公司行政專員辭職信2021

1、公司行政專員辭職信 2021公司行政專員辭職信 2021 ( )尊敬的領(lǐng)導：您好！首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝 您 們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈 下， 感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好似跟公司有點不 協(xié)調(diào)， 對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這 幾個月的 感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始 扮 演一個很為難的角色，根本上是沒有發(fā)言權(quán)，當然這可能是由于專 業(yè)性 的緣故吧，故不多談。第二、用人。管理學中有一句比擬理想化的說法，就是適宜的人 用

2、 在適宜的位置上，可公司對用人方而的體制又有多少表達這種精神 呢？ 后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當 然的這 樣認為。第三、育人。企業(yè)的開展是靠人來完成的， 日本的盛田昭夫說過 , 我 最大的財富就是我有一批招之即來的團隊，也就是他有一幫能真 正擁 護他的員工。從另外一個方面來說人的開展才能帶動企業(yè)的發(fā) 展，知識 層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了 充分的開展， 自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和開展，這是一個共 贏的局而。公司 在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比擬難聽也 可能比擬片而。但 這是我的感覺第四、留人。這個話題應該是每個民營企業(yè)都比擬頭痛

3、的問題， 留 人難，現(xiàn)在的員工太淘氣了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！ 我想 大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利 設施待 遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng) 平衡嗎？我 知道完全做到這些根本上是不可能，不管是哪個民營企 業(yè)。第五、工作。很簡單的兩個字， 但她包含了個人使命、 個人愿景、 個 人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的 , 長 時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也 許員 工不會想這么多，只是我多慮了。第六、標準化。這應該是企業(yè)開展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要 經(jīng) 過標準化的運作才能長久開展，才能擔當起社

4、會責任這個大旗。可 公司 有沒有考慮過從決策到執(zhí)行、實施到結(jié)果的反應應該怎么樣去規(guī) 范？什 么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許 這些都是 我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛。第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個話題就比擬寬泛，從內(nèi)部機制、產(chǎn)品、企 業(yè) 文化、 VI、CI 等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比擬 實在 點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍 坐的、 穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比擬低，但我 想只要我 們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干 的員工隊伍。說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領(lǐng)導能諒解，希望公 司能早日找到一

5、個適合這個企業(yè)開展，并為公司做出杰出奉獻的人 選，同 時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。望領(lǐng)導早 FI 批準！此致敬禮！辭職人： XX2021 年 x 月 x 日公司行政專員辭職信 2021 二尊敬的領(lǐng)導您好！從 XX 年 xx 月份至今，進入公司己有三年多的時間里，我得到了 公 司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就 像 一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何 與同 事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的 FI 子里，我 不僅學 到了一些新知識，同時也積累了很多珍貴的人生經(jīng)驗，對于公 司三

6、年來 的培養(yǎng)表示衷心的感謝！隨著公司的快速的開展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管 理 方而，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從 一個 銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公 室主任， 深深感覺到個人能力的缺乏， 綜合管理水平己與公司的要求 相差甚遠了， 自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意， 感 覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做 過重 大奉獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方而需求上自 己能力 不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己 現(xiàn)特向公 司提出辭職，望公司

7、給予批準。此致敬禮！辭職人： XX2021 年 x 月 x 日公司行政專員辭職信 2021 三尊敬的領(lǐng)導：您好！我是招聘專員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職中請，辭職報告己 經(jīng) 遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說 明如 下。招聘專員主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行正 式 招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案 管理 及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管 理學等 相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力 資源管理 各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來開展趨 勢將成為人 力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種

8、個人原因，再加上自己的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很 大， 我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實 現(xiàn)，既 然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在 XX 月 XX 日之前辦 理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工 作，我將十分 感謝。此致敬禮！辭職人： XX2021 年 x 月 x 日公司行政專員辭職信 2021 四尊敬的領(lǐng)導：您好！我是行政專員XX,今天我是來辭職的，這是我的辭職報告。為了不占用您太多的時間，我大致把我的辭職理由和想法說一下。首先，我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些；協(xié)助擬 訂 培訓與開展方案，公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查， 會同直屬上級共同確認 需求； 培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；執(zhí)行培 訓效果評 估工具，編寫評估報告；聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部 培訓事宜； 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。但是我 現(xiàn)在我的工作 遠不止這些，一些報銷上的工作以及內(nèi)勤的工作都是我 兼著做了，加班 加點成了加常便飯。公司人員配備不夠，我知道公司 這么做是減少人員 開支，這個可以理解。然而對于我的加班應該