特殊崗位用工協(xié)議

1、特殊崗位用工協(xié)議 甲方：遼寧西格馬數(shù)控機(jī)床有限公司 乙方： 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限在雙方不違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司相關(guān)規(guī)定的情況下為長(zhǎng)期協(xié)議即：自（ ）起至（ ）日止。3 工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事

2、的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月（大寫(xiě)： ），其它各種福利、津貼另行計(jì)發(fā)。試用期內(nèi)工資按工資（60）%計(jì)發(fā)，合計(jì)（ ）。5 勞動(dòng)紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等，同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，給甲方造成直接或間接損失的（包括無(wú)故曠工、不服從領(lǐng)導(dǎo)、打架斗毆等），甲方按有關(guān)規(guī)定給予處分直至解聘。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)送司法機(jī)關(guān)處理。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限為長(zhǎng)期協(xié)議，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可長(zhǎng)期簽訂。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議；由于所處崗位的特殊性，乙方在協(xié)議期內(nèi)提出離職，需提前（ ）至（）個(gè)月提出解除協(xié)議申請(qǐng)。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8