Disc性格測(cè)試課程總結(jié)

1、disc性格測(cè)試課程總結(jié)一、四種基本的性格因子1、孔雀特質(zhì)高的人（“表達(dá)型特質(zhì)）：這類人能有效的說服他人以及與人互動(dòng)。這類人透明溝通、熱心、有同理心、樂觀，是優(yōu)秀的溝通人才。這類人有活力且外向，社交式的互動(dòng)跟社會(huì)認(rèn)同更能夠激勵(lì)這類人。2、老虎特質(zhì)高的人（“支配型特質(zhì)）：這類人喜歡支配別人，會(huì)經(jīng)由直接和強(qiáng)力的行動(dòng)控制周遭的環(huán)境。這類人競(jìng)爭心強(qiáng)、追求控制、結(jié)果導(dǎo)向，性情易怒，而且可能會(huì)與人發(fā)生摩擦。這類人一旦目標(biāo)確立，會(huì)毫不猶豫地采取行動(dòng)，且經(jīng)常能在逆境中克服抗拒與阻力。3、考拉特質(zhì)高的人：這類人有耐心且沉著、穩(wěn)定、隨和；這類人樂于與人合作，行為穩(wěn)定且一致，對(duì)改變反應(yīng)速度慢，缺乏快速行動(dòng)力。這類人

2、在安定、重復(fù)性的環(huán)境中做事最有效率。通常我們稱其為“耐心型特質(zhì)4、貓頭鷹特質(zhì)高的人：這類人具有對(duì)制度、規(guī)則忠誠與保守的特質(zhì)。這類人有抗拒改變的傾向，有強(qiáng)烈的是非觀。這類人嚴(yán)肅、憂郁且安靜，經(jīng)常是完美主義者，即使是在不利的環(huán)境中，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注及自己所設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)，他們?nèi)詴?huì)堅(jiān)持。通常我們稱其為“精確型特質(zhì)二、四種基本的性格特質(zhì)：1、孔雀特質(zhì)是浪漫和夢(mèng)想的代表通常都很開放、友善而合群，他們喜歡與人交往。經(jīng)常想盡辦法讓自己成為注意力的焦點(diǎn)。能因?yàn)樗说淖⒁夂托蕾p而大受激勵(lì)。傾向於靠感覺行事，對(duì)情況的反應(yīng)較情緒化。他們?cè)挾嗲议_放，容易信任他人，但也容易因?yàn)樗说牟恢匾暥軅Α?2、老虎特質(zhì)是控制和權(quán)

3、力的代表要求高且好競(jìng)爭,是抗挫折的強(qiáng)者,對(duì)成功和成就最感興趣;重視結(jié)果與效率,希望盡快達(dá)成目標(biāo)，對(duì)別人的感受較不重視;支配權(quán)是激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)老虎特質(zhì)的因子.要讓他們覺得可以控制整個(gè)情況3、貓頭鷹是理性和秩序的代表他們喜歡小心計(jì)劃每個(gè)行動(dòng)并了解各種可能性喜歡程序和結(jié)構(gòu)，通常會(huì)遵守指示、服從規(guī)定。非常不喜歡冒險(xiǎn)和武斷行事對(duì)真相和細(xì)節(jié)很感興趣，事情看得較系統(tǒng)、也較實(shí)際。是扎實(shí)的問題解決者，天生具有組織、詮釋訊息的能力他們重視準(zhǔn)確與精確，但容易疏忽做宏觀地思考4、考拉是忠誠與毅力的代表沉著冷靜，天生忠實(shí)值得信賴，往往需要時(shí)間和耐心，并能周詳?shù)挠?jì)劃自己的語言和行動(dòng)。很有毅力，會(huì)不屈不撓的持續(xù)努力直到任務(wù)完成

4、為止；他們喜歡和人交往，但往往是傾聽者而非發(fā)言者，溫順而優(yōu)雅，但缺乏社交自信； 不喜歡改變，比較喜歡維持現(xiàn)狀，不喜歡干擾或突如其來無法預(yù)測(cè)的變化。 三、如何管理不同類型下屬1、老虎的職場(chǎng)特質(zhì)(力量型)工作的行為是：強(qiáng)調(diào)任務(wù)的執(zhí)行喜歡獨(dú)立作業(yè)具冒險(xiǎn)的工作精神喜歡主控現(xiàn)場(chǎng)工作有成果時(shí)心情會(huì)特別好若上司能力不足容易挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo) 2、孔雀的職場(chǎng)特質(zhì)(表達(dá)型) 工作的行為是：擅長潤滑人際關(guān)系創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境具有同理心的工作模式工作中喜歡與人溝通交流會(huì)察言觀色掌握狀況有時(shí)會(huì)透過第三者傳訊息工作中喜歡推銷自我的理念3、考拉的職場(chǎng)特質(zhì)(和平型) 工作的行為是：不喜歡興風(fēng)作浪挑撥是非與同事采取和平相處平易近人工作

5、理念一切隨緣不過度強(qiáng)求愿意花時(shí)間了解工作內(nèi)容并求取最佳狀況能服從既定的工作模式工作情緒穩(wěn)定并平靜面對(duì)壓力討厭強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)4、貓頭鷹的職場(chǎng)特質(zhì)(思考型) 工作的行為是：喜歡事前先規(guī)劃；工作中具有責(zé)任感；對(duì)事情容易觀察細(xì)節(jié)；工作對(duì)人態(tài)度比較嚴(yán)謹(jǐn)；對(duì)事情進(jìn)展采取比較保守方式面對(duì)；不希望做不確定的事情；會(huì)找機(jī)會(huì)證明自己的處理或判斷是對(duì)的。四、找出激發(fā)部屬的工作模式1、孔雀最有生產(chǎn)力的來源：在愉悅的工作環(huán)境中被認(rèn)同及鼓勵(lì)時(shí)工作產(chǎn)值最佳與認(rèn)同的組織一起工作最開心團(tuán)隊(duì)之間能相互鼓勵(lì)送禮物或現(xiàn)金公開贊美或表揚(yáng)2、老虎最有生產(chǎn)力的來源：少些干預(yù)多給一些權(quán)利讓他多做一些挑戰(zhàn)性較高的工作對(duì)工作的本身變化性要大一點(diǎn)多給他

6、行動(dòng)上的支持給他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給他帶團(tuán)隊(duì)3、考拉最有生產(chǎn)力的來源：越穩(wěn)定的工作環(huán)境中越能產(chǎn)生績效能有良好的管理者給必要的協(xié)助在固定程序的工作中更能有效完成在充足的時(shí)間準(zhǔn)備下工作會(huì)更有方向感給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)及精神的支持多關(guān)心公司以外的事情，如家里情況等4、貓頭鷹最有生產(chǎn)力的來源：在確認(rèn)不再變動(dòng)的工作任務(wù)中越能產(chǎn)生績效經(jīng)過分析無誤的規(guī)劃清楚工作的模式在熟悉且能掌握的范圍內(nèi)給予合理的報(bào)酬多給予工作所需的專業(yè)支持作業(yè)流程盡量少變動(dòng)要變動(dòng)也要完整告知及鼓勵(lì)如何與不同個(gè)性的下屬溝通？1、孔雀型先聊輕松的話題再進(jìn)入主題、運(yùn)用圖畫方式進(jìn)行溝通、 對(duì)于事情就事論事不責(zé)罵當(dāng)事人、給他贊揚(yáng)及鼓勵(lì)、 多運(yùn)用一些肢體語言、可到熱鬧場(chǎng)合進(jìn)行洽談。2、老虎型給他明確方向的語言、讓他知道做這件事對(duì)他的好處、 說話中要給他很肯定的感覺不要懷疑他或不放心、 直接說明不要拐彎抹角、請(qǐng)他記錄彼此溝通的內(nèi)容3、考拉型不要強(qiáng)勢(shì)與他溝通，溝通中運(yùn)用一些溫馨的語言、 可聊聊天再進(jìn)入主題、交待任務(wù)不要一次太多、 讓他知道你會(huì)協(xié)助他、經(jīng)常詢問這事情的進(jìn)展、 讓他知道在溝通中不