標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同格式

1、標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同格式。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。.（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一:聘方）聘請(qǐng) 使聘方）為外籍工作人員（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條 聘期為一年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自一日 到職之日起，至一日離聘之日止。第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下:9受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議， 聘方應(yīng)予 采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條 中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí) （教 師按周課時(shí)填寫）。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣一元，并按附件規(guī)定 提供各項(xiàng)生活待遇。第五條 受聘方應(yīng)遵

2、守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方 的工作制度。第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必 須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)， 未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng) 照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之 日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān) 受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè) 月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付， 其它一切費(fèi)用自理。第七條 受聘方因

3、健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不 能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況， 于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù) 擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘 期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽 延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。 本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘 期時(shí)，本合同期滿即失效。第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第十條 本合同用中文和 文（外文略）寫成，兩種文本具有同 等效力。聘方 儒章）受聘方 簽字

4、）_日有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用一先生 /女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于 年月日簽訂本合 同。第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過 一個(gè)月的試用期。在試 用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資， 作為 辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方 成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能 力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條

5、教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職 業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過 八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排 同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦 法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為

6、乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福 利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、 五一、十一等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享 受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年 休假待遇。第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向 乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提 供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守 則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反職 工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸 犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條 合同