公司行政個(gè)人年終工作總結(jié)范文三

1、公司行政個(gè)人年終工作總結(jié)范文時(shí)光荏苒，20年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn) 千 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎 . 回首望，雖沒(méi)有轟轟 烈烈的戰(zhàn) 果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪 . 對(duì)于我們每一個(gè) 追求進(jìn)步的 人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)， 也算是對(duì)自己的 一種鞭策 .行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷 提 升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查 . 行政人 事部 人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利 完成. 經(jīng) 過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比 20 年又邁 進(jìn)了一步.回憶 20年，

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的 經(jīng) 營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各 項(xiàng)工作 部署. 在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任 . 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng) 成績(jī)同時(shí)也 克服存在的缺乏，現(xiàn)將 20 年的工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總 結(jié).一、人事管理方面 根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以 配 備各崗位 .標(biāo)準(zhǔn)了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案， 嚴(yán)格審查全體員工檔 案， 對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊 .配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān) .有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái) 培 訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作 .二、行政工作

3、方面1. 辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作 .2. 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通 工 作，以使公司對(duì)外工作更為通暢 .3. 聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作 .4?對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低本錢(qián)為第一原那么，合理地釆 購(gòu)辦公 用品 .三、公司管理運(yùn)作方面1. 順應(yīng)市場(chǎng)的開(kāi)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度 .完善公 司 現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋 . 在日常工作中，及時(shí)和 公司 各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指 導(dǎo)性的意 見(jiàn).2. 逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制 .

4、有一句話說(shuō)得好： 員工不會(huì)做你要求做 的 事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情 . 基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員 工的 監(jiān)督管理力度 .3?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì) .作為 一 個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、 用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展 人之長(zhǎng)， 充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性 ?提高團(tuán)隊(duì)的整體 素質(zhì)，樹(shù)立起 開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)髙效的公司新形象 .4. 充分引導(dǎo)員工勇于承當(dāng)責(zé)任 .以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清， 現(xiàn) 逐 步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任 .作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更 是 一個(gè)執(zhí)行者 . 要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家 都能夠主 動(dòng)承當(dāng)工作，使公司各項(xiàng)工作正常