(完整版)江西省事業(yè)單位聘用合同書

1、編號：江西省事業(yè)單位 聘用合同書聘用單位（甲方） : 受 聘 人（乙方）：江西省人事廳印制說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故確 需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。二、本聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、 工整，涂改處須加蓋校對章，否則無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉 伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各 執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié) 商一致，可另附頁增加有關條款。15甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話

2、：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月： 畢業(yè)學校及專業(yè)： 學歷與學位： 身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：（一）自 2014 年 9 月 1 日至 2019 年 8 月 31 日止 其中，試用期為 12 個月（自 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 8 月 31 日止）。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行， 至乙方達到法定退休年齡 止。（三）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至 工作任務完成 時止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部

3、門從事 崗位的工作， 聘為 職務。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要， 與乙方協(xié)商一致后， 調整乙方的工作崗位， 并相應地變更合同中 的有關約定。（二）崗位職責要求的具體內(nèi)容：（三）乙方應當按照崗位職責要求按時完成規(guī)定的工作任 務，達到規(guī)定的工作質量標準。三、崗位紀律（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定 本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀律。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀律，保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密， 服從甲方的領導、 管理和教育。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律， 甲方有權進行批評 教育，按照有關規(guī)定給予必要的處理。四、崗位工作條件（一）甲方必

4、須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定， 根 據(jù)乙方的崗位及工作要求， 為乙方提供必需的工作條件和必要的 勞動保護措施。（二）甲方應當根據(jù)工作需要對乙方進行政治思想、 職業(yè)道 德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教 育和培訓。五、工作報酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的有關政策規(guī)定、 乙方的崗位報酬 標準及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報 酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標準如下：（二）乙方調整工資、 獎金、津貼、 補貼、加班工資的發(fā)放， 特殊情況下的工資支付等， 按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依 法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。（三）乙方享受國家和省規(guī)定的各項福利

5、待遇。 乙方在聘期 內(nèi)的工時制度、 各類假期、 女職工權益、 因公（工）非因公（工） 負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方按照國家和本地的有關規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險 金、失業(yè)保險金、 醫(yī)療保險金、 住房公積金以及其他社會保險金。 乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦 理有關手續(xù)，并及時告知乙方。具體辦法和標準是：（五）乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利以及參加 黨組織和群團組織的權利。（六）乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。六、聘用合同的變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）甲方因裁減機構

6、或調整工作任務的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生 變化的；（四）因不可抗力致使本合同無法履行的。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。（二）乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時單方面解除聘 用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整 其工作崗位的；2 、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不 歸的；4 、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 或者失職、 瀆職，造成嚴重后果的；5、 嚴重擾亂工作秩序， 致使甲方或其他單位工作不能正常 進行

7、的；6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰 的。被勞動教養(yǎng)的， 甲方可以依據(jù)被勞教的事實解除與乙方的聘 用合同。（三）乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方面解除聘用合 同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗 位的，或者雖同意調整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1

8、至4 級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者 精神病的；5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的， 乙方可以隨時單方面解除聘用合 同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的；4、依法服兵役的；除上述情形外， 乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致 的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同； 6 個月后再次 提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的， 即可單方面解除聘 用合同（但在涉及國家秘密崗位工作的或者承擔國家和地方重點 項目的主要技術負責人和技術骨干除外）

9、。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 本合同無法履行， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議 的，雙方均可單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的， 甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實 際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的， 甲方單方面解除聘用合 同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工 作崗位的， 或者雖同意調整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合 格，甲方單方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。經(jīng)濟補

10、償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上 年月平均工資為標準； 月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上 的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。（八）聘用合同解除后，甲方應當為乙方出具解除聘用合 同證明書，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方的人事關系、檔案管 理按照國家有關規(guī)定辦理。八、聘用合同的終止（一）有下列情況之一的，本合同終止：1、聘用合同期滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 雙方共同約定下列合同終止條件：3、乙方按照有關規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應為乙方出具終止聘用合同 證明書，并

11、按有關規(guī)定及時辦理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理 聘用合同期滿， 沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實聘用關 系，視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但不得超過乙方的退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任（一） 甲方違約責任 1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟賠償金 的。（3）支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按 照乙方的實際損失

12、承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙 方中斷履行合同的， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損 失。（二）乙方違約責任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除 本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按 照甲方的實際損失承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定， 造成甲 方中斷履行合同的， 應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1 、。2 、。十一、爭議處理 甲乙雙方因

13、履行本合同發(fā)生爭議的，由當事雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的， 可向其主管部門申請調解。 當事人也可 以在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會 申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管轄權的人民法院 提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。乙方（簽章）：十二、雙方約定的其他事項：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 :年月日簽訂日期 : 年 月 日附件一江西省事業(yè)單位聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意變更 年月日雙方簽訂的聘用合同（編號

14、： ）。聘用合同的內(nèi)容作如 下變更：聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日附件二江西省事業(yè)單位解除聘用合同證明書字第 號根據(jù)國家有關規(guī)定， 甲方與乙方于 年 月 日解除年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。雙方就違約金、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P事宜，達成如下協(xié)議：特此證明。乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日 附件三江西省事業(yè)單位終止聘用合同證明書字第 號根據(jù)國家有關規(guī)定， 甲方與乙方于 年 月 日終止年 月

15、日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。特此證明。乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日附件四江西省事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意續(xù)簽 年月日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。續(xù)簽聘用合同的期限從年月日至 年月日止。甲乙雙方補充約定如下事項：乙方（簽章）：簽訂日期 : 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人或者 委托代理人（簽章） 簽訂日期 : 年 月 日江西省事業(yè)單位聘用合同補充協(xié)議聘用單位（甲方） 受 聘 人（乙方）一、江西省事業(yè)單位聘用合同書 中違反聘用合同的責任 （三）雙方共同約定的其他違約責任條款 :乙方在服務期