(yīng)商信息資料，對(duì)資料變更要求市場(chǎng)部提供變更證明；及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)增加未錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)的往來(lái)單位資料，保證錄入資料的準(zhǔn)確；及時(shí)性、準(zhǔn)確性4. 負(fù)責(zé)在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)逐筆錄入固定資產(chǎn)明細(xì)，每月15日計(jì)提當(dāng)月折舊；及

27、時(shí)性、準(zhǔn)確性其他1. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。直接上級(jí)滿意度職位權(quán)限1. 正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；2. 向經(jīng)手人了解具體業(yè)務(wù)的內(nèi)容，索取與會(huì)計(jì)制證業(yè)務(wù)相關(guān)的合同協(xié)議的權(quán)限；3. 退回不合法的發(fā)票并追蹤索要合法發(fā)票的權(quán)限；4. 公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其它權(quán)力；任職資格年齡要求20歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷知識(shí)要求1. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；2. 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)；3. 熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)方面法律法規(guī)；4. 熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)制證會(huì)計(jì)的工作流程并能熟練運(yùn)用；能力

28、要求1. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析判斷能力；2. 一定的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用新中大財(cái)務(wù)軟件，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和excel等辦公軟件；3. 較強(qiáng)的溝通能力。素質(zhì)要求1. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2. 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)信自律，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；3. 作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則、公司利益至上。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日稽核員職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 稽核員職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的預(yù)防內(nèi)部舞弊，避免因不合法發(fā)票導(dǎo)致的納稅成本增加，負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用類支出進(jìn)行稽

29、核，做到控制費(fèi)用類支出；工作總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)稽核工作1 擬訂稽核流程和制度，保證稽核工作的有效開(kāi)展；制度作用及可行性2 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷和其他開(kāi)支的的合法性進(jìn)行事前審核；出錯(cuò)率3 對(duì)其它往來(lái)款進(jìn)行管理，監(jiān)督催收發(fā)票，控制違規(guī)借款；及時(shí)4 負(fù)責(zé)對(duì)客戶退余款、分開(kāi)運(yùn)費(fèi)付款進(jìn)行審核；所退款項(xiàng)正確性5 負(fù)責(zé)保管并按要求使用法人代表印章；是否按程序進(jìn)行6 對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)的賬、實(shí)進(jìn)行稽核；及時(shí)

30、、完整7 對(duì)檔案保管使用情況進(jìn)行稽核。及時(shí)、完整其他1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。上級(jí)滿意度職位權(quán)限1 有權(quán)了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度；2 有權(quán)取得正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；3 有權(quán)要求報(bào)銷（填單）人按照公司內(nèi)部報(bào)銷憑證規(guī)范填寫粘貼報(bào)銷憑證；4 有權(quán)向業(yè)務(wù)經(jīng)手人催收發(fā)票，退回不合法的發(fā)票并追蹤索要合法發(fā)票；5 有權(quán)催討到期借款，制止前款未清的后續(xù)借款；6 有權(quán)對(duì)手續(xù)不全的支付憑證拒蓋法人章；7 公司賦予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大專（含）以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求1 兩年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

31、知識(shí)要求1 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；2 熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的專業(yè)理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；3 熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的稽核、財(cái)務(wù)管理流程并能熟練運(yùn)用。能力要求1 較強(qiáng)的分析判斷能力、洞察力、數(shù)據(jù)分析和處理能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。素質(zhì)要求1 誠(chéng)信自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范?？陀^公正，堅(jiān)持原則。忠誠(chéng)企業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，公司利益至上。具有較強(qiáng)的防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月19日巨盈財(cái)務(wù)部前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位人數(shù)：

32、1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)部下屬人數(shù)：5職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的管理前臺(tái)財(cái)務(wù)工作（出納、銷售結(jié)算），加強(qiáng)風(fēng)控，為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息?？偛觅Y金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬訂出納收支及銷售結(jié)算工作流程和制度；擬定流程或制度合理性2. 負(fù)責(zé)審核并報(bào)送銷售結(jié)算及應(yīng)收款日?qǐng)?bào)表；及時(shí)、準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)審核各市場(chǎng)票款、合同強(qiáng)制、提單開(kāi)具對(duì)應(yīng)情況；及時(shí)、準(zhǔn)確性4.

33、牽頭組織推進(jìn)與完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶資金與銷售結(jié)算模塊；合理性、實(shí)用性5. 及時(shí)協(xié)調(diào)、處理前臺(tái)財(cái)務(wù)工作中的相關(guān)問(wèn)題；處理及時(shí)性、合理性6. 經(jīng)常與相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流與溝通；溝通的及時(shí)、有效性7. 負(fù)責(zé)編制前臺(tái)工作計(jì)劃、做好日常管理工作；計(jì)劃合理性、完成率8. 協(xié)助上級(jí)做好對(duì)下屬員工的管理工作，每季與直屬員工進(jìn)行一次正式溝通談話；員工滿意度9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；領(lǐng)導(dǎo)滿意度職位權(quán)限1、有權(quán)了解公司所有的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度；2、有權(quán)取得正常工作所需的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限；3、有權(quán)對(duì)直屬下級(jí)的工作安排、分配提出建議，報(bào)上級(jí)批示；4、有權(quán)檢查評(píng)價(jià)直屬下級(jí)工作質(zhì)量、工作進(jìn)程，

34、提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；5、對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；6、授予的其它權(quán)力。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求1、 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；2、 熟悉金融、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；3、 熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)資金收付與結(jié)算流程并能加以運(yùn)用。4、能熟練操作新中大財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。能力要求具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力、洞察能力、理解能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、心理承受能力、管理能力、引導(dǎo)能力。素質(zhì)要求工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)

35、任心強(qiáng)。處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上。具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月19日銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）職位人數(shù)：1所屬職類職種：會(huì)計(jì)類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：無(wú)職位編碼：版本號(hào)：職位目的為完成公司銷售會(huì)計(jì)工作，根據(jù)部門計(jì)劃、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度要求，負(fù)責(zé)辦理客戶結(jié)算業(yè)務(wù)，監(jiān)督應(yīng)收款情況，優(yōu)化結(jié)算流程。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)

36、出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)總 部 客 戶 結(jié) 算1. 負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的客戶銷售業(yè)務(wù)生成結(jié)算清單并開(kāi)具銷售發(fā)票；及時(shí)性、準(zhǔn)確性2. 負(fù)責(zé)將金稅系統(tǒng)里開(kāi)票信息回傳至業(yè)務(wù)系統(tǒng)并進(jìn)行核對(duì)；及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)客戶退余款及分開(kāi)運(yùn)費(fèi)的付款申請(qǐng)；及時(shí)性、準(zhǔn)確性4. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售余款發(fā)貨進(jìn)行確認(rèn)；及時(shí)性、準(zhǔn)確性5. 負(fù)責(zé)核對(duì)銷售客戶往來(lái)，及時(shí)關(guān)注銷售往來(lái)款的變動(dòng)情況； 及時(shí)性、準(zhǔn)確性6. 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷員應(yīng)收款進(jìn)行跟蹤、反饋，督促營(yíng)銷員收回欠款，按月提供應(yīng)收款考核清單；及時(shí)性、準(zhǔn)確性7. 編報(bào)銷售結(jié)算及應(yīng)收款日?qǐng)?bào)表；及時(shí)性、準(zhǔn)確性8.

37、 在授權(quán)范圍內(nèi)受理待處理事項(xiàng)；滿意度、準(zhǔn)確性9. 擬訂業(yè)務(wù)系統(tǒng)銷售結(jié)算模塊改進(jìn)方案，并具體負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施；可行性10. 協(xié)助銷售會(huì)計(jì)（子公司結(jié)算）開(kāi)展工作；協(xié)作性其他1. 完成上級(jí)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度職位權(quán)限1. 有權(quán)了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度；2. 有權(quán)取得正常工作所必需的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；3. 有權(quán)在稅控期內(nèi)合理調(diào)控銷售發(fā)票；4. 有權(quán)拒辦不符合開(kāi)票條件的待處理事項(xiàng)；5. 公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其它權(quán)力。任職資格年齡要求不限性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷。知識(shí)要求1. 熟悉會(huì)

38、計(jì)知識(shí)以及實(shí)務(wù)操作；2. 熟悉相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的政策法規(guī)；3. 了解公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；4. 了解鋼鐵流通行業(yè)基本知識(shí)。能力要求1. 一定的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用新中大財(cái)務(wù)軟件，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和excel等辦公軟件；2. 較強(qiáng)的溝通能力；3. 較強(qiáng)的分析、判斷能力。素質(zhì)要求1. 誠(chéng)信自律，為人正直、誠(chéng)實(shí)；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。2. 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上；3. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。4. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日銷售會(huì)計(jì)（子公司結(jié)算）職

39、位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：銷售會(huì)計(jì)（子公司結(jié)算）職位人數(shù)：1所屬職類職種：財(cái)務(wù)類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號(hào)：職位目的負(fù)責(zé)鋼貿(mào)類子公司銷售結(jié)算業(yè)務(wù)，監(jiān)督鋼貿(mào)類子公司應(yīng)收款情況。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)子公司結(jié)算1. 按周編制子公司（鋼貿(mào)類，下同）應(yīng)收款匯總表，按月編制子公司其它銷售相關(guān)報(bào)表；及時(shí)性、準(zhǔn)確性2. 負(fù)責(zé)每月與子公司進(jìn)行往來(lái)款的對(duì)賬，提交對(duì)賬報(bào)告；

40、及時(shí)性、準(zhǔn)確性3. 在業(yè)務(wù)系統(tǒng)生成子公司及直發(fā)客戶銷售結(jié)算并開(kāi)具銷售發(fā)票；及時(shí)性、準(zhǔn)確性4. 負(fù)責(zé)將金稅系統(tǒng)里子公司開(kāi)票信息回傳至業(yè)務(wù)系統(tǒng)并進(jìn)行核對(duì)；及時(shí)性、準(zhǔn)確性5. 按周整理并保管全部銷售合同及提單；規(guī)范性、安全性6. 負(fù)責(zé)客戶發(fā)票郵寄管理，客戶通訊錄信息維護(hù)；發(fā)票郵寄及時(shí)性、安全性、客戶資料維護(hù)及時(shí)性7. 子公司及直發(fā)客戶退余款、分開(kāi)運(yùn)費(fèi)付款申請(qǐng)；規(guī)范性、準(zhǔn)確性8. 接待客戶及營(yíng)銷員關(guān)于銷售結(jié)算業(yè)務(wù)的電話咨詢；內(nèi)外部客戶滿意度9. 在授權(quán)范圍內(nèi)受理待處理事項(xiàng)；處理事項(xiàng)效果10. 協(xié)助銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）開(kāi)展工作；銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）滿意度1. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1.

41、有權(quán)了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度；2. 正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；3. 有權(quán)在稅控期內(nèi)合理調(diào)控銷售發(fā)票；4. 有權(quán)拒辦不符合開(kāi)票條件的待處理事項(xiàng)；領(lǐng)導(dǎo)授予的其它權(quán)力。任職資格年齡要求不限性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷。知識(shí)要求1. 熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)以及實(shí)務(wù)操作；2. 熟悉相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的政策法規(guī)；3. 了解公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；4. 了解鋼鐵流通行業(yè)基本知識(shí)。能力要求1. 一定的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用新中大財(cái)務(wù)軟件，運(yùn)

42、用網(wǎng)絡(luò)和excel等辦公軟件；2. 較強(qiáng)的溝通能力；3. 較強(qiáng)的分析、判斷能力。素質(zhì)要求1. 誠(chéng)信自律，為人正直、誠(chéng)實(shí)；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范；2. 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上；3. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。4. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日出納（總部收款）職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：出納（總部收款）職位人數(shù)：1所屬職類職種： 所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號(hào)職位目的負(fù)責(zé)辦理總部收款業(yè)務(wù)及現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)，保證總部收款安全準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總

43、經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)總部收款1. 審核票款，辦理收款業(yè)務(wù)，并將收款信息及時(shí)錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確?？蛻糍Y金賬的準(zhǔn)確性；款項(xiàng)收取及時(shí)性、準(zhǔn)確性2. 將收取的款項(xiàng)分配到銷售合同，對(duì)欠款合同在授權(quán)范圍內(nèi)的進(jìn)行強(qiáng)制生效；資金分配及時(shí)性、準(zhǔn)確性、符合條件合同強(qiáng)制3. 去銀行解繳營(yíng)業(yè)款、支付各類款項(xiàng)；安全性、及時(shí)性4. 進(jìn)行網(wǎng)上銀行的查詢，跟蹤并及時(shí)反饋先發(fā)貨業(yè)務(wù)的貨款到賬情況；到賬通知及時(shí)性5. 結(jié)合業(yè)務(wù)系統(tǒng)核對(duì)市場(chǎng)出納每日的收款憑

44、證；賬賬、賬實(shí)相符核對(duì)出錯(cuò)率6. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收票據(jù)登記、保管、核銷工作，月末編制應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表報(bào)前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門總經(jīng)理；準(zhǔn)確、及時(shí)7. 及時(shí)取得銀行對(duì)帳單并錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)后交復(fù)核人員；及時(shí)提取并錄入系統(tǒng)8. 在公司核定額度內(nèi)提取備用金，辦理現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)；控制備用金額度、嚴(yán)把報(bào)銷關(guān)口9. 逐筆、序時(shí)登記現(xiàn)金日記帳，并在次日與制證會(huì)計(jì)交接原始憑證，做到日清月結(jié)；及時(shí)準(zhǔn)確、日清月結(jié)10. 協(xié)助付款出納開(kāi)展工作，共同做好出納工作；合理交接、配合默契11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度職位權(quán)限1. 有權(quán)了解公司相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度2. 有權(quán)按規(guī)定拒收有疑義的銀行票據(jù)和現(xiàn)金；3

45、. 有權(quán)拒付簽字手續(xù)不全的報(bào)銷款項(xiàng)；4. 有權(quán)退回不符合強(qiáng)制條件的銷售合同的強(qiáng)制要求；5. 有權(quán)取得正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的操作權(quán)限；6. 公司授予的其它權(quán)力。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷。知識(shí)要求1. 了解鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；2. 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)；3. 熟悉經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；4. 熟悉本職位工作流程并能熟練運(yùn)用；5. 了解公司銷售業(yè)務(wù)的工作流程。能力要求1. 有一定的計(jì)算機(jī)使用能力，能操作網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能使用公司相關(guān)業(yè)務(wù)軟件；2. 具有一

46、定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；3. 有一定的理解能力、分析判斷能力4. 有一定的人際關(guān)系處理能力。素質(zhì)要求1. 誠(chéng)信自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范；2. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；3. 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上；4. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月19日出納（總部付款）職位說(shuō)明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：出納（總部付款）職位人數(shù)：1所屬職類職種： 所屬部門： 財(cái)務(wù)部下屬人數(shù)：職位編碼：版本號(hào)： 職位目的辦理總部付款業(yè)務(wù)，編制出納日?qǐng)?bào)表，做到日清月結(jié)。工總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)

47、管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理作關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1 審核付款手續(xù)，辦理付款業(yè)務(wù)，并將付款信息及時(shí)錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保供應(yīng)商資金賬準(zhǔn)確性；確保準(zhǔn)確、及時(shí)2 每日編制貨款及非貨款付款明細(xì)表，分別報(bào)業(yè)務(wù)部及財(cái)務(wù)部經(jīng)理；確保準(zhǔn)確、及時(shí)3 進(jìn)行網(wǎng)上銀行（農(nóng)行）的查詢，跟蹤并及時(shí)反饋先發(fā)貨業(yè)務(wù)的貨款到賬情況，跟蹤支票（農(nóng)行）的劃款情況；確保準(zhǔn)確、及時(shí)4 負(fù)責(zé)收款出納外出時(shí)的臨柜工作；按收款出納工作要求5 負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)匯票進(jìn)行登記、保管、支出領(lǐng)用、兌付、核銷工作，月末編制應(yīng)付票據(jù)明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；確保準(zhǔn)確、及時(shí)6 逐筆、序時(shí)登記出納銀行日記賬，做到日清月結(jié)。每日編報(bào)出納收支日?qǐng)?bào)表，報(bào)財(cái)務(wù)前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理；確保準(zhǔn)確、及時(shí)7 按銀行分類整理原始憑證，并在次日與制證會(huì)計(jì)交接原始憑證；確保準(zhǔn)確、及時(shí)8 保管銀行票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，做