2021聘用合同協(xié)議書_聘用合同格式范本5篇

1、2021聘用合同協(xié)議書_聘用合同格式范本5篇聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，那么大家知道正規(guī)聘用合同是什么樣的嗎?下面是小編給大家?guī)淼?021聘用合同協(xié)議書_聘用合同格式范本5篇，以供大家參考，我們一起來看看吧! 聘用合同協(xié)議書格式范本(一) 聘用單位：_ 受聘人：_ 依據(jù)_和_文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_人民政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。 一、基本情況 聘用單位聘用受聘人員為_學(xué)校教師，從事_學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_年_月_日起

2、，至_年_月_日止。 二、待遇 在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。 三、履行義務(wù) 聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。 四、要求 受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。 五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。 1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的; 2、不服從聘用單位工作安排的; 3、嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大

3、損害的; 4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的; 7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的; 8、受聘人連續(xù)曠工_天或一年內(nèi)累計(jì)曠工_天以上的; 六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。 1、聘用單位不能履行聘用合同; 2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。 七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的.，應(yīng)按實(shí)際

4、損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。 八、此合同一式_份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存_份。 九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_教育局、縣人事局審批后生效。 聘用單位(簽章)：_受聘人員(簽章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 聘用合同協(xié)議書格式范本(二) 甲方(聘用單位)_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)_ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條、合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.本合同期滿后

5、，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條、乙方的權(quán)利 1.按約定取得_元人民幣/課時的授課報(bào)酬; 2.享受授課期間的食宿、補(bǔ)貼_元人民幣/天。 3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。 第三條、乙方的義務(wù) 1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。 2.甲方提出的合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。 3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第

6、四條、甲方的權(quán)利 1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。 2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。 3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。 第五條、甲方的義務(wù) 1.按時支付授課報(bào)酬：_元人民幣/課時。 2.按時支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_元人民幣/天。 3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。 第六條、本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

7、任何一方不得擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排; (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力) (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的， (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，

8、甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的; (5)乙方被依法追究責(zé)任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的; (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)_的違約責(zé)任。 第七條、其它事項(xiàng) 1.甲乙雙方

9、因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方：(蓋章)_乙方：(簽字)_ 代表：(簽字)_ 簽約時間：_簽約時間：_ 聘用合同協(xié)議書格式范本(三) 甲方(聘用單位)：_ 乙方(受聘人員)：_ 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和_省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第_項(xiàng)執(zhí)行： (一)本合同為有固定期限合

10、同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_. 三、工作條件和崗位紀(jì)律 甲乙

11、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn) (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家

12、和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 (三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的; 2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的; 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的; 4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，

13、致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的; 3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提

14、前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同： 1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5、正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的; 6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： 1、在試用期內(nèi)的; 2、考入全日制普通高等院校的; 3

15、、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; 4、依法服兵役的; 5、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的; 6、甲方以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 (八)有下列情形之一的，本合同終止： 1、聘用合同期限屆滿的; 2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的; 3、甲方被撤銷、解散的; 4、乙方退休、退職; 5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的

16、，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 (十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際

17、工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的; 3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的; 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的; 5、甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的; 6、甲方以_、威脅或者

18、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的; 7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。 六、違反聘用合同的責(zé)任 (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。 (二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本

19、合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。 七、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 八、其他

20、 1、本合同未盡事宜，按照_省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_ 日期：_年_月_日 聘用合同協(xié)議書格式范本(四) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期_個月。(_年_月_日至_年_月_日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在_市_區(qū)_任_崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)

21、生、物業(yè)、計(jì)生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪_萬。 (二)享受單位其它福利。 四、工作紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

22、(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 七、其他 本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 日期：_年_月_日 聘用合同協(xié)議書格式范本(五) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款： 一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。 三、其中試用期為_個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。 四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期_個月，工資是_元/月+加班費(fèi)_元/月+出車補(bǔ)貼_元/月+福利_元/月，試用期_個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪_元/月+加班費(fèi)_元/月+出車補(bǔ)貼_元/月+福利_元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月_日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。 五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。 六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的