個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本(20201013042034)

1、編號(hào)：個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同雇 主：受雇職工：簽訂日期：年月日第1頁共5頁雇主： 受雇職工： 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年月 日開始，至 年 月日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。第四條 甲方每月 日以 貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)，甲方保證乙 方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時(shí)間的，

2、經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資， 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工 資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150支付工資；2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方

3、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng) 合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期， 乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) 。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面

4、形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、 3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、 十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故 拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的， 甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部 違反和解除勞動(dòng)合 同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng) 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠 償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償 辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 對裁決不服的， 可以向人民法院提起 訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)