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1、2011年現(xiàn)場(chǎng)部?jī)?yōu)秀店長(zhǎng)評(píng)選表姓 名 部門(mén)考評(píng)指標(biāo)半年度成績(jī)10%優(yōu)秀榮譽(yù)（1次加5分）態(tài)度考評(píng)40%考評(píng)要素分值店內(nèi)副總總經(jīng)理平均分服從性10協(xié)作性10積極性10責(zé)任感10成績(jī)核算能力考評(píng)50%業(yè)務(wù)知識(shí)10表達(dá)能力10合作意識(shí)10溝通能力10工作能力10成績(jī)核算以下為扣分項(xiàng)目人事部考評(píng)遲到/早退（1次扣2分）病事假（1次扣3分）曠工（1次扣5分）未打卡（1次5扣分）過(guò)失（1次扣10分）成績(jī)核算綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)總經(jīng)理評(píng)估人人事部2011年現(xiàn)場(chǎng)部?jī)?yōu)秀經(jīng)理（副理）評(píng)選表姓 名 部門(mén)考評(píng)指標(biāo)半年度成績(jī)10%優(yōu)秀榮譽(yù)（1次加5分）態(tài)度考評(píng)40%考評(píng)要素分值店長(zhǎng)店內(nèi)副總平均分服從性10協(xié)作性10積極性10責(zé)

2、任感10成績(jī)核算能力考評(píng)50%業(yè)務(wù)知識(shí)10表達(dá)能力10合作意識(shí)10溝通能力10工作能力10成績(jī)核算以下為扣分項(xiàng)目人事部考評(píng)遲到/早退（1次扣2分）病事假（1次扣3分）曠工（1次扣5分）未打卡（1次5扣分）過(guò)失（1次扣10分）成績(jī)核算綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)總經(jīng)理評(píng)估人人事部2011年現(xiàn)場(chǎng)部?jī)?yōu)秀主管評(píng)選表姓 名考評(píng)指標(biāo)半年度成績(jī)10%優(yōu)秀榮譽(yù)（1次加5分）態(tài)度考評(píng)40%考評(píng)要素分值服從性10協(xié)作性10積極性10責(zé)任感10成績(jī)核算能力考評(píng)50%業(yè)務(wù)知識(shí)10表達(dá)能力10合作意識(shí)10溝通能力10工作能力10成績(jī)核算以下為扣分項(xiàng)目人事部考評(píng)遲到/早退（1次扣2分）病事假（1次扣3分）曠工（1次扣5分）未打卡（1次5扣

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