會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)范本.doc

1、會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)本會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)篇一會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)稽核強(qiáng)化思考摘要財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)屮的一個(gè)重要部門(mén)，與其他部門(mén)一起 構(gòu)成 了企業(yè)的整體，并在企業(yè)的成長(zhǎng)以及運(yùn)行過(guò)程屮發(fā)揮著基 礎(chǔ)性的作 用 . 會(huì)計(jì)電算化屬于企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì) 電算化對(duì)于提 高會(huì)計(jì)核算速度以及質(zhì)量具有重要價(jià)值，因此有 必要針對(duì)這一問(wèn)題 進(jìn)行深入研究與探討。關(guān)鍵詞強(qiáng)化；會(huì)計(jì)電算化 ; 會(huì)計(jì)稽核1 會(huì)計(jì)稽核目前的開(kāi)展?fàn)顩r會(huì)計(jì)稽核工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的主要內(nèi)容，在信息化高 度發(fā) 展的今天，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了信息化的重要性，同時(shí)也 可將會(huì) 計(jì)電算化實(shí)實(shí)在在的應(yīng)用在了具體的會(huì)計(jì)過(guò)程中，這相 對(duì)于傳統(tǒng)的 會(huì)計(jì)工作而言屬于極大的進(jìn)

2、步，但需要認(rèn)識(shí)到的是 , 由于我國(guó)會(huì)計(jì)電 算化起步較晚，開(kāi)展時(shí)間較短，因此其屮還包括 很多內(nèi)容沒(méi)有被完 善，同時(shí)其應(yīng)用的過(guò)程中 , 效果也不并不是十分 良好，造成上述現(xiàn)象 的主要原因，一是在于沒(méi)有具備較高的專 業(yè)素質(zhì)的人員去為其提供 人才方面的根底，另一個(gè)原因也在于企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)電算化的管理 方面沒(méi)有重視，上述兩種情況是導(dǎo) 致會(huì)計(jì)稽核工作屮出現(xiàn)問(wèn)題的主 要原因，因此，有關(guān)一定要認(rèn) 識(shí)到上述問(wèn)題的嚴(yán)重性，要在此根底 上，去做出最大的努力以保 證問(wèn)題能夠被更好的解決，這是促使企 業(yè)的會(huì)計(jì)電算化水平能 夠有效符合實(shí)際需要的根底，同時(shí)也是各企 業(yè)在當(dāng)前的時(shí)代提高 開(kāi)展進(jìn)程的關(guān)鍵。2 在會(huì)計(jì)電算化下做

3、好會(huì)計(jì)稽核工作的意義分析在會(huì)計(jì)電算化下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)稽核工作屮的諸多內(nèi)容均實(shí) 現(xiàn)了 極大程度變，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)稽核工作的根底上 , 會(huì)計(jì)核算工作 是在賬簿 的根底上進(jìn)行的，對(duì)于紙張的需求量較大，且不管能 節(jié)約與環(huán)保方 面的問(wèn)題，在紙上操作需要的往往是人力對(duì)有關(guān) 會(huì)計(jì)方面的諸多內(nèi) 容進(jìn)行填寫(xiě)，同時(shí)還要對(duì)眾多數(shù)值進(jìn)行核 算，人力核算會(huì)導(dǎo)致一定程度的誤差，這是無(wú)法防止的，因此， 在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)稽核工作屮， 誤差很容易產(chǎn)生，這對(duì)于企業(yè)了解自 身的財(cái)務(wù)狀況十分不利，同時(shí) 也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的解決策出現(xiàn)失誤 , 想要解決這一問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算 化很有必要，只有在會(huì)計(jì)電 算化的根底上，企業(yè)的核算工作才能取 得個(gè)更好的效果

4、，同時(shí) 也只有這樣，企業(yè)才能更好的維護(hù)會(huì)計(jì)核算 工作的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確 的會(huì)計(jì)核算為企業(yè)帶的價(jià)值不僅僅在于為其決 策的制定提供依 據(jù)，同時(shí)也在于為企業(yè)整體開(kāi)展?fàn)顩r的改善提供保 證. 由于傳統(tǒng) 的會(huì)計(jì)記賬過(guò)程屮，很可能會(huì)出現(xiàn)重復(fù)記賬的現(xiàn)象，這 不僅降低 了工作人員的工作效率，同時(shí)也會(huì)增加錯(cuò)誤出現(xiàn)的幾率 , 針 對(duì)這 一問(wèn)題，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用能夠有效的對(duì)其進(jìn)行解決。在會(huì)計(jì) 電 算化下，工作人員只要將有會(huì)計(jì)核算的種種數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)有 關(guān)核算軟件之屮 , 軟件便能夠自動(dòng)的實(shí)現(xiàn)核算，這極大程度的提高了工作人員的工作效率， 對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)稽核工作效率的提高十分 有利。 另外，這樣的情況還能夠?yàn)楣芾硇Ч母纳铺?/p>

5、供價(jià)值，因此 對(duì)于企 業(yè)的進(jìn)步而言十分重要。3 會(huì)計(jì)電算化下的會(huì)計(jì)稽核的具體途徑從上述章中可以看出，會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)稽核工作已經(jīng)成為 了 企業(yè)開(kāi)展的主要趨勢(shì)，同時(shí)也成為了企業(yè)必須要重視的一個(gè) 問(wèn)題。 總的說(shuō)，想要使這一目的能夠?qū)崿F(xiàn)，可以實(shí)施的措施包 括以下幾點(diǎn) 首先，提高稽核人員的根本素質(zhì)是會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì) 稽核工作的一 個(gè)主要途徑。想要提高其素質(zhì)，可以從以下兩方面 入手首先要嚴(yán)格 人才的選拔過(guò)程， 要在選拔過(guò)程中， 即重視對(duì) 于其理論素質(zhì)的考察， 又要重對(duì)于人才水平的考察，具體而言 , 可以通過(guò)選拔考試等方式去 對(duì)人才進(jìn)行篩選， 以使人才能夠?yàn)?企業(yè)的開(kāi)展提供更大程度的支持。 另外，在具體的

6、人才培養(yǎng)過(guò) 程屮，也應(yīng)該提高培訓(xùn)力度，要在固定 的時(shí)間內(nèi)組織企業(yè)財(cái)務(wù) 人員去進(jìn)行培訓(xùn) , 在培訓(xùn)過(guò)程屮，應(yīng)包含有關(guān) 理論知識(shí)以及知識(shí)等 諸多方面的內(nèi)容，這樣才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)人才 能夠最大程度的滿 足企業(yè)開(kāi)展的要求。其次，改良會(huì)計(jì)電算化下會(huì) 計(jì)稽核的分析 和評(píng)價(jià)模式，提高財(cái)務(wù)的管理水平。會(huì)計(jì)稽核不應(yīng)僅 僅是財(cái)務(wù)審 查的手段 , 在會(huì)計(jì)電算化的形勢(shì)下要擴(kuò)大稽核工作的內(nèi)容， 會(huì)計(jì) 稽核不應(yīng)僅限于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要重視問(wèn)題的處理，并能結(jié)合會(huì) 計(jì) 稽核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的成因， 幫助財(cái)會(huì)人員防止出現(xiàn)類似的問(wèn)題 ?通過(guò) 會(huì) 計(jì)稽核優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的流程。最后，重視內(nèi)部控制制度的建 立，通 過(guò)稽核工作促進(jìn)內(nèi)部控制制度確實(shí)立，

7、讓稽核工作做到有 理有據(jù)。反映到日常工作屮就需要不斷完善相關(guān)制度體系，并 重視體系操作 的實(shí)用性，對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為需求有效滿足 ?另 外，對(duì)于會(huì)計(jì)制度 的具體內(nèi)容也要進(jìn)行一步劃分邂免制度的混亂 引起管理活動(dòng)的漏洞， 會(huì)計(jì)制度內(nèi)容的細(xì)化能對(duì)實(shí)施過(guò)程中的管 理缺失問(wèn)題有效防止 . 在完 善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制上，積極實(shí)施會(huì)計(jì) 稽核工作 , 才有助于提高其實(shí)施 效果。如果單純依靠稽核工作人 員自身經(jīng)驗(yàn)實(shí)施效果，會(huì)導(dǎo)致稽核 標(biāo)準(zhǔn)參差不一，更容易出現(xiàn)各種 稽核質(zhì)量問(wèn)題?？傊?guī)化的制度 建設(shè)能夠規(guī)稽核人員的行 為，防止出現(xiàn)其僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)完成稽核工 作的內(nèi)容，影響會(huì)計(jì) 稽核工作質(zhì)量。4 結(jié)束語(yǔ)通過(guò)上述章可以看出，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為了目前企業(yè)會(huì)計(jì) 發(fā) 展過(guò)程屮的重要趨勢(shì)， 在會(huì)計(jì)電算化下做好會(huì)計(jì)稽核工作十 分重要， 為使會(huì)計(jì)稽核工作能夠到達(dá)更高的水準(zhǔn)，首先要通過(guò) 對(duì)會(huì)計(jì)電算化 人才的選拔以及培訓(xùn)