崗位技能競賽活動方案

1、崗位技能競賽活動方案【篇一：技能競賽活動方案】技能競賽活動方案為全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力，激勵員工努力提 升自己的專業(yè)技能，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，達 到不斷提高酒店綜合服務水平的目的，現(xiàn)結合酒店經(jīng)營實際，舉行 XXXX第X屆崗位技術技能競賽，具體方案如下： 一、競賽原則按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。 二、組織領 導1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理XXX先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理XXX女士、副總經(jīng)理XXX先生、分別擔任副總裁判長。2、根據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔任。3、比賽設記分監(jiān)督席

2、，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及 名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政部人員擔任監(jiān)督員。4、各部門應當負責的具體事項如下：(1) 、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、 筆記本電腦、會場背景音樂等。(2) 、銷售部主要負責協(xié)助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌。前廳部負責準備本部門相關競賽用品O(4) 、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備, 大賽禮儀人員安排。(5) 、客房部負責準備本部門相關競賽用品。(6) 、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總 匯。 (7)、保安部負責本部門競賽用品準備及維

3、持賽場秩序。(8)、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組 織工作。 三、競賽形式及內(nèi)容1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名四、單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領導審批后確定。比賽時間及場地安排1、比賽時間：x年x月x日x時x分正式開始2、比賽場地：xxxXXXXXX XXX XXX3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在XXX舉行。4、競賽場地劃分：xxx分設客房鋪床、餐飲各項目(包含中西餐擺 臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工);XXX：財務點鈔、前 臺rc單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦

4、錄入排版； xxx為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地， xxx北門為車隊更換輪胎比賽場地。 五、參賽崗位(工種)及獎項 設置結合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由 以下x個部門共xx個崗位的員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正 體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。 具體參賽部門及崗位如下： 此次競賽共計項目24個，其中單項獎 12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個，具體如下：六、競賽程序1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場;2、酒店領導陪同集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；3、主持人上臺開場白，介紹領導和嘉賓；4、主持人介紹競賽程

5、序、項目設置、競賽規(guī)則;5、酒店副總經(jīng)理致祝詞6、主持人宣布比賽開始,7、各主要比賽結束后，調(diào)酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及 名次；8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）；9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話;10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。七、獎項設置1、單項獎：設一等獎獎金200元；二等獎獎金150元；三等獎獎 金100元。2、團體獎：獎金200元（團體獎共8個）；3、展示獎：每人50元（共3人）；4、作品獎：獎金200元；（共2 個）預計申請獎金：7600元左右。 八、要求1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應按競賽方案和要求認真準備， 選拔優(yōu)秀的選手參賽。2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩

6、，不得四處走動, 確保比賽正常進行。3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考 勤記錄。4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。 觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩 序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送?！酒汗緧徫患寄芨傎惙桨浮縓XXX崗位技能競賽活動方案為全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力，激勵員工努力提 升自己的專業(yè)技能，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，達 到不斷提高酒店綜合服務水平的目的，現(xiàn)結合酒店經(jīng)營實際，舉行 XXXX第X屆崗位技術技能競賽，具體方案如下：一、競賽原則按照“全員參與、公平競爭”的原則

7、組織本次競賽。 二、組織領1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理 XXX先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理XXX女士、副總經(jīng)理XXX先生、分 別擔任副總裁判長。2、根據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應 的部門經(jīng)理擔任。3、比賽設記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及 名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政部人員擔任監(jiān)督員。4、各部門應當負責的具體事項如下：(1)、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、 筆記本電腦、會場背景音樂等。(2)、銷售部主要負責協(xié)助其他 部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、 參賽卡、裁判卡、名牌

8、。(3) 、前廳部負責準備本部門相關競賽用品。(4) 、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備,大賽禮儀人員安排。(5)、客房部負責準備本部門相關競賽用品。(6)、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總 匯。(7)、保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。(8)、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組 織工作。三、競賽形式及內(nèi)容1、本次競賽釆用技能比賽方式進行，總分為100分。2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員 名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領導審批后確定。四、 比賽時間及場地安排1、比賽時間：x年x月x日x時x分正式開始2

9、、比賽場地：xxx XXX XXX XXX XXX3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在XXX舉行。4、競賽場地劃分：xxx分設客房鋪床、餐飲各項目（包含中西餐擺 臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工）；XXX：財務點鈔、前 臺rc單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦錄入排版； xxx為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地， XXX北門為車隊更換輪胎比賽場地。五、參賽崗位（工種）及獎項設置結合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由 以下X個部門共XX個崗位的員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正 體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。

10、具體參賽部門及崗位如下：此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品 展示項目4個，具體如下：1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場；2、酒店領導陪同集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；3、主持人上臺開場白，介紹領導和嘉賓；4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規(guī)則;5、酒店副總經(jīng)理致祝詞6、主持人宣布比賽開始,7、各主要比賽結束后，調(diào)酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及 名次；8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）；9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話;10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。七、獎項設置1、單項獎：設一等獎獎金200元；二等獎獎金150元；三等獎獎 金100元。2、團體獎：獎金20

11、0元（團體獎共8個）；3、展示獎: 每人50元（共3人）；4、作品獎：獎金200元；（共2個）預計申 請獎金：7600元左右。八、要求1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應按競賽方案和要求認真準備,選拔優(yōu)秀的選手參賽。2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大 聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。3、非當班員工必須 著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應 自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。公司團委開展青工崗位技能競賽活動為進一步提高公司廣大青工的崗位文明和業(yè)務技

12、能，引導廣大青工 立足崗位“學知識、練技能、增才干”，根據(jù)公司主人翁責任教育 活動安排，公司團委開展“青工崗位技能大賽”活動。一、活動宗 旨針對廣大青工的技能狀況，根據(jù)公司承建工程實際情況，大力開展 崗位培訓、崗位練兵、技術比武等活動，全面鍛煉青工隊伍，培育 青年技能型人才，引導、幫助青年職工忠誠敬業(yè)，頑強拼搏,提高技 能水平，搭建青工施展才華、脫穎而出的舞臺，動員組織青工在崗 位實踐中成長成才，為建設和諧企業(yè)和優(yōu)質(zhì)工程貢獻力量。二、活 動主題詞青年技能人才發(fā)展三、活動時間2007年元月1日至2月15日試點開展2007年4月10日至2007年11月20日全面開展 四、實施方案“青工崗位技能大賽

13、”實施分為四個階段，即：宣傳發(fā)動、培訓考 核、技能競賽、總結表彰。1、宣傳發(fā)動（4月10日至4月30日 部分項目已先期實施）各團支部要利用各種媒體宣傳“青年崗位技能大賽”的重要意義， 提高青年職工參加活動的自覺性和主動性，并制定本單位的“青工 崗位技能大賽”方案、“技能競賽”階段評分標準，將開展“創(chuàng)建 青年安全示范崗”活動、“導師帶徒”活動融入青工崗位技能競賽 中，各單位方案于4月30日前報團委。2、培訓練兵（5月1日至 5 月 31 H）由各團支部面向本單位全體青年職工，在黨支部支持領導下，結合 單位實際，針對工作重點、難點和青工薄弱環(huán)節(jié)，利用業(yè)余時間， 釆取集中授課、分散自學、實地觀摩、競

14、賽答題、崗位練兵的形式, 分期分批地組織青工專業(yè)理論培訓工作。培訓內(nèi)容包括崗位專業(yè)理 論知識，工藝操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識、質(zhì)量成本意識等內(nèi)容。3、技能競賽（6月1日至11月20日）即實際操作，此階段要努力與工程建設相結合，根據(jù)工程進展適時 安排競賽時間，促進工程建設任務的完成。不適合與當前工程項目 相結合的可由各單位根據(jù)實際情況安排。4、表彰獎勵（11月20 日至12月10日）根據(jù)各團支部參賽人員各階段的成績總和，評出優(yōu)勝人員予以表彰 獎勵。五、幾點要求1、高度重視，加強領導。“青工崗位技能比賽”是檢驗青工崗位 技術，促進青工崗位學習的有效手段，相關單位要高度重視，加強 領導，認真組織青工參加

15、大賽。2、真抓實干，注重實效。要把青工崗位技能活動與“降低成本從 我做起”與完成全年任務結合起來，通過競賽來凝聚人心，鼓舞士 氣，促進生產(chǎn)，同時培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能 型的青年人才，以適應公司發(fā)展的需要。3、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳發(fā)動， 形成聲勢，引導青年積極參與比賽活動，在青工中營造學技術、當 先進、比貢獻的良好氛圍，更好地促進工程建設任務的完成?！酒簒xxx員工崗位技能競賽活動方案】關于開展員工崗位技能競賽活動的通知各部門：為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素 質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：一、競賽目

16、的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術能力綜合競 賽，旨在激發(fā)員工學習專業(yè)技術知識的興趣，在員工中掀起學習專 業(yè)知識的新髙潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業(yè)知識的氛圍、 提升員工的專業(yè)技術能力和素質(zhì)，為公司的安全運營提供有力的保 障。二、組織機構（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會, 成員如下：1、領導小組組長:XXX副組長：XX、XX成 員:XX、XX、XX2、工作小組組長：XX成 員：XXX、XX3、考評小組組長：XX組 員:XX、XX、XXX、XXXX、XX（二）競賽組織委員會成員職責：1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；2、負責競賽方案擬定及競賽信息

17、的發(fā)布；3、負責競賽報名、考核、考務組織工作；4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。三、競賽項目安檢、燃氣具維修、調(diào)壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。9四、參加競賽對象從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。五、競賽組織形式及要求（一）競賽報名各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資 源部。（二）競賽方式及要求1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統(tǒng) 一組織實施，具體考務工作由管網(wǎng)部、客戶事務部、市場部、工程 部等部門負責落實；2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實操技能考試由考 評小組組織考務工作；3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責;4、所有業(yè)務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不 能參加者需得到所在部門負