離退休人員聘用協(xié)議

1、編號:離退休人員聘用協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日精品文檔根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國 勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié) 商一致簽訂本協(xié)議 ，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并 依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址第二條乙方 性別居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條 本協(xié)議有效期自 年月日起至年 月 日止。三、工作內(nèi)

2、容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址四、工作時(shí)間和休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。第八條由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工 資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險(xiǎn)及其他第十條因乙方屬于 退休人 員，甲方 將不承

3、擔(dān)其社會保 險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。第十一條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。第十二條 乙方在工 作時(shí)間 在甲方工 作場所 內(nèi)從事工作 任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受 第三方傷害的，其待 遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠 償。第十三條乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3歡迎下載精品文檔七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的

4、安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制 度， 加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、協(xié)議的重簽、解除和終止第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的；（ 二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（ 三 ） 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、 法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十九條發(fā)生協(xié)議第二

5、十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的， 乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第二十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條在解除或終止本協(xié)議時(shí)， 甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十七條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十八條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行