(完整版)江西省事業(yè)單位聘用合同書

1、編號(hào)：江西省事業(yè)單位 聘用合同書聘用單位（甲方） : 受 聘 人（乙方）：江西省人事廳印制說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確 需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、 工整，涂改處須加蓋校對(duì)章，否則無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉 伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各 執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié) 商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款。15甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話

2、：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月： 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)： 學(xué)歷與學(xué)位： 身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：（一）自 2014 年 9 月 1 日至 2019 年 8 月 31 日止 其中，試用期為 12 個(gè)月（自 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 8 月 31 日止）。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行， 至乙方達(dá)到法定退休年齡 止。（三）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至 工作任務(wù)完成 時(shí)止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部

3、門從事 崗位的工作， 聘為 職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要， 與乙方協(xié)商一致后， 調(diào)整乙方的工作崗位， 并相應(yīng)地變更合同中 的有關(guān)約定。（二）崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容：（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任 務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定 本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀(jì)律。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和教育。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律， 甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng) 教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。四、崗位工作條件（一）甲方必

4、須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定， 根 據(jù)乙方的崗位及工作要求， 為乙方提供必需的工作條件和必要的 勞動(dòng)保護(hù)措施。（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道 德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教 育和培訓(xùn)。五、工作報(bào)酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定、 乙方的崗位報(bào)酬 標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào) 酬。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方調(diào)整工資、 獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放， 特殊情況下的工資支付等， 按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利

5、待遇。 乙方在聘期 內(nèi)的工時(shí)制度、 各類假期、 女職工權(quán)益、 因公（工）非因公（工） 負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn) 金、失業(yè)保險(xiǎn)金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金、 住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦 理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：（五）乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加 黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。（六）乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）甲方因裁減機(jī)構(gòu)

6、或調(diào)整工作任務(wù)的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生 變化的；（四）因不可抗力致使本合同無法履行的。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。（二）乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)單方面解除聘 用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整 其工作崗位的；2 、連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不 歸的；4 、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序， 致使甲方或其他單位工作不能正常 進(jìn)行

7、的；6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰 的。被勞動(dòng)教養(yǎng)的， 甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與乙方的聘 用合同。（三）乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方面解除聘用合 同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1

8、至4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 精神病的；5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合 同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的；除上述情形外， 乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致 的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同； 6 個(gè)月后再次 提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的， 即可單方面解除聘 用合同（但在涉及國(guó)家秘密崗位工作的或者承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn) 項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外）

9、。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 本合同無法履行， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議 的，雙方均可單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的， 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí) 際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的， 甲方單方面解除聘用合 同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合 格，甲方單方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

10、償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上 年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)； 月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上 的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。（八）聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除聘用合 同證明書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管 理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。八、聘用合同的終止（一）有下列情況之一的，本合同終止：1、聘用合同期滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 雙方共同約定下列合同終止條件：3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具終止聘用合同 證明書，并

11、按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理 聘用合同期滿， 沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實(shí)聘用關(guān) 系，視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但不得超過乙方的退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一） 甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償金 的。（3）支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按 照乙方的實(shí)際損失

12、承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違反本合同約定， 造成乙 方中斷履行合同的， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損 失。（二）乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除 本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按 照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反本合同約定， 造成甲 方中斷履行合同的， 應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1 、。2 、。十一、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因

13、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的， 可向其主管部門申請(qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人也可 以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管轄權(quán)的人民法院 提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。乙方（簽章）：十二、雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 :年月日簽訂日期 : 年 月 日附件一江西省事業(yè)單位聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意變更 年月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)

14、： ）。聘用合同的內(nèi)容作如 下變更：聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日附件二江西省事業(yè)單位解除聘用合同證明書字第 號(hào)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 甲方與乙方于 年 月 日解除年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。雙方就違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：特此證明。乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日 附件三江西省事業(yè)單位終止聘用合同證明書字第 號(hào)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 甲方與乙方于 年 月 日終止年 月

15、日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。特此證明。乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日附件四江西省事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意續(xù)簽 年月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。續(xù)簽聘用合同的期限從年月日至 年月日止。甲乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日江西省事業(yè)單位聘用合同補(bǔ)充協(xié)議聘用單位（甲方） 受 聘 人（乙方）一、江西省事業(yè)單位聘用合同書 中違反聘用合同的責(zé)任 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 :乙方在服務(wù)期