人力資源系統(tǒng)測試報(bào)告

1、請預(yù)覽后下載！人力資源管理平臺功能測試人力資源管理平臺功能測試系統(tǒng)測試報(bào)告系統(tǒng)測試報(bào)告文件狀態(tài) 草稿 正式發(fā)布 正在修改當(dāng)前版本v1.0擬 制日期審 核日期修訂歷史記錄修訂歷史記錄請預(yù)覽后下載！ a a - 增加 m m - 修訂 d d - 刪除變更版本號日期變更類型（a*m*da*m*d）修改人摘 要備注0.1a新建報(bào)告模板1.0a填寫報(bào)告每項(xiàng)內(nèi)容請預(yù)覽后下載！目目 錄錄1測試概述測試概述.31.1測試項(xiàng)目基本信息.31.2測試項(xiàng)目背景.32測試范圍和目的測試范圍和目的.43測試依據(jù)測試依據(jù).44測試環(huán)境測試環(huán)境.45軟件版本信息軟件版本信息.56測試充分性評價(jià)測試充分性評價(jià).57測試結(jié)果

2、及分析測試結(jié)果及分析.57.1測試用例.57.2測試缺陷.68資源消耗資源消耗.89總總結(jié)結(jié)與評價(jià)與評價(jià).910測試結(jié)論測試結(jié)論.10請預(yù)覽后下載！1 1 測試概述測試概述本次測試是對人力資源管理的各項(xiàng)功能點(diǎn)，界面，兼容性，以及易用性進(jìn)行測試。1.11.1 測試項(xiàng)目基本信息測試項(xiàng)目基本信息 項(xiàng)目名稱： 甲方：乙方： 甲方交接人：乙方交接人：1.21.2 測試項(xiàng)目背景測試項(xiàng)目背景2 2 測試范圍和目的測試范圍和目的測試范圍：測試范圍：對以下內(nèi)容進(jìn)行用例擬制、一輪功能測試、界面測試、360 的兼容測試登錄界面人員信息錄入人員信息查看應(yīng)聘信息錄入應(yīng)聘信息查看人才庫瀏覽培訓(xùn)計(jì)劃錄入培訓(xùn)計(jì)劃查看培訓(xùn)總結(jié)

3、查看獎(jiǎng)懲信息登記獎(jiǎng)懲信息查看薪金數(shù)據(jù)錄入薪金數(shù)據(jù)查測試目的：測試目的： 對測試范圍內(nèi)的系統(tǒng)進(jìn)行全面用例擬制和測試，通過測試發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在問題，并記錄問題報(bào)告給相關(guān)人員。 請預(yù)覽后下載！3 3 測試依據(jù)測試依據(jù)測前分析，測試用例4 4 測試環(huán)境測試環(huán)境 win 7 下搭建虛擬機(jī)部署 linux 環(huán)境 linux 下搭建項(xiàng)目環(huán)境+jdk+tomcat.60 下操作1 1、軟件資源：、軟件資源：2 2、硬件資源：、硬件資源：1 臺 pc 機(jī)ip配置192.168.31.152intel(r)croe(tm) i5-2450m cpu 2.50ghz 4gb ram 500gb hdisk3 3 軟件版

4、本信息軟件版本信息 人力資源系統(tǒng) v1.04 4 測試測試完成情況完成情況本次測試已經(jīng)對測試范圍內(nèi)的內(nèi)容進(jìn)行充分測試，測試計(jì)劃的通過準(zhǔn)則已全部完成，主要完成活動(dòng)如下：1)測試范圍內(nèi)的所有內(nèi)容都已經(jīng)按照策略執(zhí)行測試。2)測試列表執(zhí)行完畢3)測試用例執(zhí)行完畢4)測試缺陷都已經(jīng)記錄并整合完畢ie9+火狐 瀏覽器請預(yù)覽后下載！5)針對整個(gè)測試過程已經(jīng)形成報(bào)告5 5 測試結(jié)果及分析測試結(jié)果及分析5.15.1 測試測試用例用例結(jié)果分析結(jié)果分析用例統(tǒng)計(jì)表用例統(tǒng)計(jì)表總用例數(shù)總用例數(shù)不通過數(shù)不通過數(shù)無法驗(yàn)證數(shù)無法驗(yàn)證數(shù)（其它 bug 導(dǎo)致或系統(tǒng)沒做）登錄界面1310人員信息錄入2210人員信息查看75應(yīng)聘信息錄

5、入259應(yīng)聘信息查看42人才庫瀏覽32培訓(xùn)計(jì)劃錄入208培訓(xùn)計(jì)劃查看62培訓(xùn)總結(jié)查看43獎(jiǎng)懲信息登記75獎(jiǎng)懲信息查看43薪金數(shù)據(jù)錄入298admin薪金數(shù)據(jù)查84合計(jì)合計(jì)1521527171用例統(tǒng)計(jì)圖用例統(tǒng)計(jì)圖請預(yù)覽后下載！5.25.2 測試缺陷測試缺陷結(jié)果分析結(jié)果分析按模塊和嚴(yán)重性劃分缺陷統(tǒng)計(jì)表按模塊和嚴(yán)重性劃分缺陷統(tǒng)計(jì)表嚴(yán)重一般微小合計(jì)登錄界面0551010人員信息錄入0911010人員信息查看1415 5應(yīng)聘信息錄入1819 9應(yīng)聘信息查看0022 2人才庫瀏覽0112 2培訓(xùn)計(jì)劃錄入1528 8培訓(xùn)計(jì)劃查看0022 2培訓(xùn)總結(jié)查看0123 3獎(jiǎng)懲信息登記0325 5獎(jiǎng)懲信息查看0213

6、 3薪金數(shù)據(jù)錄入0628 8薪金數(shù)據(jù)查看0224 4合計(jì)合計(jì)3 3444424247171按模塊和嚴(yán)重性劃分缺陷統(tǒng)計(jì)圖按模塊和嚴(yán)重性劃分缺陷統(tǒng)計(jì)圖請預(yù)覽后下載！6 6 資源消耗資源消耗實(shí)際總計(jì)：1 人 3 天 序號任務(wù)人員開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間耗時(shí)（人天）備注1功能點(diǎn)分析嚴(yán)鵬暉2016/3/22016/3/312編寫分析用例嚴(yán)鵬暉2016/3/32016/3/413第一輪測試嚴(yán)鵬暉2016/3/82016/3/917 7 總結(jié)與評價(jià)總結(jié)與評價(jià)1、此版本整體質(zhì)量較差，問題較多，部分功能以及流程實(shí)現(xiàn)尚不完整。2、通過測試發(fā)現(xiàn)各模塊的錄入界面都有字段長度無限制，非法字符沒有控制，空格沒有進(jìn)行控制等問題。3、通過測試發(fā)現(xiàn)各模塊的各字段屬性的驗(yàn)證、輸入驗(yàn)證等問題是普遍共性存在的。4、系統(tǒng)部分列表的性能較差，例如：在查看人員信息、人才庫瀏覽、薪金數(shù)據(jù)查看的時(shí)候，數(shù)據(jù)量大的時(shí)候加載時(shí)間過長。5、在系統(tǒng)中也存在基礎(chǔ)較大的問題。例如：招聘信息查看頁面顯示為 500，培訓(xùn)計(jì)劃錄入界面中輸入正確日期不能進(jìn)行保存導(dǎo)致流程無法進(jìn)行。8 8 測試結(jié)論測試結(jié)論 此系統(tǒng)已經(jīng)完成合同要求的用例擬制、執(zhí)行測試和記錄缺陷，且執(zhí)行過程每天與客戶方