社保公積金基本解讀1

1、社保和公積金 基本解讀 課前提問我們常說的五險一金指的是什么？為什么現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心單位是否為自己購買社保？如何計算社保的繳費金額？社保和公積金的基本概述社保和公積金的基數(shù)計算123醫(yī)療保險養(yǎng)老保險生育保險失業(yè)保險住房公積金 五險一金五險一金TIPS:其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的一、社保和綜保-社會保險 上海的外來綜合保險就是綜保，2011年7月之前社保分綜保、城保、鎮(zhèn)保； 2011年7月之后叫新三險（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷，即之前的綜保，有五

2、年過渡期，五年之后過渡到城保）、五險（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，即之前的城保）、鎮(zhèn)保過渡（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，即之前的鎮(zhèn)保，有三年過渡期，三年之后過渡到城保）。 綜合保險綜合保險是上海市政府為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益而制定的社會保險。上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法從2002年9月1日起正式實施，規(guī)定單位均應(yīng)為其使用的非本市戶籍的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費。 一、社保和綜保-綜合保險 適用范圍適用范圍：外來從業(yè)人員是指符合上海市就業(yè)條件，在上海市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。 本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)

3、（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)為外來就業(yè)人員辦理綜合保險。一、社保和綜保-綜合保險1適用對象不同適用對象不同新錄用45周歲以下城鎮(zhèn)戶籍的外來人員必須繳納城保。其他符合本市就業(yè)條件且不具有城鎮(zhèn)戶口的外地人員都應(yīng)當(dāng)參加綜合保險。2繳費主體不同繳費主體不同上海市城鎮(zhèn)社會保險由用人單位和勞動者按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例共同繳納。綜合保險則由用人單位全額繳納。3保險內(nèi)容不同保險內(nèi)容不同上海市城鎮(zhèn)社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，工傷保險綜合保險則包括工傷保險、住院醫(yī)療、老年補助等三項待遇。 上海綜合保險

4、和社保的區(qū)別 二、社保和公積金的基數(shù)算法五險一金的繳存比例五險一金的繳存比例300%3566.0060%10698.002139.60社?；鶖?shù)每年04月01日調(diào)整 上海市每年都會公布上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，如2010年3月26日公布的2009年度平均工資為3566元，其60%為2139.6元，那么即使職工的實際月平均工資低于上海市平均工資，單位最低為其繳納的社會保險費用為2139.6*37%=792元，自己應(yīng)繳納的最低金額為235元。同樣，如果你的工資高于全市平均工資的3倍，單位為其繳納的社會保險和公積金費用之和也不會超過3566*3*37%=3958元，個人繳納的最高金額為1177元。

5、案例分析上海綜合保險的繳費基數(shù)與比例繳費基數(shù)：為上年度全市職工月平均工資的60%。繳費比例：用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費基數(shù)12.5%的比例，繳納綜合保險費。綜保繳費基數(shù) 以2006年度的繳費情況為例，上海市職工月平均工資為2235元，按繳費基數(shù)60%計算單位每月要為每個職工繳納1341的12.5%，即167.625元，職工個人不需要繳納。另外,用工單位還要交20元/月/人的管理費用共計用工單位需要繳納188元/月/人。案例分析 上海市的住房公積金的上下限額不是按照上海市平均工資的60%和300%的基數(shù)計算的，而是由市公積金管理中心會同有關(guān)部門提出，經(jīng)市住房公積金委員會審核同意，并報市人民政府批準(zhǔn)后公布后執(zhí)行上下限金額。 住房公積金的月繳存計算方式為，職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的住房公積金繳存比