工廠員工勞動合同協(xié)議范本樣本模板

1、編號： 勞動合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為 乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。（二）實習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為 正式員工。（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

2、第二條工資及其它補(bǔ)助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作實習(xí)試用期間男工： /月、女工：/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人 50元/月。（四）乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提岀，超過時間則視為無異議第三條工作時間及公假（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定

3、上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（三）乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。（五）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。（六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費(fèi)用二）甲方提供乙方各項保險福利。 （由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）三）甲方根

4、據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。五）在員工宿舍不可以用任何電器。第五條 解除合同（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動合同， 必須提前一個月通知對方， 解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 工作未滿半年， 自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi) 500 元；服裝費(fèi) 100 元/ 套，以及相 應(yīng)的罰款（熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)） 。工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款。 工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。 在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、 違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工， 公司將辭退， 情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī) 關(guān)。第六條 合同的實施 （一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。（二）本合同自簽訂之日生效，于 年 月日到期， 合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。