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文檔簡介

1、渠道專員績效考核標準姓名：部門：崗位：到崗日期：評定日期：評定項目評定標準主管評分總監(jiān)評分業(yè) 績 考 核60分渠道數(shù)量5分達標大于或等于100個有效渠道數(shù)量10分達標大于或等于50個渠道銷量40分達標大于或等于600萬渠道質量5分達標優(yōu)質分銷商比例大于或等于10%團隊合 作5分團隊成員的相互 配合和協(xié)調尊重領導，團結同事，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，聽從管 理。能夠與其他冋事和平相處 ，且共存共容，保持良好的團 隊工作氛圍保證團隊任務的完成溝通 能力 5分表達 4分主動將工作意見或工作建議匯報，簡明扼要，抓住要點， 表達意圖，陳述意見，不需要重復說明傾聽 4分能夠很好的傾聽別人闡述，很快明白闡述人

2、想法和要求判斷和 決策能 力5分創(chuàng)新能力4分有創(chuàng)新意識，對工作不斷我完善、開拓創(chuàng)新的思維，善于 學習，注意規(guī)避風險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新解決問題能力4分能迅速理解并把握復雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關鍵問題，找到解決辦法推斷評估能力4分對所做決策有良好的權衡和判斷評估計劃和 執(zhí)行能 力5分效率5分時間和資源運用：合理的運用資源，實現(xiàn)時間和資源優(yōu)化， 提高工作效率和工作質量。計劃和組織5分具有的制定計劃的能力，通過有效的計劃提高工作效率， 以最佳的結果為目的能根據(jù)工作的要求，制定相應程序和計劃，明確目標，完成目標職業(yè) 習慣5分心態(tài) 5分積極性主動性：工作主動、積極自覺、從不拖拉、推諉責任感 5分責

3、任感：有責任感，對工作的失誤勇于負責、不推卸。為 人正直，具備良好的職業(yè)道德和人生觀。禮儀要求5分穿著、舉止、談吐，行為要符合渠道業(yè)務要求專業(yè)技能5分渠道專員話術、電話邀約、教材等培訓及考核銷售話術培訓、實練及考核自我成長5分閱讀書籍、個人內外在修養(yǎng)、演講能力、話術能力、交際 能力評價渠道專員績效自評姓名：部門：崗位：到崗日期：自評日期：評定項目自我評述自我評分業(yè) 績 考 核60分渠道數(shù)量5分有效渠道數(shù)量10分渠道銷量40分渠道質量5分團隊 合作5分團隊成員的相互 配合和協(xié)調溝通 能力5分表達 4分傾聽 4分判斷和 決策能 力5分創(chuàng)新能力4分解決問題能力4分推斷評估能力4分計劃和 執(zhí)行能 力5分效率

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